Site Reliability Engineer (Sre)
mazzatech
Score da Vaga
100 pontos
Será responsável por garantir a confiabilidade e eficiência operacional dos ambientes através de automação, observabilidade e boas práticas de engenharia.
Automação e Eficiência Operacional
Automatizar processos operacionais, deploys e provisionamento.
Desenvolver scripts e ferramentas internas (Python, Bash, etc.).
Implementar e evoluir pipelines CI/CD.
Reduzir atividades manuais e operacionais repetitivas.
Infraestrutura Cloud e IaC
Provisionar e manter ambientes em nuvem.
Trabalhar com Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation).
Garantir escalabilidade e alta disponibilidade.
Implementar estratégias de auto-scaling e self-healing.
Confiabilidade e Performance
Monitorar sistemas através de métricas, logs e traces.
Definir e acompanhar SLIs, SLOs e SLAs.
Executar capacity planning.
Realizar troubleshooting e otimização de performance.
Gestão de Incidentes
Atuar em incidentes críticos de produção.
Conduzir análises de causa raiz (RCA).
Desenvolver planos de melhoria contínua.
Observabilidade
Implementar ferramentas de monitoramento e alertas.
Criar dashboards operacionais.
Aumentar a visibilidade end-to-end dos sistemas.
Engenharia de Plataforma
Trabalhar em conjunto com times de desenvolvimento.
Apoiar práticas DevOps e SRE.
Melhorar arquitetura, deploys e resiliência das aplicações.
Continuidade de Negócios
Disaster Recovery.
Testes de carga e stress.
Chaos Engineering.
Estratégias de resiliência operacional.
Governança e Boas Práticas
Definir padrões operacionais.
Documentar processos e arquiteturas.
Aplicar práticas de segurança e DevSecOps.
Requisitos:
Inglês avançado/fluente.
Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
Sólida experiência em Site Reliability Engineering (SRE)
DevOps
Infraestrutura
Cloud Engineering
Experiência prática com AWS, Azure ou GCP
Terraform (preferencial)
Docker
Kubernetes
CI/CD
Python ou Bash
Linux/Unix
Monitoramento e observabilidade
Gestão de incidentes
Diferencial:
Experiência em ambientes de grande escala.
Vivência em consultorias.
Experiência com Chaos Engineering.
Experiência com arquiteturas altamente distribuídas.
Forte background em observabilidade.
Conhecimento avançado em Kafka.
Experiência em plataformas financeiras ou ambientes críticos.
Tempo: indeterminado
Local: hibrida ou remota
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
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