Especialista De Performance De Estratégia | Sp
nstech
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech.
Estamos buscando um/a Especialista de Performance de Estratégia e a missão dessa posição será acompanhar se a estratégia está avançando conforme o planejado, garantindo que indicadores estratégicos, indicadores de projetos, OKRs e KPIs estejam atualizados, consistentes e gerando informações relevantes para a liderança.
Principais responsabilidades:
• Coordenar a coleta, consolidação e atualização dos indicadores estratégicos e de projetos junto às áreas de negócio;
• Estruturar e acompanhar os OKRs e KPIs relacionados à estratégia, garantindo qualidade e consistência das informações;
• Organizar e operar o calendário de atualização dos indicadores;
• Atuar como ponto de contato entre a área de Estratégia e as diferentes áreas de negócio;
• Monitorar o realizado versus o planejado, identificando desvios e pontos que precisam de atenção;
• Apoiar a análise dos desvios, diferenciando questões pontuais de execução de possíveis mudanças estruturais no negócio;
• Preparar relatórios, análises e apresentações executivas para o CSO e demais lideranças;
• Manter metodologias, processos e documentações de monitoramento organizados e atualizados;
• Levar dados e evidências do acompanhamento da performance para apoiar revisões e discussões estratégicas;
• Utilizar dados e ferramentas de IA para apoiar a consolidação de informações, identificação de padrões e construção de análises.
O que buscamos
• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência em planejamento estratégico, controladoria, BI/Analytics de negócio, performance ou funções relacionadas ao acompanhamento de indicadores;
• Experiência prática com OKRs, KPIs, BSC ou sistemas de indicadores de performance;
• Excel/planilhas em nível avançado;
• Experiência na elaboração de materiais e apresentações executivas;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Conhecimentos de finanças corporativas para conectar indicadores à performance financeira serão importantes.
Requisitos:
• Perfil analítico e pensamento crítico para interpretar dados, identificar desvios e compreender suas causas;
• Organização, autonomia e disciplina para conduzir as rotinas de acompanhamento da estratégia;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Capacidade de influência e articulação, mesmo sem autoridade direta sobre as áreas;
• Clareza para realizar cobranças de informações e prazos de forma colaborativa;
• Capacidade de transformar dados e indicadores em informações relevantes para apoiar decisões;
• Interesse e experiência em ambientes relacionados a estratégia, indicadores e performance.
Benefícios
• Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
• Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
• Ticket refeição.
• Wellhub/Gympass.
• Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
• Seguro de vida sem custo.
• Auxílio funeral sem custo.
• Seguro de vida sem custo.
• Auxílio funeral sem custo.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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