Técnico (A) De Automação
magnasearch
Presencial
Jundiaí, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
A MAGNA EXECUTIVE SEARCH, em parceria com indústria situada na região de Jundiaí/SP, seleciona:
TÉCNICO (A) DE AUTOMAÇÃO
(100% presencial)
Requisitos mandatórios:
Formação Técnica em Automação Industrial, Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas.
Experiência prévia em indústria atuando com Automação Industrial, Instrumentação e Eletrônica.
Conhecimento em CLPs e redes de comunicação industrial.
Habilidades com idiomas e graduação serão diferenciais.
Residir na região e ter mobilidade para atuação 100% presencial.
Principais responsabilidades:
Atuar na manutenção, reparo e melhoria contínua dos sistemas de automação e instrumentação industrial da planta, garantindo a confiabilidade, disponibilidade e desempenho dos equipamentos e processos produtivos. Assegurar as condições operacionais necessárias para a fabricação dos produtos com a qualidade, segurança e precisão exigidas pelos clientes.
· Executar calibrações, parametrizações e configurações de instrumentos;
· Realizar diagnóstico e solução de falhas em instrumentos, sensores, atuadores e sistemas eletropneumáticos;
· Efetuar endereçamento e comissionamento de válvulas On/Off em rede AS-i;
· Conhecimento em redes industriais PROFIBUS DP e PA;
· Executar configurações básicas de válvulas de controle, medidores de vazão, transmissores de pressão, temperatura, nível e demais instrumentos de processo;
· Apoiar atividades de programação, configuração e diagnóstico em CLPs e IHMs, especialmente da plataforma Siemens (PCS7, S7 1200, S7 300 e remotas ET-200);
· Participar de projetos de melhoria contínua, visando aumento de confiabilidade, produtividade e eficiência operacional;
· Elaborar e atualizar registros técnicos, relatórios de manutenção e documentação dos equipamentos;
· Cumprir normas de segurança, qualidade, meio ambiente e boas práticas de manutenção.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
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