Analista Financeiro Júnior
omnibees
Presencial
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Analista Financeiro Júnior | Meios de Pagamento
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro Júnior para integrar nosso time e atuar diretamente na operação financeira de meios de pagamento. Procuramos um profissional analítico, organizado e com interesse em aprofundar seus conhecimentos no ecossistema de adquirência, conciliação financeira e gestão de recebíveis.
Essa pessoa terá papel fundamental no acompanhamento do ciclo financeiro das transações, garantindo a correta liquidação dos valores, apoiando a análise de indicadores operacionais e contribuindo para a recuperação de saldos negativos na carteira de clientes.
Principais responsabilidades
Conciliação e fluxo financeiro
- Acompanhar o ciclo completo das transações de pagamento (autorização, captura, cancelamento, liquidação e repasse).
- Realizar conciliações diárias entre vendas, arquivos das adquirentes e valores recebidos.
- Validar taxas aplicadas, prazos de pagamento e possíveis divergências.
- Apoiar o controle da agenda de recebíveis e os fechamentos financeiros periódicos.
Monitoramento de transações
- Analisar transações reprovadas e identificar os principais motivos de recusa.
- Acompanhar indicadores de aprovação por estabelecimento, adquirente e bandeira.
- Identificar tendências, anomalias e oportunidades de melhoria nos resultados operacionais.
- Apoiar a interface com áreas como Tecnologia, Antifraude e Comercial.
Controle de agenda negativa e recuperação de valores
- Monitorar estabelecimentos com saldo negativo decorrente de chargebacks, cancelamentos e estornos.
- Executar ações de cobrança e recuperação financeira.
- Acompanhar acordos, compensações futuras e indicadores de recuperação.
- Apoiar o escalonamento de casos críticos junto às áreas responsáveis.
Indicadores e suporte operacional
- Elaborar relatórios e análises financeiras.
- Apoiar auditorias e demandas relacionadas a compliance.
- Atender solicitações internas e de clientes sobre repasses, extratos e contestações.
Requisitos
- Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em conciliação financeira e controles operacionais.
- Entendimento do ecossistema de meios de pagamento e do ciclo de vida de transações com cartão.
- Excel intermediário ou avançado (PROCV/PROCX, Tabelas Dinâmicas, tratamento de bases de dados).
- Perfil analítico e atenção aos detalhes.
Será um diferencial
- Experiência anterior em adquirentes, subadquirentes, gateways de pagamento, fintechs ou instituições financeiras.
- Conhecimento em chargeback, contestação e códigos de retorno de transações.
- Noções de SQL, Power BI ou ferramentas de análise de dados.
O que você encontrará aqui
- Ambiente dinâmico e de aprendizado contínuo.
- Contato direto com o mercado de meios de pagamento e fintechs.
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Participação ativa em análises e decisões que impactam a operação financeira.
💚 E olha só os benefícios que preparamos para o nosso time:
💳 VR de R$ 32,50 ao dia, creditado no cartão Flash (benefício flexível), para utilização como VA ou VR;
🚗 Vale-Transporte sem desconto em folha de pagamento;
🎂 Day off de aniversário;
💪 TotalPass – acesso a mais de 5 mil academias;
🩺 Clude Saúde – plataforma de telemedicina;
🦷 Plano Odontológico Porto Odonto;
🏥 Plano de Saúde sem cobrança ou desconto mensal, exceto valores de coparticipação;
🍎 BeeCoffee – frutas no escritório para tornar as manhãs mais especiais e saudáveis;
🎉 BeeHour – nosso happy hour com o time completo;
🛎️ BeeTravel – benefício exclusivo com descontos especiais em hotéis e pousadas para nossos colaboradores;
👶 Auxílio-Creche para mães e pais;
💚 Seguro de Vida;
📚 Parcerias educacionais com FIAP, Impacta e Abraço Cultural;
🌴 Convênio Sesc.
Se você gosta de tecnologia, pessoas, desafios e de transformar processos em experiências melhores, queremos conhecer você! 🚀🐝
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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