Analista De Compras Corporativas | Sênior
solfacil
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Administrativo
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Administrativo (+10)
Product Owner (+10)
Relações Públicas (+10)
Sobre a Solfácil:
Líder de mercado com mais de 6 anos no segmento de Energia Solar, somos um time que está transformando o futuro da energia solar no Brasil e buscamos pessoas que acreditam no poder da inovação e impacto positivo.
Se você se move pela curiosidade, tem sede de aprendizado e quer crescer em um ambiente dinâmico, aqui pode ser o seu lugar!
Aqui, nossa energia está focada em atrair talentos que querem transformar o mercado, gente dedicada, que vai além, entregando resultados excepcionais e contribuindo para um mundo mais sustentável.
Atuação no modelo híbrido - próximo ao metrô Faria Lima.
Como será sua jornada:
Como Analista de Compras Corporativas Sr, você conduzirá a evolução de todo o ciclo Procure-to-Pay, combinando Strategic Sourcing, inteligência de dados (BI/IA) e negociações avançadas para gerar economia e mitigar riscos estratégicos. Atuando como elo integrado entre as áreas internas e o mercado fornecedor, garantindo excelência em governança, controle orçamentário e automação contínua dos processos no ERP.
Responsabilidades e atribuições:
- Estruturar, revisar e aprimorar os processos de Compras Corporativas, garantindo eficiência, governança e conformidade com as políticas internas.
- Conduzir o ciclo completo de compras (Procure-to-Pay), desde a requisição até a entrega dos bens e serviços, assegurando o cumprimento dos fluxos de aprovação.
- Planejar e executar processos de sourcing, cotações (RFI, RFQ e RFP), negociações comerciais e contratação de fornecedores.
- Prospectar, homologar, desenvolver e avaliar fornecedores estratégicos, monitorando indicadores de desempenho e nível de serviço.
- Negociar preços, condições comerciais, prazos de pagamento, garantias, SLAs e contratos, buscando redução de custos e mitigação de riscos.
- Gerenciar contratos corporativos, acompanhando vigências, reajustes, renovações e conformidade contratual.
- Apoiar o planejamento e o controle orçamentário das aquisições, monitorando a execução do orçamento e identificando desvios.
- Realizar análises de mercado, benchmarking e estudos para identificação de oportunidades de economia e melhoria dos processos de compras.
- Garantir o cumprimento das práticas de governança, compliance e controles internos, apoiando auditorias e assegurando a rastreabilidade das aquisições.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
- Atuar na administração dos sistemas de compras (ERP), contribuindo para a automação e melhoria contínua dos processos.
- Manter relacionamento próximo com as áreas internas, promovendo alinhamento entre Compras, Financeiro, Fiscal, Jurídico, Controladoria e demais áreas de negócio.
Requisitos e qualificações:
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Strategic Sourcing: Aplicação prática da metodologia (análise de spend, matriz de Kraljic e visão de Total Cost of Ownership – TCO).
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Gestão de fornecedores (Supplier Relationship Management – SRM): Avaliação de desempenho (SLAs/KPIs), homologação, gestão de riscos da cadeia e desenvolvimento de parcerias estratégicas.
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Técnicas avançadas de negociação: Foco em mitigação de custos, otimização de Savings, melhoria de termos de pagamento (Payment Terms) e geração de valor.
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Gestão de contratos: Análise, elaboração, acompanhamento do ciclo de vida contratual e mitigação de riscos jurídicos e operacionais em parceria com o setor Legal.
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Gestão orçamentária: Controle e acompanhamento de verbas contratuais corporativas (CAPEX e OPEX).
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Análise financeira de propostas: Avaliação econômico-financeira de cenários, equalização de propostas comerciais e análise de viabilidade B2B.
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Conhecimento de tributos incidentes nas aquisições: Domínio dos impactos fiscais (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, retenções na fonte) e acompanhamento das mudanças com a Reforma Tributária (transição para IBS/CBS).
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Conhecimento prévio em ERPs: Experiência com TOTVS (Protheus), SAP, Oracle ou sistemas equivalentes no fluxo Procure-to-Pay (P2P).
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Excel e ferramentas de IA & BI: Excel avançado para manipulação de dados, leitura/criação de dashboards (Power BI/Tableau) e uso de Inteligência Artificial para ganho de produtividade e análises preditivas.
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Gestão por indicadores (KPIs) e melhoria contínua: Acompanhamento de métricas-chave da área (Savings, OTIF, Lead Time, Compliance Rate) e aplicação de metodologias de melhoria contínua.
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Conhecimento de práticas de governança, compliance e auditoria: Aplicação rigorosa das políticas internas, matriz de alçadas, governança corporativa e prevenção a conflitos de interesse no processo de compras.
O que você vai encontrar por aqui:
🍽️ Saldo mensal no cartão Caju;
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👨👩👦 Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê;
Nossas redes sociais:
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.