Bfaa: Especialista Em Infraestrutura
mazzatech
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Requisitos Técnicos
· Experiência sólida com infraestrutura corporativa.
· Administração de ambientes Cloud (Azure, AWS, Oracle OCI).
· Redes, DNS, Load Balancer, VPN, Firewall e segurança.
· Sistemas operacionais Windows e Linux.
· Conceito Kubernetes, Docker e plataformas de containers.
· Continuidade de negócios, DR e alta disponibilidade.
· Administração e sustentação de ambientes de datacenter e infraestrutura híbrida.
· Experiência em troubleshooting de ambientes corporativos de infraestrutura.
Liderança Técnica
· Liderar times de infraestrutura e operações.
· Apoiar a definição e evolução de arquiteturas de infraestrutura on-premises, híbridas e cloud.
· Apoiar projetos de migração e modernização.
· Participar de implementações, mudanças e decisões técnicas relevantes para os ambientes.
· Atuar como referência técnica para troubleshooting e tomada de decisão.
· Atuar como referência técnica para equipes multidisciplinares.
Gestão e Governança
· Gestão de mudanças (GMUD).
· ITIL, processos de incidentes, problemas e mudanças.
· Planejamento de capacidade e custos.
· Gestão de riscos e compliance.
· Elaboração de relatórios técnicos e executivos.
· Planejamento e acompanhamento de projetos.
Certificações Diferenciais
· Azure Administrator / Azure Solutions Architect.
· AWS Solutions Architect.
· Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
· ITIL Foundation.
· Kubernetes (CKA/CKAD).
· Conhecimento ou certificação FinOps Practitioner ou equivalente.
Conhecimento de ferramentas de Infrastructure as Code, como Terraform, será considerado diferencial.
Formação
· Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas da Informação ou áreas correlatas.
· Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas será considerado diferencial.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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