Executivo De Vendas Sênior
paytrack
Score da Vaga
80 pontosNa Paytrack, estamos redefinindo como grandes corporações gerenciam suas viagens, pagamentos e despesas corporativas. Atendemos mais de 7.000 grandes clientes, simplificando processos altamente complexos para torná-los intuitivos, ágeis e eficientes.
Estamos em um ritmo de crescimento acelerado. Isso significa que este não é um lugar para apenas seguir roteiros prontos, mas sim para construir, criar e expandir territórios. Se você busca um ambiente dinâmico, baseado em autonomia, protagonismo e livre de processos engessados, seu lugar é aqui.
Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas Sênior com perfil genuinamente Hunter, apaixonado por resolver problemas de negócios e focado em abrir portas e consolidar nossa presença nas maiores contas do estado de São Paulo. Como a mente estratégica da nossa linha de frente, você conduzirá ciclos complexos de vendas consultivas, apresentando propostas de alto valor e gerando novos fãs para a Paytrack.
💻 Sobre a área e o time
O time de Vendas (New Sales Enterprise) na Paytrack é o motor que impulsiona nossa expansão de mercado. Atuamos de forma consultiva, investigando a fundo as dores de grandes empresas para demonstrar como a nossa tecnologia de ponta integra Travel, Expense e Meios de Pagamento. Somos uma equipe competitiva, focada em metas agressivas, mas que joga extremamente junta, prezando pela proximidade, troca de melhores práticas de mercado e celebração coletiva de cada contrato fechado.
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
Nesta posição sênior e de perfil Hunter, você assumirá a responsabilidade pelo ciclo completo de prospecção e fechamento de grandes contas na região de São Paulo. Suas principais missões serão:
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Atuação Hunter Enterprise: Prospectar ativamente e desenvolver de ponta a ponta grandes contas corporativas na região de São Paulo, utilizando abordagens altamente qualificadas e consultivas.
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Ciclo de Vendas Complexo: Conduzir todas as etapas do funil B2B, realizando diagnósticos aprofundados dos cenários de viagens e despesas de empresas de diversos segmentos.
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Demonstração e Geração de Valor: Apresentar nossas soluções de ponta e demonstrar na prática como a plataforma Paytrack elimina gargalos operacionais e financeiros, integrando automação e meios de pagamento.
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Liderança em Negociações Estratégicas: Explorar e liderar negociações complexas de ciclo longo com múltiplos stakeholders de alto nível (CFOs, Controllers, Tesouraria, Compras e TI).
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Gestão de BIDs: Pilotar e estruturar de forma autônoma a participação da Paytrack em processos formais de concorrência, BIDs e RFPs em grandes empresas.
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Governança do Pipeline: Gerenciar e acelerar o fluxo do funil de vendas no CRM (Hubspot), garantindo a confiabilidade dos dados de pipeline e máxima previsibilidade do seu forecast.
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Parceria com Marketing: Criar estratégias conjuntas de geração de demanda focadas em contas-chave (ABM/Contas Estratégicas), contribuindo para a expansão do nosso market share.
🧩 O perfil que buscamos
Procuramos um profissional com maturidade comercial, perfil desbravador e total alinhamento aos nossos valores:
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Autorresponsabilidade e Perfil Hunter: Mentalidade de dono, disciplina para prospectar diariamente e persistência para conduzir e acelerar negócios complexos com autonomia.
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Objetividade Analítica e Comunicação Executiva: Excelente habilidade de oratória para construir uma narrativa clara, simples e persuasiva, capaz de influenciar tomadores de decisão de nível executivo (C-Level).
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Amor a Mudanças e Resiliência: Flexibilidade para atuar no dinamismo de uma scale-up em expansão, contornar imprevistos com clientes e manter a alta energia em ciclos de vendas longos.
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Orientação para Resultados e Proximidade: Foco absoluto no atingimento e superação de metas, sem abrir mão de jogar junto com a equipe e gerar um relacionamento de extrema confiança com a base de potenciais clientes.
✔️ Requisitos
Essenciais (O que você precisa ter):
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Sólida experiência anterior como Executivo de Vendas (Account Executive / Closer / Hunter) focado no segmento B2B Enterprise (vendas complexas para grandes corporações).
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Experiência comprovada na venda de software de alta complexidade (SaaS) ou soluções do ecossistema financeiro (Expense, Meios de Pagamento, Fintechs).
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Histórico consistente e de sucesso em prospecção ativa (outbound), criação de demanda do zero e aplicação prática de metodologias de vendas consultivas (como SPIN Selling, MEDDPICC ou The Challenger Sale).
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Domínio na utilização de sistemas de CRM para gestão de pipeline e previsão de fechamentos (Hubspot, Salesforce ou similares).
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Habilidade para coordenar processos de decisão longos com múltiplos interlocutores.
Diferenciais (O que te destaca):
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Vivência consolidada no mercado de Gestão de Despesas, Cartões Corporativos, Pagamentos Digitais ou Fintechs.
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Bagagem prévia relevante na condução de processos estruturados de concorrência (BIDs e RFPs).
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Networking ativo e aquecido com CFOs, Controllers, Diretores de Compras e líderes de Tesouraria em empresas de grande porte no estado de São Paulo.
💙 O que você encontra na Paytrack
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Protagonismo e Autonomia Real: Espaço livre para desenhar sua estratégia de vendas para o território paulista, testar novas abordagens e liderar grandes contas.
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Plano de Comissionamento Atrativo: Um modelo de remuneração variável meritocrático e agressivo, desenhado para recompensar quem supera metas Enterprise.
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Ambiente Dinâmico e Humano: Uma cultura horizontal que elimina burocracias, valoriza o compartilhamento de conhecimento e preza pela proximidade entre os times.
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Inclusão: Somos uma scale-up de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PCD) — estamos ansiosos para receber sua singularidade na nossa equipe!
🚀 Pronto para liderar a conquista das maiores contas de São Paulo?
Se você tem a bagagem madura, o perfil hunter apurado e a energia que o mercado Enterprise exige, queremos você conosco.
Candidate-se e venha fazer história na Paytrack!
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
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