Product Manager Pl.
takeat
Score da Vaga
100 pontos📌 Sobre a empresa
A Takeat é uma startup em expansão nacional, recém-aportada, com metas ambiciosas de crescimento e estruturação. 🚀
Somos um ecossistema completo de soluções para restaurantes, unindo tecnologia, operação e inteligência de dados para simplificar a rotina dos nossos clientes e aumentar seus resultados.
Estamos em um momento intenso de construção: processos, cultura, liderança e experiência das pessoas estão sendo desenhados agora.
🎯 Missão da área
O time de Produto é responsável por transformar necessidades do negócio, dos clientes e da operação em soluções que gerem valor para os usuários e contribuam para a evolução da Takeat.
Principais objetivos:
Evoluir continuamente os produtos e suas funcionalidades.
Identificar oportunidades a partir de dados, necessidades dos usuários e demandas do negócio.
Conectar Produto, Desenvolvimento e demais áreas da empresa.
Garantir clareza, organização e priorização das demandas.
Construir soluções cada vez mais eficientes e alinhadas às necessidades dos clientes.
💼 Missão do cargo
Atuar na gestão de uma vertical de produto, conduzindo projetos, demandas e melhorias de ponta a ponta, utilizando dados, tecnologia e conhecimento do negócio para identificar oportunidades e estruturar soluções.
A posição terá forte atuação analítica e estratégica, com contato próximo com Desenvolvimento, áreas internas e campo, além de autonomia para conduzir projetos e propor novas iniciativas.
Impacto esperado:
Estruturar e evoluir a vertical de produto sob sua responsabilidade.
Transformar dados e necessidades dos usuários em oportunidades de produto.
Garantir maior organização e clareza nas demandas direcionadas ao Desenvolvimento.
Contribuir para a evolução dos produtos e processos da Takeat.
⚙️ Principais responsabilidades
Gerenciar uma vertical de produto, acompanhando demandas, projetos e prioridades.
Conduzir projetos de produto de ponta a ponta.
Utilizar Inteligência Artificial como ferramenta de apoio à análise, produtividade e construção de soluções.
Realizar análises e manipulação de dados para apoiar decisões.
Identificar problemas, oportunidades e necessidades dos usuários.
Estruturar demandas e requisitos para o time de Desenvolvimento.
Acompanhar a execução e evolução das demandas junto aos desenvolvedores.
Realizar reuniões e alinhamentos com stakeholders e áreas parceiras.
Manter contato com o campo para compreender necessidades e oportunidades de melhoria.
Organizar prioridades e acompanhar os projetos sob sua responsabilidade.
Propor novas demandas e melhorias com base em dados e evidências.
Identificar gargalos, oportunidades de otimização e possibilidades de evolução do produto.
Apoiar a comunicação entre Produto, Desenvolvimento e demais áreas envolvidas.
📊 Indicadores de sucesso
Evolução e organização da vertical de produto sob sua responsabilidade.
Cumprimento e evolução dos projetos e demandas priorizadas.
Qualidade e utilização de dados para tomada de decisão.
Qualidade e clareza das demandas direcionadas ao time de Desenvolvimento.
Redução de gargalos e retrabalho no fluxo de produto.
Evolução das soluções a partir de necessidades identificadas com usuários e negócio.
Capacidade de conduzir projetos com autonomia e previsibilidade.
✅ Requisitos e qualificações obrigatórias
Formação: Marketing e similares.
Experiência: Experiência prévia com marketing, gestão de tráfego, desenvolvimento de produto em plataformas de e-commerce e similares.
Hard skills:
Conhecimento em análise e interpretação de dados.
Domínio em plataformas de conversão (META, GOOGLE e similares)
Conhecimento e aplicação de Inteligência Artificial.
Experiência com ferramentas de gestão de projetos e tarefas, especialmente o Jira.
Capacidade de trabalhar com dados para gerar insights e apoiar decisões.
Conhecimento de rotinas e práticas de gestão de projetos e produto.
Capacidade de estruturar demandas e requisitos para times de Desenvolvimento.
Familiaridade com ferramentas de acompanhamento e organização de projetos.
⭐ Diferenciais / Requisitos desejáveis
Conhecimentos complementares:
Experiência com produtos SaaS ou empresas de tecnologia.
Conhecimento de metodologias ágeis.
Experiência com produtos orientados a dados.
Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas a Produto.
Conhecimento sobre operações e necessidades do segmento de foodservice.
🧠 Soft skills e perfil comportamental
🚀 Agilidade: adaptação rápida a mudanças e novas prioridades.
📋 Organização: capacidade de administrar múltiplos projetos, demandas e prazos.
💡 Proatividade: identificar problemas e oportunidades sem esperar direcionamento.
🧠 Pensamento crítico: questionar processos, analisar cenários e propor alternativas.
🔓 Autonomia: capacidade de conduzir suas responsabilidades sem microgestão.
💬 Comunicação clara: facilidade para interagir com diferentes áreas e transformar necessidades em demandas estruturadas.
📊 Perfil analítico: utilizar dados e evidências para apoiar decisões.
🤝 Negociação: capacidade de alinhar prioridades e interesses entre diferentes stakeholders.
🔄 Flexibilidade: facilidade para atuar em um ambiente de startup, com mudanças e construção constante.
🛠️ Perfil mão na massa: disposição para executar, testar, aprender e ajustar rapidamente.
🎁 Benefícios e condições
💳 Benefício de R$500,00 no cartão flexível Flash.
📄 Modalidade PJ.
🏋️ TotalPass — para movimentar a rotina.
🩺 Clude Saúde — telemedicina integrada.
📚 Incentivo a certificações e cursos — apoio ao desenvolvimento profissional.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
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