Account Manager - Pleno | V4 Aguiar & Co
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Score da Vaga
100 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Expansão / Monetização tem como missão transformar oportunidades existentes na base de clientes em crescimento sustentável de receita, conectando relacionamento, estratégia comercial e execução para ampliar renovação, expansão e reativação das contas.
O Account Manager (Unidade) Pleno atua como responsável pela gestão comercial da expansão da base ativa, conectando operação, relacionamento com clientes, portfólio de soluções e metas de receita.
Essa posição representa a evolução da execução operacional para uma atuação estratégica, assumindo maior autonomia sobre pipeline, oportunidades comerciais e construção de planos de crescimento das contas.
O profissional atua como elo entre os sinais identificados pela operação e a geração de receita, garantindo que oportunidades sejam estruturadas, conduzidas e convertidas em propostas, negociações e expansão sustentável para a unidade.
Se você gosta de estratégia comercial, relacionamento com clientes e transformar oportunidades em crescimento, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Account Manager (Unidade) Pleno, sua missão será
Garantir o crescimento da receita da base ativa da unidade por meio da gestão estratégica de oportunidades de expansão, renovação e reativação.
Você será responsável por organizar e conduzir o pipeline comercial, estruturar planos de crescimento de contas e transformar diagnósticos operacionais em oportunidades comerciais concretas, conectando as necessidades dos clientes às soluções da empresa.
Principais responsabilidades
- Gerenciar o pipeline comercial de expansão da base ativa da unidade.
- Conduzir oportunidades de renovação, expansão, upsell, cross-sell e reativação.
- Realizar reuniões comerciais com clientes da carteira ativa, identificando oportunidades de crescimento.
- Construir e revisar account plannings em conjunto com PE&G e Gestores de Projeto.
- Transformar informações operacionais e sinais da jornada do cliente em oportunidades comerciais estruturadas.
- Conduzir apresentações de propostas comerciais e alinhamentos de expansão.
- Realizar negociações envolvendo escopo, timing, soluções e oportunidades de crescimento.
- Acompanhar forecast, próximos passos e evolução das oportunidades do pipeline.
- Analisar a carteira para priorizar contas com maior potencial de expansão.
- Monitorar indicadores comerciais como expansão de receita, NRR, GRR, churn, ticket médio e conversão.
- Desenvolver planos de ação para atingir metas comerciais da carteira.
- Trabalhar em parceria com Coordenador de Receitas, Coordenador de PE&G e Gestores de Projeto.
- Garantir alinhamento entre saúde do cliente, entrega operacional e oportunidades comerciais.
- Apoiar a evolução dos processos de monetização da unidade.
O que esperamos de você
- Capacidade de conduzir conversas comerciais consultivas com clientes.
- Visão estratégica sobre relacionamento, operação e crescimento de receita.
- Habilidade para identificar oportunidades dentro da base ativa.
- Capacidade de transformar diagnósticos em propostas de valor.
- Boa comunicação comercial e capacidade de negociação.
- Organização para gerir pipeline, prioridades e previsões comerciais.
- Perfil analítico para interpretar indicadores e tomar decisões.
- Capacidade de construir planos de ação orientados a metas.
- Habilidade para articular diferentes áreas em torno de oportunidades de crescimento.
- Mentalidade de dono sobre expansão de receita e resultados da unidade.
- Interesse em aprofundar conhecimentos sobre negócios, clientes e estratégias de monetização.
Impacto esperado da função
Sua atuação será essencial para transformar a base ativa de clientes em uma fonte previsível de crescimento para a unidade.
Ao estruturar oportunidades, conduzir negociações e conectar operação com estratégia comercial, você contribuirá diretamente para o aumento da receita expandida, fortalecimento do relacionamento com clientes e melhoria dos indicadores de retenção e monetização.
Além disso, essa posição representa a consolidação da atuação dentro da frente de Expansão / Monetização, preparando o profissional para desafios de maior complexidade, como gestão de contas estratégicas, liderança comercial e influência sobre a estratégia de crescimento da unidade.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
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