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Analista Financeiro Pleno

vr

Híbrido São Paulo, SP, BR
Financeiro

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Financeiro (+10)

Resumo: 

Estamos buscando um Analista Financeiro para integrar nosso time do Banco VR com perfil analítico, orientado a dados e melhoria contínua, capaz de transformar informações em inteligência para o negócio. 
O profissional será responsável pela estruturação de bases de dados, desenvolvimento de automações, construção de indicadores gerenciais e suporte aos processos de controle financeiro, 
contribuindo para o aumento da eficiência operacional e qualidade das informações.

Responsabilidades:

  • Estruturar, organizar e otimizar dados provenientes de diferentes sistemas corporativos para armazenamento e consulta em bancos de dados.

  • Desenvolver, manter e evoluir painéis gerenciais e dashboards em Power BI, garantindo a disponibilidade de indicadores para suporte à tomada de decisão.

  • Mapear, revisar e propor melhorias em processos financeiros e operacionais, buscando ganhos de produtividade, qualidade e redução de riscos.

  • Desenvolver soluções de automação utilizando ferramentas como IPEF, Python e recursos Cloud.

  • Executar, monitorar e realizar manutenções corretivas e evolutivas em robôs e automações já implantados.

  • Atuar na governança e qualidade dos dados, assegurando consistência e confiabilidade das informações utilizadas nas análises.

  • Apoiar as atividades de controle financeiro, conciliações, acompanhamentos e análises gerenciais.

  • Elaborar apresentações executivas em PowerPoint para diretoria e comitês, consolidando indicadores financeiros, operacionais e estratégicos.

  • Identificar oportunidades de digitalização e automação de processos, promovendo inovação e eficiência na área financeira.

 

Escolaridade:

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiência:

  • Experiência em áreas financeiras, controladoria, planejamento financeiro ou operações financeiras.

  • Vivência em projetos de automação e transformação digital.

  • Conhecimento em arquitetura de dados e integração entre sistemas.

  • Experiência na construção de indicadores gerenciais e dashboards executivos.

Competências Técnicas:

  • Power BI (modelagem de dados, DAX e visualização de indicadores);

  • Python para automação, manipulação e análise de dados;

  • Banco de Dados e linguagem SQL;

  • Ferramentas de automação de processos (RPA);

  • Soluções Cloud;

  • Pacote Office avançado, com ênfase em Excel e PowerPoint;
  • Desenvolvimento e consumo de APIs para integração entre sistemas;

  • Conhecimentos em controles financeiros, indicadores de desempenho (KPIs) e gestão de resultados.

 

Competências Comportamentais:

  • Forte capacidade analítica e raciocínio lógico;

  • Perfil proativo, organizado e orientado à resolução de problemas;

  • Capacidade de trabalhar com grande volume de dados e transformar informações em insights relevantes;

  • Interesse por tecnologia, automação e transformação digital;

  • Boa comunicação para interação com áreas de negócio e apresentação de resultados;

  • Visão crítica para revisão de processos e identificação de oportunidades de melhoria.

Diferenciais:

  • Experiência em áreas financeiras, controladoria, planejamento financeiro ou operações financeiras;

  • Vivência em projetos de automação e transformação digital;

  • Conhecimento em arquitetura de dados e integração entre sistemas;

  • Experiência na construção de indicadores gerenciais e dashboards executivos.

 

Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Programa Evolui - Parceria com Unico Skill
  • Vale Cultura
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio com farmácia
  • Programa de Participação de Resultados
  • Auxílio Home Office Mensal
  • Total Pass e/ou Wellhub
  • Parceria com a Zenklub
  • Auxílio Creche/Babá
  • Licenças Remunerada

 

Na VR, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).

Sobre a área Financeira

A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.

As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.

O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Criar um Currículo Imbatível em 2026

Muitos profissionais altamente qualificados perdem oportunidades de ouro (e salários em dólar) simplesmente porque os seus currículos não conseguem comunicar o seu valor em poucos segundos ou ficam presos nos filtros automáticos das empresas.

Para mudar esse jogo, reunimos as melhores práticas do mercado, baseadas em dados e nas mentes mais brilhantes do recrutamento global.

