Gerente Regional De Vendas - Paraná
magazord
Presencial
Curitiba, PR, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
⭐ Por trás de grandes resultados, existem líderes que impulsionam. Venha ser parte dessa transformação!
💡Quem veste a camisa para inspirar e liderar junto?
São pessoas que sabem trabalhar em equipe, agem com liberdade acompanhada de responsabilidade, demonstram resiliência, buscam evolução contínua, são motivadas por resultados, íntegras e comunicam-se de forma assertiva. Além disso, possuem habilidades técnicas para delegar tarefas, desenvolver e motivar pessoas, além de atuar com eficácia na resolução de problemas.
🎯 No dia a dia, sua missão como liderança será:
- Motivar, treinar e desenvolver a equipe comercial;
- Representar a marca para atrair novos clientes;
- Alinhar diretrizes e estratégias com o Gerente Nacional;
- Conduzir alinhamentos periódicos com supervisores e coordenadores de propspecção, parcerias e marketing;
- Monitorar relacionamento e satisfação dos clientes;
- Realizar visitas estratégicas junto à equipe comercial;
- Acompanhar índices de inadimplência, cancelamentos e reclamações;
- Gerenciar conflitos e apoiar o desenvolvimento emocional da equipe.
- Manter o turnover do setor controlado;
- Garantir a geração de oportunidades advindas do marketing.
✅ O que você traz na sua trajetória:
- Residir preferencialmente nas localidades de Londrina ou Maringá - PR;
- Experiencia em gestão de times comerciais;
- Experiência na gestão de pipeline, forecast, funil, conversão, produtividade e indicadores comerciais.
- Experiência em vendas B2B, preferencialmente em empresas de tecnologia SaaS;
- Experiência em construção de planos de ação para ganho de eficiência e reversão de resultados.
- Domínio de CRM, processos comerciais e metodologias de vendas consultivas e qualificação, preferencialmente Metodologia Challenger.
- Possuir CNH categoria B e disponibilidade para viajar;
- Ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP;
- Desejável curso superior ou especialização focada em vendas, administração ou gestão de pessoas;
💙 Benefícios
- Comissionamento sobre vendas do time
- Até 2,5 salários extras por ano via PPR
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 31/dia — cartão Swile
- Plano de saúde Unimed 100% subsidiado pela empresa
- Veículo, notebook e chip corporativo para uso profissional
- GoGood com pronto atendimento ilimitado + 1 sessão com nutricionista e especialista, 2 com psicólogo, tudo por nossa conta.
- Horário flexível + banco de horas
- Day off no mês do seu aniversário 🎉
- Treinamentos contínuos, reconhecimento e oportunidades claras de crescimento
⭐ Como funciona o processo seletivo para lideranças:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista I com a Recruiter da Magazord (Fit cultural);
- Etapa 4: Entrevista II com a liderança imediata da vaga (Gerente Nacional de Vendas);
- Etapa 5: Entrevista III com o Diretor da área Comercial (Presencial em Rio do Sul - SC);
- Etapa 6: Carta Proposta.
Se você se identificou e tem pré-requisitos da vaga, não perca tempo! Se candidate ao lado!
O que você achou desta vaga?
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
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