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Analista De Planejamento Júnior

poliedroeducacao

Remoto BR
Sem Categoria

Score da Vaga

90 pontos
Modelo remoto (+90)

Somos feitos por pessoas que têm amor à educação 💙

Sobre nossa atuação

Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso. Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica.

Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes. Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar.

No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença. Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas.

Estamos em busca de um(a) Analista de Planejamento Júnior proativo(a), organizado(a) e detalhista para integrar o Núcleo de Avaliação. Essa pessoa terá papel fundamental na garantia da fluidez do planejamento e da execução das avaliações, atuando de forma integrada com diferentes áreas e contribuindo para a eficiência dos processos.

Conheça as principais responsabilidades desta vaga:

• Acompanhar o envio, recebimento e controle de materiais e serviços, contribuindo para que as entregas aconteçam com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.
• Organizar encomendas e garantir o fluxo eficiente de informações entre os envolvidos, assegurando alinhamento e agilidade nos processos.
• Manter arquivos e documentos organizados, contribuindo para uma gestão eficiente e o fácil acesso às informações da área.
• Desenvolver relacionamento com fornecedores parceiros, acompanhando demandas e apoiando a continuidade das operações.
• Negociar prazos, alinhar necessidades e garantir a comunicação clara e assertiva entre todas as partes envolvidas.
• Atuar como ponto focal entre o Núcleo de Avaliação e outras áreas da organização, promovendo integração e colaboração.
• Contribuir para uma comunicação fluida entre equipes, garantindo alinhamento e acompanhamento das demandas.
• Apoiar processos administrativos relacionados a contratos, compras e pagamentos, contribuindo para o bom funcionamento da área.
• Auxiliar na organização de informações, elaboração de relatórios e suporte às atividades da área.
• Monitorar a execução das atividades planejadas no sistema (Asana), acompanhando prazos, etapas e entregas para garantir o alcance dos resultados.

Atividades complementares:

• Acompanhar demandas operacionais, assegurando visibilidade e organização das atividades.
• Identificar e sinalizar proativamente riscos que possam impactar cronogramas ou a qualidade das entregas.
• Registrar, acompanhar e apoiar na resolução de incidentes, minimizando impactos.
• Mapear oportunidades de melhoria e otimização de processos.
• Apoiar na organização do planejamento da produção e aplicação das avaliações.
• Propor e executar replanejamentos conforme mudanças de cenário ou necessidades do negócio.
• Criar, organizar e acompanhar projetos e tarefas em ferramentas de gestão (como Asana).
• Monitorar o andamento das atividades, garantindo alinhamento e cumprimento das entregas.

Saiba o que você precisa ter para participar do processo:

• Ensino Superior completo em Logística, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência com rotinas administrativas, acompanhamento de processos e controle de demandas.
• Boa capacidade de organização, planejamento e gestão de prazos.
• Habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e públicos.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de atividades e projetos, como Asana, será considerado um diferencial.
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel para organização e acompanhamento de informações.
• Boa comunicação verbal e escrita, com atenção aos detalhes e foco em resultados.

E o que você pode esperar sendo aprovado? 

• Plano de saúde e odontológico SulAmérica.
• Cartão Pluxee (VA e VR).
• Cuidado com a saúde física: parceria com o Wellhub.
• Cuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub.
• Auxílio creche para mães.
• Programa de Participação de Resultados (PPR).
• Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro.
• Modelo de trabalho remoto.

Como se destacar no processo?

Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias. Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor. Quer uma dica? Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui:

Integridade em cada escolha

Pessoas são a nossa força 

Não nos acomodamos

Excelência nos direciona

Agimos pelo melhor dos alunos

 

Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil?

Então, vem com a gente! #UmNovoOlharPra2026

Todas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Estratégias e Habilidades para Liderar os Negócios em 2026

Esqueça a imagem do administrador trancado em uma sala, cercado por pilhas de papéis e planilhas impressas. Em 2026, a carreira de Administração de Empresas sofreu sua maior metamorfose desde a Revolução Industrial. O administrador contemporâneo não é mais apenas um executor de processos operacionais; ele é o Integrador Estratégico.

