Especialista De Marketing Ops
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Score da Vaga
100 pontosSobre a posição
Estamos buscando uma pessoa de Marketing Operations para estruturar, otimizar e escalar os processos, ferramentas, dados e indicadores da área de Marketing.
Essa posição será responsável por garantir que campanhas, jornadas, automações, CRM, bases de dados, dashboards e métricas estejam bem organizados, integrados e orientados à performance.
A pessoa ideal combina visão analítica, organização, conhecimento de ferramentas de marketing e capacidade de trabalhar em parceria com Marketing, Vendas, Produto, BI, Growth e Tecnologia.
A pessoa será responsável por construir uma visão clara de performance de Marketing, conectando campanhas, canais, audiências e iniciativas aos resultados de negócio.
Isso inclui estruturar modelos de atribuição, acompanhar ROI por campanha, medir eficiência do investimento em Marketing e monitorar indicadores como CAC, LTV, LTV/CAC, payback, pipeline gerado, receita influenciada e receita atribuída.
Também será responsável por apoiar a tomada de decisão sobre onde investir, onde reduzir esforço e quais iniciativas devem ser escaladas com base em dados e retorno financeiro.
Principais responsabilidades
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Estruturar e otimizar os processos operacionais da área de Marketing.
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Gerenciar ferramentas de automação, CRM, e-mail marketing, landing pages, formulários e tracking de campanhas.
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Garantir a qualidade, organização, segmentação e governança da base de leads, clientes e prospects.
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Criar, acompanhar e evoluir dashboards de performance de Marketing.
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Definir, monitorar e padronizar KPIs como leads, MQLs, SQLs, conversão, pipeline, CAC, LTV, LTV/CAC, payback, ROI, receita influenciada e receita atribuída.
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Implementar fluxos de automação, nutrição, qualificação e scoring de leads.
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Garantir a correta integração entre Marketing, CRM, BI, Produto e Vendas.
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Apoiar a governança de campanhas, UTMs, nomenclaturas, tags, eventos, pixels e relatórios.
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Estruturar modelos de atribuição de Marketing, conectando campanhas, canais e jornadas ao pipeline e à receita.
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Mensurar o ROI das iniciativas de Marketing, identificando quais campanhas, canais e ações geram maior retorno.
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Acompanhar indicadores de eficiência econômica, como CAC, LTV, LTV/CAC, payback e custo por oportunidade gerada.
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Realizar análises de funil para entender conversão por canal, origem, campanha, segmento, produto e etapa da jornada.
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Identificar gargalos no funil de aquisição, conversão, retenção e expansão, propondo melhorias baseadas em dados.
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Automatizar relatórios recorrentes e criar rituais de leitura de performance com os times envolvidos.
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Apoiar o planejamento, priorização e mensuração das iniciativas de Marketing.
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Trabalhar em conjunto com times de Growth, Performance, Produto, Vendas, CS, BI e Tecnologia para melhorar a visibilidade sobre geração de demanda, receita influenciada e receita atribuída.
Requisitos
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Experiência prévia em Marketing Operations, Growth Operations, CRM, Revenue Operations, Performance Marketing ou áreas similares.
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Conhecimento de ferramentas de CRM e automação de marketing, como HubSpot, Salesforce, RD Station, Marketo, Pipedrive ou similares.
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Experiência com funil de Marketing e Vendas, geração de demanda, qualificação de leads e gestão de bases.
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Conhecimento de UTMs, tracking, eventos, tags, segmentação e jornadas automatizadas.
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Experiência com análise de performance de Marketing, funil e atribuição.
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Conhecimento de métricas como CAC, LTV, LTV/CAC, ROI, payback, pipeline, receita influenciada e receita atribuída.
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Familiaridade com modelos de atribuição, como first touch, last touch, multi-touch ou data-driven attribution.
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Capacidade de conectar dados de campanhas, CRM, mídia, automação, produto e vendas.
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Experiência na construção de dashboards executivos e operacionais.
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Familiaridade com ferramentas como Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Tableau, Excel, Google Sheets ou similares.
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Boa capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.
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Capacidade de traduzir necessidades de negócio em processos, indicadores e rotinas operacionais.
Diferenciais
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Experiência em B2B, SaaS, marketplace, fintech, e-commerce ou empresas digitais.
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Conhecimento em RevOps.
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Experiência com ABM, lead scoring e lifecycle marketing.
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Conhecimento básico de SQL ou ferramentas de BI.
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Experiência em integração de ferramentas via APIs, Zapier, Make ou similares.
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Familiaridade com LGPD e boas práticas de gestão de dados.
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Experiência com testes A/B, experimentação e otimização de conversão.
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Experiência em dashboards de receita, cohort analysis, retenção ou expansão de clientes.
Perfil comportamental
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Pessoa analítica, estruturada e orientada a dados.
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Forte senso de organização, priorização e execução.
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Perfil mão na massa, com capacidade de implementar processos e melhorias.
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Boa comunicação com áreas técnicas e de negócio.
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Curiosidade para entender processos, métricas, tecnologia e impacto financeiro.
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Capacidade de transformar complexidade em processos simples, claros e escaláveis.
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Visão crítica para questionar dados, identificar inconsistências e propor melhorias.
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Mentalidade de melhoria contínua e foco em impacto de negócio.
Indicadores de sucesso da posição
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Maior confiabilidade dos dados de Marketing.
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Melhor visibilidade do funil, da origem dos leads e da contribuição de Marketing para receita.
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Clareza sobre ROI por campanha, canal, audiência e iniciativa.
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Acompanhamento consistente de CAC, LTV, LTV/CAC e payback.
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Melhor integração entre Marketing, Vendas, CRM, BI e Produto.
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Campanhas mais bem rastreadas, mensuradas e otimizadas.
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Melhor priorização dos investimentos de Marketing com base em retorno.
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Redução de retrabalho operacional.
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Automação de relatórios e processos recorrentes.
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Ganho de eficiência na execução das iniciativas de Marketing.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.