Ai Consultant (Forward Deployed Engineer)
sharepeoplehub
Score da Vaga
90 pontosA Share People Hub em parceria com empresa multinacional canadense de bens de consumo em acelerada expansão global, busca por AI Consultant (Forward Deployed Engineer), para atuação presencial em São Paulo/SP ou Campinas/SP.
Buscamos um Consultor de IA e Automação de Processos para atuar diretamente na linha de frente das áreas de negócios da empresa (Forward Deployed Engineer). A missão principal é mapear fluxos operacionais internos, identificar trabalhos manuais ou repetitivos e implementar automações práticas utilizando ferramentas existentes de IA Generativa, atuando como um verdadeiro AI Champion e agente de transformação digital.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
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Mapear rotinas, inputs, outputs, gargalos e exceções nos fluxos de trabalho de todos os departamentos da empresa (Financeiro, Marketing, Operações, TI, Comercial).
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Reunir-se com lideranças e responsáveis funcionais para traduzir processos de negócios complexos em fluxos práticos assistidos por IA, assistentes virtuais, skills e agentes autônomos.
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Configurar e construir soluções baseadas em plataformas existentes de IA (ChatGPT, Claude, orquestradores de fluxos, sistemas de memória/contexto contínuo, vaults de dados e second-brain).
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Atuar como consultor interno de eficiência, apoiando os colaboradores na adoção diária das soluções, superando resistências e promovendo uma cultura AI-First.
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Treinar as equipes para operarem múltiplos agentes de IA, conceitos de digital twins (gêmeos digitais) e delegação segura de tarefas operacionais para a tecnologia.
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Solucionar gargalos em fluxos automatizados, revisar a precisão das entregas e garantir que o julgamento humano siga integrado nos pontos críticos de controle.
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Avaliar rapidamente novas ferramentas do mercado de IA, identificando quais possuem aplicação e valor comercial/operacional prático para a empresa.
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Trabalhar em conjunto com a alta liderança e o time de TI para garantir a infraestrutura, os acessos a dados, integrações e permissões necessárias para o funcionamento dos agentes.
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Medir o impacto das implementações por meio de métricas reais de negócio: ganhos de produtividade, eficiência operacional e taxa de adoção pelos usuários.
🎯 Requisitos Necessários:
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Ensino Superior concluído.
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Inglês Intermediário para conduzir mapeamento de processos e alinhamentos estratégicos com lideranças globais.
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Experiência sólida em Mapeamento de Processos de Negócios, Eficiência Operacional, Gestão de Workflows ou Consultoria Interna.
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Criação e Configuração de Agentes de IA: Experiência prática na construção, testes e configuração de agentes, assistentes virtuais e skills de IA reutilizáveis com base em plataformas e ferramentas existentes do mercado.
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Atuação comprovada como Power User diário de plataformas de IA Generativa (ChatGPT, Claude, etc.), com domínio de engenharia de prompts avançados e estruturas de contexto.
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Conhecimento prático em ferramentas e plataformas de orquestração de workflows e automação de processos.
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Compreensão de conceitos de infraestrutura de dados para IA: sistemas de memória, vaults, controle de permissões e contextos contínuos para agentes.
➕ Requisitos Desejáveis:
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MBA em Gestão Empresarial, Inovação, Engenharia de Processos ou áreas correlatas.
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Vivência prévia com ferramentas visuais de automação e integração no-code / low-code (como Make, n8n, Zapier, Copilot Studio, Flowise ou similares).
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
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Visão de Negócios e Julgamento Prático: Capacidade de desmembrar processos complexos e diferenciar soluções tecnicamente interessantes daquelas que trazem valor e eficiência mensuráveis ao negócio.
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Habilidade Consultiva e Didática: Capacidade de fazer as perguntas certas aos gestores, entender as dores reais da operação e ensinar equipes a adotarem novas tecnologias sem resistência.
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Foco em Execução e Ownership (Senso de Dono): Comprometimento em conduzir projetos do início ao fim, garantindo que as soluções sejam efetivamente implementadas e adotadas na rotina diária.
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Resolução de Problemas e Orientação a Resultados: Capacidade de diagnosticar ineficiências com rapidez e desenhar soluções operacionais sem se limitar a apresentações teóricas.
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Curiosidade e Gestão de Mudança (Change Management): Entusiasmo para aprender continuamente sobre novas ferramentas de IA e facilidade em capacitar pessoas para operarem em um ambiente inovador.
📌 Modelo de Contratação: PJ
🎁 Benefícios: Bônus de acordo com a performance e Descanso Remunerado.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
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