Gerente De Canais E Parcerias
paytrack
Score da Vaga
80 pontosSimplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneiros em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos (Fintech), transformando processos burocráticos em experiências intuitivas e ágeis para mais de 7.000 grandes clientes em todo o país.
Aqui, nós temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma scale-up de crescimento acelerado, onde há muito espaço para estruturar, modelar, testar e expandir. Se você busca um ambiente horizontal que valoriza a autorresponsabilidade, a autonomia real, o foco em resultados claros e a obsessão por gerar fãs, seu lugar é com a gente.
A área de Canais e Parcerias nasce integrada à nossa estrutura Comercial e de Expansão com a missão de multiplicar o alcance da Paytrack. Seu propósito é conectar a nossa proposta de valor aos maiores ecossistemas do mercado como ERPs, consultorias, integradores e associações, criando pontes sólidas entre o nosso produto e novas oportunidades de negócios.
Atuamos com proximidade, objetividade e foco constante em gerar fãs, garantindo que parceiros e clientes finais vivenciem uma experiência fluida e de alto valor agregado. Aqui, você trabalhará em estreita sintonia com os times de Vendas, Marketing e Produto, posicionando as parcerias como um pilar essencial de tração comercial.
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
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Desenvolvimento Estratégico do Canal: Desenvolver e executar o planejamento estratégico de Canais e Parcerias, alinhando metas de expansão com os objetivos globais de receita da empresa.
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Prospecção e Alianças de Alto Impacto: Mapear, prospectar e estruturar parcerias com ERPs, consultorias de gestão/tecnologia, integradores, associações e parceiros comerciais estratégicos.
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Modelagem de Parcerias: Criar e implementar modelos de negócio sustentáveis e atrativos, cobrindo verticais de indicação, comissionamento, revenue share, co-selling e geração de demanda.
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Gestão de Pipeline e Performance: Construir e gerir o funil de oportunidades originadas e influenciadas por parceiros, garantindo previsibilidade e conversão.
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Ativação e Engajamento Contínuo: Manter a base de parceiros ativa e engajada por meio de rotinas de acompanhamento, promovendo a geração constante de reuniões e leads qualificados.
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Análise de Indicadores e Forecast: Acompanhar e apresentar à liderança métricas de desempenho como pipeline gerado, receita (MRR/GMV), conversão, parceiros ativos e ROI por canal.
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Facilitação Comercial: Apoiar o fechamento de negociações complexas originadas pelo canal, conectando as equipes comerciais da Paytrack e dos parceiros.
🧠 O perfil que buscamos
Buscamos um profissional sênior com visão analítica, perfil construtor e alta capacidade de mobilização:
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Autorresponsabilidade e Senso de Dono: Autonomia para criar, organizar e liderar uma nova frente de receita com foco total em entregas e prazos.
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Amor a Mudanças e Resiliência: Conforto para atuar em um ambiente dinâmico e em escala, ajustando velas e evoluindo processos rapidamente conforme o negócio exige.
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Excelente Trânsito Executivo: Facilidade para articular, negociar e influenciar decisões junto a executivos (VPs, Diretores e C-Levels).
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Visão Estratégica e Orientação a Dados: Habilidade para ler métricas, acompanhar indicadores financeiros e transformar dados em decisões de negócio.
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Proximidade e Objetividade: Comunicação clara, direta e empática, orientada a construir relacionamentos duradouros e parcerias ganha-ganha.
✔️ Requisitos
Essenciais:
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Experiência consolidada na estruturação, gestão ou escala de áreas de Canais, Parcerias e Alianças Estratégicas no segmento B2B SaaS ou Tecnologia.
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Histórico comprovado no desenho e execução de modelos de parceria (co-selling, comissionamento, indicação, revenue share).
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Sólido conhecimento de métricas e funil de vendas B2B (pipeline influenciado/gerado, MRR, GMV, taxa de conversão e ROI).
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Vivência em negociações comerciais complexas com executivos e tomadores de decisão C-Level / Diretoria.
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Disponibilidade para viagens corporativas conforme a necessidade de relacionamento com o canal.
Diferenciais:
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Rede de contatos ou experiência prévia com ecossistemas de grandes ERPs (ex.: Senior, TOTVS, SAP), consultorias corporativas ou integradores de sistemas.
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Conhecimento do mercado de TravelTech, soluções financeiras, gestão de despesas corporativas ou meios de pagamento.
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Experiência em desenvolvimento de parcerias com foco em expansão de mercado ou alianças internacionais (LatAm).
💙 O que você encontra na Paytrack
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Protagonismo Real: Liberdade e espaço para criar, testar e estruturar uma nova alavanca estratégica de crescimento da empresa.
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Ambiente de Aprendizado e Escala: Vivência prática em uma empresa em forte ritmo de expansão, com tomada de decisão rápida e pouca burocracia.
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Cultura Próxima e Humana: Ambientes e trocas baseadas na transparência, colaboração e celebração conjunta de resultados.
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Compromisso com a Diversidade: Na Paytrack, valorizamos a pluralidade de ideias e trajetórias. Todas as nossas posições são abertas a pessoas com deficiência (PCD) e diversas origens.
🚀 Pronto(a) para deixar a sua marca no mercado de TravelTech?
Se você busca uma posição estratégica, com alta visibilidade e impacto direto nos resultados de uma empresa em expansão acelerada, queremos te conhecer.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
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