🐙 Pessoa Scrum Master | Projetos Sap - Híbrido Em São José Dos Pinhais/Pr
octafy
Híbrido
São José dos Pinhais, PR, BR
Conteúdo
Ágil
Gerente de Projetos
Analista de Sistemas
Scrum Master
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Conteúdo (+10)
Ágil (+10)
Gerente de Projetos (+10)
🐙 Pessoa Scrum Master | Projetos SAP - Híbrido em São José dos Pinhais/PR
Divulgada em: 28/07/2026
Tipo de Contrato: PJ
Modelo de Trabalho: Híbrido em São José dos Pinhais/PR - 1 a 2 vezes por semana
Tipo de vaga: Longo prazo
🎯 O Desafio: Sua Missão no #Team #Octafy
Como Scrum Master em Projetos SAP, você será responsável por apoiar a organização, fluidez e evolução das entregas em projetos de implementação, rollout, sustentação ou transformação SAP.
Sua missão será facilitar a atuação dos times, promover a aplicação das práticas ágeis e contribuir para que as entregas aconteçam com clareza, colaboração, previsibilidade e alinhamento entre as áreas envolvidas.
Você atuará como elo entre equipes funcionais, técnicas, negócio, parceiros e stakeholders nacionais e internacionais, apoiando a remoção de impedimentos, a gestão das dependências e a comunicação ao longo de toda a jornada do projeto.
📌 No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
- Facilitar cerimônias ágeis, como Daily Meetings, Sprint Planning, Refinement, Sprint Review e Retrospective;
- Apoiar a organização, priorização e acompanhamento do backlog dos times;
- Trabalhar em parceria com Gerentes de Projetos, líderes funcionais e técnicos;
- Acompanhar o andamento das sprints, entregas, impedimentos e dependências entre os times;
- Identificar e apoiar a remoção de bloqueios que possam impactar o progresso das atividades;
- Promover a comunicação e a colaboração entre equipes SAP, áreas de negócio, tecnologia e parceiros externos;
- Apoiar a gestão de riscos, planos de ação e pontos críticos do projeto;
- Monitorar indicadores ágeis, capacidade do time, velocidade, cumprimento de compromissos e evolução das entregas;
- Apoiar a construção de cronogramas, roadmaps e planos de entrega;
- Facilitar discussões, apoiar a resolução de conflitos e contribuir para tomadas de decisão mais ágeis;
- Produzir reportes, apresentações e informações de acompanhamento para stakeholders e lideranças;
- Atuar em reuniões e alinhamentos com equipes internacionais, utilizando inglês e espanhol;
- Apoiar diferentes fases dos projetos SAP.
🛠️ Procuramos Alguém Com:
Essencial - Hard Skills:
- Experiência atuando como Scrum Master em projetos SAP, envolvendo SAP ECC, SAP S/4HANA ou soluções do ecossistema SAP;
- Conhecimento sólido de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban;
- Experiência na facilitação de cerimônias e acompanhamento de times multidisciplinares;
- Vivência com gestão de backlog, sprints, impedimentos, riscos e dependências;
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e atividades, como Jira, Azure DevOps, Trello ou similares;
- Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores, dashboards e reportes executivos;
- Capacidade de atuação em ambientes com modelos ágeis, tradicionais ou híbridos;
- Inglês avançado ou fluente para comunicação com times e stakeholders internacionais;
- Espanhol avançado ou fluente para comunicação com equipes de países da América Latina.
Essencial - Soft Skills:
- Comunicação clara, objetiva e transparente;
- Excelente capacidade de facilitação e condução de reuniões;
- Habilidade para mediar conflitos e construir acordos;
- Perfil organizado e orientado a resultados;
- Capacidade de influência sem depender de autoridade formal;
- Visão sistêmica para compreender impactos, riscos e dependências;
- Proatividade na identificação e resolução de impedimentos;
- Facilidade para atuar com equipes multiculturais e multidisciplinares;
- Adaptabilidade para navegar entre diferentes metodologias, contextos e níveis de maturidade;
- Resiliência e equilíbrio para atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
Diferenciais Para se Destacar:
- Experiência em projetos SAP S/4HANA;
- Vivência em programas de implementação, rollout ou transformação SAP em ambiente LATAM;
- Conhecimento da metodologia SAP Activate;
- Experiência em fases de testes, Cutover, Go-Live e Hypercare;
- Conhecimento de práticas de gestão de projetos, como PMBOK, SAFe ou modelos híbridos;
- Vivência com times distribuídos e stakeholders globais;
- Certificações como PSM, CSM, SAFe Scrum Master ou similares.
💙 Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
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Pessoas com deficiência (PcD)
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Mulheres em tecnologia e posições de liderança
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Pessoas negras, indígenas e quilombolas
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Pessoas LGBTQIA+
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Profissionais 50+
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Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
🎉 Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
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💰 Remuneração competitiva
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🏠 Modelo de trabalho flexível
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🖥️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
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📚 Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
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🏖️ Repouso anual remunerado
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🐙 Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
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🎮 Espaço físico da Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
🔎 Processo Seletivo Transparente
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Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
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Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
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Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
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Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
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Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
📧 Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com
📱 Nosso WhatsApp exclusivo para contato é: +55 51 9.9697-4466
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Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!
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#VemSerOctafy #TecnologiaComPropósito #VagaDeEmprego #OceanAI #DiversidadeEquidadeEInovação #OctaLover
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.