O que nos move?

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Dito isso, estamos em busca de uma pessoa para atuar com a Gestão de Parcerias e Collabs para jogar junto à nossa equipe de Redes Sociais em Rio de Janeiro. Na LiveMode, cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Fazendo a Gestão de Parcerias e Collabs, sua missão será construir a frente de parcerias de conteúdo das nossas redes sociais, transformando relações com criadores, páginas e clubes em modelos de negócio que gerem engajamento para os nossos canais, impulsionando não apenas nossa presença no mercado, mas também a forma como o esporte é vivenciado globalmente.

Responsabilidades

• Mapeamento e prospecção: varrer o mercado atrás de criadores, páginas, agências e clubes com potencial de gerar audiência para os nossos canais, priorizando quem tem mais chance de virar resultado;
• Desenho do modelo de negócio: definir o formato de cada acordo, de collab e permuta a cachê, revshare, compra de conteúdo ou co-criação, estimando custo, esforço e retorno antes de fechar;
• Negociação e relacionamento: conduzir as conversas do primeiro contato ao acordo assinado e manter a relação viva depois disso;
• Condução dos projetos: traduzir o acordo em briefing e cronograma, acompanhar a execução junto ao time responsável e garantir a entrega dos resultados;
• Leitura de resultado: medir o engajamento gerado por cada parceria contra a hipótese inicial e recomendar renovação, ajuste de modelo ou encerramento;
• Gestão da carteira de contatos: organizar e compartilhar o pipeline com Comercial, Marketing, Transmissões e Programas, direcionando para a área certa a oportunidade que não for de redes;
• Reputação e conformidade: aplicar critérios de risco na escolha de parceiros, cuidar da sinalização de publicidade e respeitar os contratos de direitos da casa.

Requisitos necessários

• Repertório em parcerias com criadores: experiência real de prospecção, negociação e relacionamento com criadores, páginas e agências no Brasil;
• Modelagem de acordos: capacidade comprovada de estruturar formatos comerciais como cachê, permuta, revshare e co-criação, com leitura de custo e de retorno;
• Autonomia de ponta a ponta: prospecta, negocia, coordena a execução e responde pelo resultado da própria frente, sem depender de acompanhamento próximo;
• Domínio dos formatos nativos: repertório de Instagram e TikTok, incluindo os formatos de colaboração entre perfis;
• Orientação a resultado: foco em métricas de engajamento e capacidade de sustentar decisão com número;
• Articulação entre áreas: conduzir projetos com times e parceiros que não respondem a você;
• Inglês: para conduzir conversas com clubes e organizações de fora do Brasil.

Diferenciais desejáveis

• Vivência em esporte, entretenimento ao vivo ou mídia: familiaridade com a rotina e o calendário desses mercados;
• Relação com clubes e federações: contatos e leitura de como esses times de conteúdo funcionam por dentro;
• Passagem por agência de influência ou casa de talentos: experiência de gerir carteira e representar interesses dos dois lados da mesa;
• Leitura de contrato: conforto para discutir cláusulas de uso de imagem, exclusividade e direitos junto ao jurídico;
• Experiência de liderança: a frente pode ganhar time conforme cresce.

Nossos benefícios

• Auxílio Alimentação: R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online;
• Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT;
• Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação;
• Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano "Mais Doc", com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha;
• TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira;
• Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo);
• Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico;
• Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade;
• SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado;
• Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.

Nossa cultura

Na LiveMode, nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na LiveMode está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre

Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos

Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem uma pessoa responsável, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande

A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na LiveMode sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO

Na LiveMode, o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?