Líder Técnico De Gestão De Filas De Pentest
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Score da Vaga
90 pontosSenioridade: Sênior
Breve Resumo do Projeto: Profissional para gerir priorização de filas, participar de reuniões de projeto e liderar tecnicamente/mentorar o time de agendamento.
Descrição das Principais Atividades e Reponsabilidades:
- Liderar e orientar tecnicamente o time responsável pela gestão da agenda de execução de pentests.
- Organizar, priorizar e acompanhar as demandas nas filas de pentests.
- Incluir e coordenar demandas urgentes, conforme a criticidade e necessidade do negócio.
- Verificar a prontidão para execução dos testes: se os ambientes, acessos, credenciais, documentos e massas de teste estão preparados.
- Agendar os testes e controlar a capacidade e a alocação das filas.
- Acompanhar a execução dos testes em ambientes de teste e pré-produção.
- Atuar na solução de impedimentos antes e durante a execução dos pentests.
- Receber e revisar os relatórios produzidos pelos pentests.
- Apresentar os relatórios aos times de desenvolvimento de aplicações.
- Esclarecer dúvidas sobre os achados: vulnerabilidades, riscos e recomendações de correção.
- Elaborar e revisar processos, procedimentos e indicadores relacionados à operação.
- Manter o alinhamento entre as áreas de Segurança, Desenvolvimento, Arquitetura, Infraestrutura e fornecedores.
Descrição Perfil Técnico:
- Conhecimentos em segurança de aplicações web, mobile e APIs.
- Conhecimento nas principais vulnerabilidades de aplicações (WEB e mobile) e APIs.
- Capacidade de analisar relatórios de pentest e avaliar a consistência dos resultados.
- Conhecimentos em gestão e tratamento de vulnerabilidades.
- Noções de ambientes em nuvem, containers, microsserviços e práticas de DevSecOps/CI-CD.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de demandas – ex.: Jira.
- Conhecimento sobre indicadores (KPIs), prazos de atendimento e controle de capacidade do time.
- Experiência profissional em Segurança da Informação.
- Experiência com liderança técnica ou coordenação de equipes.
- Vivência com execução ou gestão de pentests.
- Experiência na organização, priorização e acompanhamento de demandas.
- Vivência com revisão de relatórios de pentest e acompanhamento do tratamento de vulnerabilidades.
- Experiência no relacionamento com equipes de desenvolvimento e fornecedores.
- Boa capacidade para conduzir reuniões e apresentações técnicas.
Diferenciais:
- Inglês avançado / fluente.
- Cursos e certificações. Serão considerados diferenciais as certificações abaixo, ou suas equivalentes de mercado:
- CompTIA Security+.
- CEH.
- OSCP ou certificações equivalentes de pentest.
- ITIL Foundation.
- Certificações de segurança em Azure, AWS ou Google Cloud.
- Especializações:
- Segurança da Informação ou Cybersecurity.
- Segurança de aplicações e DevSecOps.
- Gestão de vulnerabilidades.
- Cloud Security.
- Arquitetura de Segurança.
- Gestão de Tecnologia, Projetos ou Processos.
Competências Comportamentais:
- Liderança e capacidade de orientação técnica.
- Organização e habilidade para administrar diversas demandas.
- Boa comunicação com públicos técnicos e não técnicos.
- Capacidade de negociação e gestão de prioridades.
- Perfil analítico e foco na solução de problemas.
- Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos.
- Capacidade de atuar em situações urgentes e de alta criticidade.
Como Aplicar: Todas as incrições devem ser realizadas através do nosso portal de VAGAS (https://jump.inhire.app/vagas).
Informações da Empresa:
Nascida do objetivo de atender projetos e prestar serviços de forma eficiente e diferenciada somos uma empresa especializada em serviços de tecnologia e análise de dados, contando com uma equipe altamente capacitada em diversas áreas. Atendemos uma variedade de projetos, oferecendo expertise na captação e análise de dados, bem como a concepção e desenvolvimento de produtos.
Diferenciamo-nos pelo uso de uma metodologia única, proporcionando resultados de alta performance e qualidade com agilidade e eficiência. Acreditamos em ultrapassar o convencional, trazendo inovação para todos os segmentos de negócio.
Com mais de 12 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Jump destaca-se como a parceira ideal para extrair o máximo potencial de seus dados de maneira eficaz e ágil. Nossa equipe especializada está sempre pronta para atender às necessidades específicas de nossos clientes em dados, a qualquer momento.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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