Analista Middle Office
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Score da Vaga
70 pontosO que você irá fazer?
Apoio aos Farmers e Interface com Áreas Internas
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Dar suporte ao time comercial em dúvidas sobre pagamentos, fluxos, documentos e status das operações.
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Atuar como elo de comunicação entre Comercial, Operações e Pós-Vendas, garantindo alinhamento e clareza.
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Monitorar gargalos, antecipar riscos e orientar a melhor solução para cada caso.
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Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na experiência do cliente.
Acompanhamento de carteira
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Acompanhar a jornada das operações.
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Monitorar prazos e assegurar o correto fluxo de liquidação.
Suporte Operacional e Análises
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Levantar, tratar e organizar informações sobre operações em andamento.
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Sinalizar desvios, riscos ou inconsistências para as áreas responsáveis.
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Apoiar com análises simples para direcionar decisões e priorizar demandas.
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Elaborar atualizações e comunicados internos sobre status e movimentações relevantes.
Pré-Requisitos:
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Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
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Habilidades Técnicas: Excel intermediário, Inglês Intermediário.
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Experiência: Conhecimento em operações de FIDC.
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Habilidades Pessoais: Capacidade de organização e análise, resiliência e autogestão, habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe, boa habilidade de comunicação escrita.
Diferenciais:
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Experiência em Comércio Exterior (Comex)
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Experiência prévia em funções semelhantes.
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Excelente relacionamento interpessoal;
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Foco em resultados;
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Flexibilidade.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
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