Analista De Eventos E Field Marketing Júnior
carbigdata
Remoto
BR
Marketing
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Marketing (+10)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Estamos em busca de um(a) Analista de Eventos e Field Marketing Júnior para integrar o time de Marketing da Carbigdata, dentro do pilar de Experience. Essa pessoa será responsável por transformar a presença da empresa em eventos em oportunidades comerciais reais e rastreáveis, do planejamento e curadoria do calendário até a execução em campo, a relação com fornecedores e a mensuração de resultados. 🎯📷💡
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
● Planejar e manter o calendário anual de eventos por vertical (crédito automotivo, seguros, banking, frotas, vistoria), construindo o business case de cada participação
● Cotar, contratar e gerir fornecedores (estande, montagem, brindes, audiovisual, logística, hospedagem), com cronograma, controle de orçamento e plano B para fornecedores críticos
● Operar ações de field marketing dirigidas a contas nomeadas: mesas fechadas, jantares executivos, workshops e ações co-branded com parceiros do ecossistema
● Integrar com Vendas e CS antes, durante e depois de cada evento — da pré-agenda de reuniões até a entrega da base tratada ao CRM em até 48h
● Emitir o relatório padrão de cada evento (investimento, reuniões qualificadas, SAL gerado, custo por reunião) e recomendar repetir ou cortar
● Apoiar o time de Conteúdo e Design com depoimentos, fotos e vídeos captados em campo
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
● 1 a 3 anos de experiência em eventos corporativos, field marketing, feiras setoriais, agência de eventos ou área comercial com atuação em feira
● Experiência prática com gestão de fornecedores e orçamento, do planejamento à prestação de contas
● Domínio de planilhas e organização documentada (checklists, cronogramas, controle de custos)
● Disponibilidade para viagens recorrentes e rotina intensa em períodos de feira, incluindo montagens fora do horário comercial
● Residir em São Paulo
CONHECIMENTOS TÉCNICOS E SISTEMAS
● Plataforma interna de monitoramento de câmeras (status online/offline e indicadores de Uptime);
● Ferramentas de acesso remoto para configuração de equipamentos em campo (AnyDesk, TeamViewer, RustDesk);
● Sistema de abertura e acompanhamento de chamados/tickets de suporte;
● Cadastro e ativação de câmeras na plataforma do cliente;
● Configuração de câmeras IP e NVR, e de equipamentos de rede (switches, roteadores, antenas de rádio).
● Noções de ABM e funil B2B
Desejável:
● Formação em andamento ou concluída em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração, Turismo/Eventos ou áreas correlatas
● Experiência em B2B de ciclo longo, especialmente em serviços financeiros, seguros ou automotivo
● Uso de CRM para registro de contatos de evento (Pipedrive ou RD Station)
● Vivência com ações dirigidas a contas nomeadas, mesas fechadas ou eventos co-branded
NOSSOS BENEFÍCIOS
Vale Refeição/Alimentação
Auxílio Mobilidade
Plano de Saúde (com coparticipação)
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Day Off no mês do aniversário
Auxílio Creche
TotalPass
Se você curte eventos, tem organização e gosta de ver resultado de verdade, essa vaga é para você. 📊🚀
#VemSerCarbigdata
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Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
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