1. A Regra dos 7,4 Segundos (O Teste do "Skimming")

O maior erro dos candidatos é achar que o recrutador vai ler o currículo como se fosse um livro. A realidade é muito mais fria.

Um estudo famoso realizado pela empresa de recrutamento e carreiras Ladders, que utilizou tecnologia de rastreamento ocular (eye-tracking), revelou que os recrutadores gastam, em média, apenas 7,4 segundos a olhar para um currículo antes de decidirem se o candidato avança ou não para a próxima fase.

Como otimizar o seu CV para os 7,4 segundos:

  • Hierarquia Visual Clara: O recrutador procura instintivamente pelo Título (Cargo), Empresa Atual e Datas de Permanência. Facilite esta leitura.
  • Bullet Points (Tópicos): Nunca use grandes blocos de texto. O cérebro humano escaneia listas com muito mais facilidade.
  • Foque na Metade Superior: O primeiro terço do seu currículo (o seu resumo profissional e a sua experiência mais recente) é a sua "vitrine premium". O que mais importa tem de estar lá.

2. A Fórmula XYZ do Google para Experiências

A maioria das pessoas descreve o que fazia no trabalho (as suas responsabilidades). Os recrutadores querem saber o que você alcançou (os seus resultados).

Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente Sênior de Operações de Pessoas do Google, popularizou a metodologia definitiva para escrever tópicos de experiência: A Fórmula XYZ.

A estrutura é simples e poderosa:

"Realizei [X], medido por [Y], ao fazer [Z]."

  • Ruim (Foco na tarefa): "Escrevi código para a plataforma de pagamentos."
  • Bom (Foco no resultado): "Melhorei a velocidade da plataforma de pagamentos."
  • Padrão Google (Fórmula XYZ): "Aumentei a velocidade de processamento de pagamentos em 15% (X), reduzindo o tempo de carregamento da página em 1.2 segundos (Y), através da refatoração da API legado para Node.js (Z)."

Dica de Especialista: Se você é de Marketing Digital, Design ou Tech, use métricas reais. Fale em percentuais de conversão, redução de custos, aumento de usuários ativos ou tempo poupado.

3. Vença os Robôs: Otimização para ATS

Cerca de 99% das empresas da Fortune 500 e a grande maioria das startups globais utilizam ATS (Applicant Tracking Systems). Estes são softwares que leem e filtram os currículos antes de chegarem a um ser humano.

Austin Belcak, fundador da Cultivated Culture e especialista em empregabilidade, analisou mais de 125.000 currículos e descobriu que a formatação complexa é o inimigo número um das contratações.

Como passar pelo filtro do ATS:

  • Adeus, Canva (com moderação): Currículos com colunas duplas, barras de progresso para habilidades (ex: "70% em JavaScript") e ícones gráficos frequentemente confundem os robôs, que extraem o texto de forma desordenada.
  • Use um Formato Linear: Um documento simples em Word ou Google Docs, salvo em PDF, com formatação de coluna única (de cima para baixo), é o modelo mais seguro do mundo.
  • Espelhamento de Palavras-Chave: O ATS funciona com base em palavras-chave. Leia a descrição da vaga na Mondywork e certifique-se de que as habilidades exigidas (ex: React, SEO, Figma, Agile) estão literalmente escritas no seu currículo.

4. O Resumo Profissional ("Elevator Pitch")

O "Objetivo" tradicional ("Procuro uma oportunidade para crescer na empresa") morreu. Hoje, o que funciona é o Resumo Executivo.

Use 3 ou 4 linhas no topo do currículo para definir quem você é, a sua principal especialidade e a sua maior conquista.

Exemplo: "Desenvolvedor Front-end Pleno com 4 anos de experiência em e-commerce. Especialista em React e otimização de performance (Web Vitals), com histórico comprovado de aumento de 20% na taxa de conversão em checkout móvel."

🚀 Pronto para testar o seu novo Currículo?

Agora que o seu currículo está otimizado para o mercado global e focado em resultados, é hora de colocá-lo em jogo.

Na Mondywork, o nosso robô garimpa diariamente as melhores oportunidades remotas de Tech, Design e Marketing Digital do Brasil e do mundo.