Lider De Implantação | Remoto | Ltl
nstech
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
A KMM faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de transportes, operações logísticas e integração de processos, apoiando empresas a ganharem eficiência, controle e previsibilidade. Aqui, buscamos pessoas que queiram aprender, construir e gerar impacto em um mercado essencial para o país.
Responsabilidades e atribuições
Implantação e Configuração do Sistema:
- Conduzir projetos de implantação do TMS junto a novos clientes ou unidades internas.
- Parametrizar regras operacionais (frete, tabelas tarifárias, impostos, tipos de serviço, roteirização, faturamento etc.).
- Configurar cadastros básicos (clientes, transportadoras, motoristas, veículos, rotas, produtos e contratos).
- Integrar o TMS com sistemas externos (ERP, WMS, EDI, API, fiscal, telemetria e monitoramento).
Análise de Processos Logísticos:
- Mapear processos logísticos do cliente (cotação, coleta, transferência, entrega, faturamento e POD).
- Propor melhorias e boas práticas de uso do TMS para ganho de eficiência operacional.
- Adaptar o sistema às necessidades do negócio sem comprometer padrões e governança.
Treinamento e Suporte ao Cliente:
- Ministrar treinamentos para usuários finais (operacional, faturamento, gestão e TI).
- Elaborar materiais de apoio (manuais, vídeos, guias rápidos e FAQs).
- Atuar como ponto focal durante o Go-Live, acompanhando estabilização do sistema.
Testes e Validação:
- Executar testes funcionais, integrados e de regressão.
- Validar cálculos de frete, impostos e faturamento.
- Identificar e documentar bugs, falhas de processo ou gaps de sistema.
Gestão de Projetos de Implantação:
- Planejar cronogramas de implantação (kickoff, configuração, testes, Go-Live).
- Acompanhar prazos, riscos e entregas do projeto.
- Reportar status ao cliente e às áreas internas (Produto, Suporte, Comercial e TI).
Indicadores e Melhoria Contínua:
- Monitorar indicadores de implantação (prazo, retrabalho, satisfação do cliente).
- Identificar oportunidades de automação e otimização.
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos e do produto.
Requisitos e qualificações:
- Conhecimento em logística e transporte (CT-e, MDF-e, frete, redespacho, CIOT, vale pedágio, POD).
- Experiência com TMS (Mercos, SSW, Senior, SAP TM, TOTVS, ou similares).
- Noções de integração (API, EDI, FTP, XML).
- SQL básico ou intermediário para consultas e validações.
- Conhecimento em LTL.
- Conhecimento de processos fiscais e faturamento de frete.
Diferenciais:
- Comunicação clara com cliente e equipes técnicas.
- Organização e gestão de múltiplos projetos.
- Capacidade analítica e visão de processos.
- Perfil consultivo e orientado a solução.
- Autonomia com responsabilidade (nível pleno).
Benefícios:
- Convênio médico;
- Plano odontológico;
- Ticket refeição;
- Wellhub/Gympass;
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo;
- Seguro de vida sem custo;
- Auxílio funeral sem custo.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
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