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Product Manager Travel Pleno

paytrack

Híbrido Blumenau, SC, BR
Produto

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Produto (+10)

Na Paytrack, nós transformamos complexidade em simplicidade. Atendemos mais de 1000 grandes clientes corporativos, oferecendo soluções que tornam a gestão de viagens e despesas tão intuitiva e eficiente quanto as experiências do nosso dia a dia. Estamos vivendo um momento de crescimento acelerado, estruturação e evolução constante. Se você busca um ambiente dinâmico, com espaço real para autonomia, protagonismo e quer deixar sua marca no mercado de tecnologia, o seu lugar é aqui.

Estamos em busca de um(a) Product Manager Sênior | Travel. Sua missão será liderar a estratégia e conectar nossos clientes a uma jornada de reserva integrada — unindo o ecossistema aéreo e rodoviário — de forma inteligente, eficiente e encantadora.

💻 Sobre a área e o time

A squad de Travel é o coração da experiência de mobilidade corporativa da Paytrack. Nossa missão é desenhar e evoluir os fluxos de reserva de ponta a ponta, garantindo que o usuário viaje sem fricções e que a empresa mantenha o controle e o compliance de suas políticas.

Neste time, você trabalhará ao lado de engenheiros, designers e especialistas de operações e sucesso do cliente (CS). O impacto do seu trabalho é direto na satisfação de milhares de viajantes e na consolidação da nossa plataforma como a solução mais robusta do mercado.

🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)

  • Liderar a estratégia e o roadmap: Definir e guiar a visão de produto para os modais Aéreo (nacional e internacional) e Rodoviário (nacional e internacional), alinhando tecnologia aos objetivos de negócio.

  • Mapear a jornada do viajante: Desenhar o fluxo completo do pré ao pós-booking, eliminando gargalos operacionais para aumentar a taxa de conversão e a satisfação do usuário.

  • Conduzir discovery contínuo: Realizar pesquisas constantes de mercado, análises competitivas e rodadas de entrevistas com clientes para antecipar tendências e identificar novas oportunidades de integração.

  • Influenciar a estratégia de precificação: Atuar diretamente nas frentes de tarifação, garantindo que os modelos comerciais sejam competitivos para o cenário B2B.

  • Gerenciar indicadores de produto: Acompanhar de perto métricas de sucesso como NPS, taxa de sucesso na reserva e custo de servir, utilizando dados estruturados para tomar decisões de evolução de software.

  • Ser a referência em Travel: Atuar como o especialista do tema dentro da Paytrack, apoiando a liderança executiva em decisões de priorizações e evolução de parceiros tecnológicos.

🧩 O perfil que buscamos

Procuramos uma liderança que traga um olhar analítico apurado, mas que mantenha o foco na experiência humana do usuário. Para navegar no nosso ritmo, você precisa ter amor a mudanças e encarar contextos de construção com resiliência e autorresponsabilidade.

A colaboração é chave no nosso dia a dia: buscamos alguém com excelente habilidade de comunicação para engajar squads multidisciplinares e stakeholders com proximidade. A objetividade para desenhar caminhos simples diante de regras de negócio complexas será o seu grande diferencial para alcançar resultados e gerar fãs.

✔️ Requisitos

Essenciais:

  • Experiência sólida e comprovada como Product Manager, com bagagem construída no setor de Travel Tech, OTAs ou TMCs.

  • Conhecimento profundo sobre o mercado de aviação nacional e internacional, fluxos de emissão de bilhetes e dinâmicas de políticas de viagens corporativas.

  • Domínio de regras do segmento rodoviário e integrações com parceiros terrestres.

  • Forte capacidade analítica, com autonomia para extrair, ler e traduzir dados em hipóteses de produto validadas.

Diferenciais:

  • Experiência prévia com GDS (Amadeus, Sabre, Travelport), consolidadoras e camadas de integração de tarifas.

  • Familiaridade com conceitos de revenue management, famílias tarifárias, pricing dinâmico e evolução do padrão NDC (New Distribution Capability).

  • Vivência com projetos de automação de processos de atendimento e bilhetagem (RPA, IA ou workflows de orquestração).

  • Histórico de atuação em produtos digitais B2B focados em grandes contas corporativas.

💙 O que você encontra na Paytrack

  • Espaço para protagonismo: Autonomia real para tomar decisões que moldam a experiência de grandes marcas do mercado.

  • Ambiente dinâmico e flexível: Uma cultura baseada na transparência, na ausência de burocracias engessadas e no crescimento mútuo.

  • Oportunidade de construção: Fazer parte de uma scale-up de tecnologia estruturando novas soluções de alta escala.