Nesta economia hiperconectada, movida por Inteligência Artificial (IA) e pressionada por urgências climáticas e sociais, quem sonha em ingressar ou se destacar na Administração precisa atualizar o próprio "sistema operacional". O diploma é apenas o ingresso; o que garante a permanência é a adaptabilidade.

1. O Fim do "Achismo": A Gestão Data-Driven

No passado, muitas decisões estratégicas eram tomadas com base no feeling ou na intuição do gestor. Hoje, a intuição sem dados é um risco inaceitável. O administrador de sucesso deve ser alfabetizado em dados (Data Literacy).

Isso não significa que você precisa ser um programador sênior, mas deve saber como traduzir montanhas de dados em estratégias de negócio. Entender como painéis de Business Intelligence (BI) funcionam, como a Inteligência Artificial pode prever demandas de estoque e como o comportamento do consumidor é mapeado digitalmente são competências fundamentais.

73%

A Dominância da Análise

De acordo com o Fórum Econômico Mundial (Relatório do Futuro do Trabalho), o Pensamento Analítico e Criativo continua sendo a habilidade número um buscada pelas empresas até 2027, superando até mesmo habilidades puramente tecnológicas.

2. ESG Como Motor de Lucro, Não de Relações Públicas

O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) deixou de ser apenas um relatório bonito para acionistas e tornou-se o core business das organizações. Administradores que não compreendem a economia circular, transição energética, diversidade corporativa e compliance estão obsoletos.

"O lucro no século XXI é a consequência de uma empresa que resolve os problemas das pessoas e do planeta, não daquela que os cria."

Fundos de investimento globais aplicam multas ou retiram aportes de empresas que não cumprem metas sustentáveis. O profissional de administração hoje precisa saber como alinhar crescimento financeiro com responsabilidade socioambiental.

3. A Ascensão do "Profissional T-Shaped"

A velha disputa entre ser um "especialista" (que sabe tudo de um único assunto) ou um "generalista" (que sabe um pouco de tudo) encontrou seu meio-termo no conceito T-Shaped (Profissional em T).

A barra horizontal do "T" representa o conhecimento generalista do administrador clássico: noções de marketing, finanças, RH e logística. A barra vertical do "T" é a sua especialização profunda. O mercado procura administradores que tenham a visão sistêmica, mas que sejam especialistas em uma área crítica, como Gestão Ágil de Projetos, Transformação Digital ou Finanças Corporativas Avançadas.

Dicas de Ouro Para Quem Quer Entrar na Carreira (e Vencer)

  • Abrace as "Hard Skills" Tecnológicas: Não fuja da tecnologia. Aprenda o básico de linguagens de consulta de dados (como SQL), domine ferramentas de BI (PowerBI, Tableau) e, acima de tudo, aprenda Prompt Engineering (a arte de dar os comandos certos para IAs gerativas como o ChatGPT e o Copilot para otimizar seu trabalho).
  • Estude Psicologia e Comportamento: As máquinas podem fazer cálculos melhores e mais rápidos que humanos, mas não sabem liderar com empatia ou negociar em momentos de crise. Estudar economia comportamental, inteligência emocional e resolução de conflitos o tornará insubstituível por algoritmos.
  • Construa um Networking de Valor Cedo: Não espere formar para conhecer pessoas. Participe de ligas acadêmicas, hackathons de negócios, eventos de inovação e seja ativo (e estratégico) no LinkedIn. Em administração, quem você conhece e como você agrega valor a eles é tão importante quanto suas notas.
  • Aprenda a Gerir Equipes Híbridas e Globais: O escritório tradicional perdeu a exclusividade. Entender como manter o engajamento, a cultura organizacional e a produtividade de uma equipe onde metade está em casa, um em outro estado e o resto presencialmente, é um dos maiores desafios de liderança atuais.

Conclusão

O diploma de Administração continua sendo um dos mais versáteis do mercado, mas apenas para aqueles que entendem que a faculdade é o ponto de partida, não a linha de chegada. O administrador de 2026 é um arquiteto de negócios: ele usa a tecnologia como ferramenta, os dados como bússola e o fator humano como seu principal diferencial competitivo.