Analista De Eventos - Produção
magazord
Score da Vaga
80 pontos📍 Rio do Sul – SC
Vaga também para PCD
💡 Por que vale a pena trabalhar aqui?
- Impacto Real: Você será a referência técnica da área, transformando estratégias em experiências de excelência e garantindo que cada evento aconteça com qualidade e segurança.
- Autonomia e Liderança: Você terá autonomia para conduzir orçamentos, estruturar processos e gerenciar parceiros de alto nível de ponta a ponta.
- Cultura e Evolução: Ambiente alinhado ao nosso Culture Code, com foco em melhoria contínua, geração de maior previsibilidade, eficiência e escalabilidade para as nossas produções.
🎯 Essa vaga é pra você que:
- Tem resiliência e facilidade para liderar operações em cenários de alta pressão.
- Possui visão estratégica para antecipar riscos e acionar planos de contingência de forma ágil.
- É organizado(a), domina a gestão do ciclo de vida de eventos e mantém o controle rigoroso de custos para redução de desvios.
- Tem perfil executor e gosta de atuar in loco, liderando times e assegurando a excelência na entrega final.
🛠 O que você vai fazer no dia a dia:
Planejamento e Gestão de Projetos
- Planejar e executar eventos de diferentes portes e complexidades.
- Garantir rigorosamente o cumprimento de escopo, prazo, qualidade e orçamento dos projetos.
- Criar planejamentos operacionais completos, elaborando cronogramas, checklists e mapas de produção.
Negociação e Gestão de Fornecedores
- Realizar a gestão e a interface direta com os parceiros de cenografia, audiovisual, mobiliário, logística, alimentação e segurança.
- Fazer a cotação, equalização e análise técnico-comercial das propostas.
Operação de Campo e Infraestrutura
- Realizar visitas técnicas para vistoria e definição das necessidades operacionais e viabilidade da infraestrutura.
- Coordenar a montagem, operação e desmontagem, conduzindo as equipes e fornecedores presencialmente.
- Identificar e resolver problemas operacionais na prática, aplicando gestão de riscos e planos de contingência.
Como Analista de Eventos - Produção, você será a referência técnica responsável por transformar o planejamento em execução, garantindo eficiência operacional e excelência na entrega.
✅ Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Eventos, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos atuando na área de produção de eventos.
- Vivência prévia comprovada na liderança presencial (in loco) de equipes e fornecedores durante a operação de eventos em cenários de alta pressão.
- Domínio na leitura de layouts e projetos (plantas baixas) para definição da viabilidade técnica da infraestrutura.
- Conhecimento avançado em planilhas (Excel/Google Sheets) e ferramentas voltadas para a gestão de projetos/cronogramas.
- Conhecimento sobre indicadores de performance e em metodologias de fechamento e pós-produção visando o aprimoramento contínuo.
⭐ Será um diferencial
-
Vivência sólida na produção de eventos corporativos, feiras, congressos, convenções ou ativações de marca envolvendo múltiplos stakeholders.
📍 Modelo de trabalho
- Presencial, executando as atividades conforme as orientações descritas na Norma Interna do Home Office.
- É obrigatória a disponibilidade para viagens e para a atuação presencial no acompanhamento dos eventos, montagens e entregas técnicas.
- Necessidade de flexibilidade para atuar em horários não convencionais (incluindo noites, finais de semana e feriados), de acordo com as necessidades e o cronograma dos projetos.
Curtiu o desafio e se identificou com a oportunidade? Então se inscreve! A gente lê cada currículo com atenção 🙂
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
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