  • Diversidade e Inclusão: Valorizamos as diferenças e a pluralidade de ideias. Todas as nossas oportunidades são 100% elegíveis para pessoas com deficiência (PCD).

🚀 Pronto para liderar a evolução das viagens corporativas?

Se você tem a bagagem de mercado necessária e quer transformar a forma como as grandes empresas se movimentam, o seu próximo grande desafio está aqui.

Venha ser um Paytracker. Candidate-se agora!

Sobre a área de Produto

Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.

As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.

Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Estratégias Avançadas para Dominar o LinkedIn

O maior erro que os profissionais cometem no LinkedIn é tratá-lo como um repositório estático de currículos. A plataforma evoluiu para se tornar um poderoso motor de busca (SEO) de talentos e um ecossistema de conteúdo.

Ter uma foto bem iluminada e o campo "Experiência" preenchido já não é um diferencial; é o mínimo esperado. Se você deseja atrair recrutadores, parceiros de negócios ou clientes de forma passiva, precisa entender como o algoritmo funciona e como gerar valor real. Aqui estão as estratégias mais eficazes para transformar seu perfil.

1. Otimize seu Título (Headline) para SEO

O "Título" (aquela frase que fica logo abaixo do seu nome) é o espaço imobiliário mais valioso do seu perfil. É a principal métrica que o algoritmo de busca do LinkedIn utiliza quando um recrutador digita palavras-chave.

Muitas pessoas cometem o erro de colocar apenas o cargo atual (ex: "Engenheiro de Software na Empresa X"). Em vez disso, use uma fórmula que combine Cargo + Especialidades (Palavras-chave) + Proposta de Valor.

💡 Antes e Depois

Comum: Gerente de Marketing

Otimizado: Gerente de Marketing Estratégico | Especialista em Inbound & Growth Hacking | Ajudando empresas a escalarem receitas através de tráfego orgânico

2. Engajamento Estratégico (O Segredo do Algoritmo)

Você não precisa necessariamente criar posts todos os dias para ter visibilidade. O algoritmo do LinkedIn premia fortemente os "comentários de valor". Quando você comenta na postagem de alguém com uma reflexão inteligente (não apenas um "Parabéns!" ou texto gerado por IA), sua foto, seu nome e seu título aparecem para toda a rede daquela pessoa.

Dedique 15 minutos do seu dia para comentar em publicações de líderes da sua área ou de empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Isso cria Brand Awareness (consciência de marca) pessoal e frequentemente resulta em convites de conexão altamente qualificados.

3. Fuja do "Estou muito feliz em anunciar..."

A cultura do LinkedIn ficou famosa pela positividade tóxica e pelas "humildes exibições" (humblebrag). Para se destacar no meio do ruído, aposte na autenticidade. Compartilhar fracassos, lições aprendidas após um projeto dar errado ou documentar o seu processo de aprendizado (build in public) gera muito mais conexão emocional do que apenas postar vitórias plastificadas.

"As pessoas não se conectam com a perfeição; elas se conectam com a vulnerabilidade profissional e com a resiliência."

4. O Domínio das Mensagens (InMail)

Adicionar alguém apenas enviando o convite vazio é desperdiçar uma oportunidade. Ao mesmo tempo, enviar um "pitch" de vendas ou pedir emprego na primeira mensagem é como pedir alguém em casamento no primeiro encontro.

Use a estratégia "Dar, Dar, Pedir". Ao se conectar com alguém estratégico:

  • Mensagem 1: Elogie um artigo específico que a pessoa escreveu ou um projeto da empresa dela. (Sem pedir nada).
  • Mensagem 2 (dias depois): Compartilhe uma ferramenta, artigo ou contato que seja útil para o desafio que ela enfrenta. (Dar valor).
  • Mensagem 3: Somente então, faça um pedido simples, como "Teria 10 minutos para um café virtual para falarmos sobre as tendências de mercado da área X?".

5. Acompanhe seu SSI (Social Selling Index)

Você sabia que o LinkedIn dá uma nota secreta para o seu perfil? Chama-se Social Selling Index (Índice de Vendas Sociais). É uma métrica de 0 a 100 que avalia o quão eficaz você é em estabelecer sua marca, localizar as pessoas certas, engajar-se com insights e construir relacionamentos.

Perfis com pontuações acima de 70 ganham até 20% mais alcance orgânico em suas publicações. Você pode verificar a sua nota gratuitamente (basta estar logado e acessar linkedin.com/sales/ssi) para entender onde você precisa melhorar a sua atuação na rede.