Coordenador De Produto E Desenvolvimento
betha
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100 pontosVocê é apaixonado(a) por pessoas, tecnologia e desenvolvimento de negócios?
Nosso ecossistema está crescendo e buscamos uma pessoa para ser o(a) novo(a) Coordenador de Produto e Desenvolvimento atuação híbrida em Criciúma/SC.Nesta posição você será responsável por garantir o desenvolvimento dos produtos com base em requisitos estabelecidos e alinhamento com as necessidades de mercado, por meio da coordenação eficiente das equipes, cumprimento dos prazos de entrega e controle da qualidade definida pela empres com foco em posicionar a Betha como líder em seu segmento de atuação.
Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema.
Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país. Conectando cada vez mais pessoas aos serviços públicos.
Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país.
Responsabilidades e atribuições
• Otimizar a capacidade instalada da equipe de fábrica de software com a organização da distribuição de tarefas e recursos a fim de garantir o cumprimento das demandas de projetos e manutenções corretivas;
• Cumprir os SLOs definidos com base nos prazos e padrões de qualidade estabelecidos, com o acompanhamento contínuo de correções e exigências legais a fim de assegurar a conformidade técnica e regulatória dos produtos;
• Monitorar o andamento dos projetos e manutenções corretivas com a avaliação constante de riscos e indicadores de progresso para garantir a entrega conforme os objetivos planejados;
• Analisar e apresentar os indicadores de desempenho da equipe por meio da identificação das causas raízes dos desvios com a finalidade de propor ações corretivas e alcançar as metas estabelecidas;
• Selecionar, formar e desenvolver equipes com base em feedbacks regulares, sucessão planejada e alinhamento cultural com foco em manter uma equipe de alta performance;
• Reportar-se à diretoria por meio de apresentação de resultados e andamento dos projetos sob sua coordenação a fim de manter o alinhamento estratégico e garantir suporte decisório;
• Definir a estratégia de desenvolvimento dos produtos com base nas necessidades do usuário e demandas de mercado com o objetivo de guiar a construção de soluções relevantes e competitivas;
• Planejar a atuação da equipe com a análise de concorrência e posicionamento de mercado com a meta de garantir a diferenciação e vantagem competitiva dos produtos;
• Priorizar e centralizar as demandas de análise de editais, demonstrações técnicas, desenvolvimento de conteúdos e artefatos flexíveis com base no planejamento estratégico com o intuito de garantir agilidade e organização no fluxo de trabalho;
• Avaliar o mercado e as tecnologias disponíveis com base nos objetivos estratégicos da empresa e nas necessidades dos clientes com o propósito de propor melhorias alinhadas às tendências do setor;
• Definir, junto à área de gestão da configuração, os releases de produto com base no backlog e critérios técnicos de forma a organizar a entrega de novas funcionalidades e correções;
• Estabelecer, em conjunto com a gestão, as entregas a partir da priorização do backlog para garantir a execução do roadmap do produto;
• Garantir a elaboração e a atualização de documentos como release notes e patch notes com base nas alterações realizadas, com o objetivo de assegurar a comunicação clara com os usuários;
• Atuar em projetos de melhoria contínua nos artefatos e documentações com base na legislação vigente com a finalidade de garantir a aderência legal dos produtos;
• Acompanhar alterações legais junto aos órgãos competentes federais, estaduais e municipais com a ação de monitorar periódicamente a fim de atualizar os produtos de forma proativa;
• Validar o uso dos produtos em ambiente de produção com a análise de desempenho e aderência funcional com a meta de assegurar que atendem à necessidade real dos usuários;
• Garantir que os conteúdos e artefatos estejam atualizados conforme as evoluções dos produtos com a integração entre equipes a fim de manter a consistência e precisão das entregas;
• Estudar e implantar métodos de aceleração de entregas com a análise de processos e ferramentas para otimizar o tempo de entrega de artefatos e funcionalidades;
• Elaborar, acompanhar e gerir projetos relacionados a artefatos e extensões com base em escopos definidos com o objetivo de proporcionar entregas no prazo e com a qualidade esperada;
• Propor melhorias nas ferramentas de desenvolvimento de conteúdos, análise de editais e artefatos com base em avaliações contínuas para promover eficiência operacional;
• Apoiar as equipes de produto na criação da central de ajuda com base no conhecimento técnico e de uso com a finalidade de oferecer suporte efetivo aos usuários;
• Assegurar a realização de demonstrações técnicas e provas de conceito de produtos com base na disponibilidade da equipe com o objetivo de apoiar a área comercial;
• Apoiar treinamentos e visitas técnicas aos clientes com base na expertise da equipe a fim de garantir a correta aplicação dos produtos no ambiente do cliente;
• Estabelecer rotinas de alinhamento entre equipes de desenvolvimento, produto e negócio com a ação de conduzir reuniões periódicas e compartilhar metas com a finalidade de garantir integração, transparência e foco em resultados organizacionais;
• Gerir os riscos operacionais e estratégicos dos projetos sob sua responsabilidade por meio do mapeamento antecipado de possíveis impactos e elaboração de planos de mitigação para assegurar a continuidade e eficiência dos entregáveis;
• Avaliar periodicamente a maturidade dos processos de desenvolvimento com o uso de métricas e boas práticas reconhecidas no mercado com o propósito de promover a evolução contínua dos métodos e a aderência a modelos de excelência.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou correlatos;
- Pós-graduação Completa em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação;
- Conhecimento em Processo de Desenvolvimento de Software;
- Conhecimento avançado em Testes de Software;
- Experiência em Banco de Dados (Oracle, PostgreSQL, MySQL);
- Conhecimento avançado em Escrita e Interpretação de Textos;
- Experiência em Técnicas de Demonstração de Produtos;
- Conhecimento avançado em Processo Licitatório;
- Experiência em Leis da Área de Atuação;
- Conhecimento avançado Métodos de Gestão de Pessoas;
- Experiência em Ferramentas de Gestão de Backlog e Ciclo de Vida de Produto (Jira, Azure DevOps, Trello, ProductBoard);
- Experiência em Visualização e Análise de Dados (Power BI, Tableau, Looker);
- Conhecimento avançado em Ferramentas de Automação de Testes e Integração Contínua (Selenium, Cypress, Jenkins, GitLab CI/CD).
Nossos Benefícios
Na Betha, valorizamos as pessoas com benefícios voltados ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida.
🍽️ Vale Alimentação e Refeição – Cartão Flexível CAJU;
🩺 Plano de Saúde Unimed;
😁 Plano Odontológico;
🚀 Plano de Carreira;
💊 Convênio com Farmácias;
❤️ Seguro de Vida;
💉 Vacina da Gripe;
🚍 Vale-Transporte;
🧘 Bem-estar e Saúde Mental – Caju+ (Wellhub, Conexa e Optum);
👶 Auxílio Creche;
💰 Empréstimo sem Juros;
🎯 Participação nos Resultados (PPR);
🎂 Day Off de Aniversário;
☕ Off Criativo;
💸 Adiantamento da 1ª Parcela do 13º no primeiro semestre;
🌱 Um ambiente que cuida de você.
Informações adicionais
Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers:
💙 Ambiente Inovador: Aqui você fará parte de um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência;
💙 Desenvolvimento Profissional: Terá oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo para que você possa crescer e se destacar;
💙 Valorização: O valor do seu trabalho será reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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