Devops Com Forte Atuação Em Sre/Application Reliability
zallpy
Remoto
BR
Sem Categoria
Web Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Web Master (+10)
Aqui na Zallpy, tecnologia nasce de pessoas curiosas, colaborativas e com vontade de fazer bem feito. Se você gosta de ambientes onde existe espaço para perguntar, testar, aprender e evoluir junto, se liga nessa oportunidade! 💚
Valorizamos ambientes onde cada pessoa se sinta respeitada, ouvida e pertencente. Por isso, todas as nossas vagas são abertas e incentivam a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas), mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e pessoas de diferentes idades, origens e nacionalidades.
A Zallpy se preocupa com você por inteiro, em cada fase da sua jornada. Vem com a gente. 🚀
Estamos buscando uma pessoa para atuar em um time que pensa grande, trabalha com atenção aos detalhes, parceria no dia a dia e responsabilidade compartilhada. Acreditamos em autonomia, troca entre diferentes experiências e soluções construídas em conjunto.
Por aqui, crescer significa compartilhar conhecimento, respeitar diferentes formas de pensar e construir relações de confiança enquanto entregamos tecnologia de qualidade.
Se você se identifica com esse jeito de trabalhar, vem somar com a gente.
O que você vai fazer:
- Implementar e gerenciar soluções de automação e infraestrutura que apoiem os times de produto na entrega de valor de forma mais rápida e segura.
- Atuar na otimização de pipelines CI/CD e na promoção de uma cultura DevOps colaborativa.
- Administrar e otimizar ambientes Linux voltados para aplicações.
- Trabalhar com Git, estratégias de branching, rebase e práticas de GitOps.
- Desenvolver automações e scripts utilizando Python, Go e Ruby, além de ferramentas como Ansible, Terraform e CloudFormation.
- Atuar em ambientes de nuvem e suas integrações com aplicações, utilizando serviços como EC2, S3, VPC, Lambda, Azure VMs, Azure Functions e GCP Compute Engine.
- Trabalhar com Docker e Kubernetes, incluindo deployments, services, ingress e Helm, com foco no consumo e otimização para aplicações.
- Implementar e manter pipelines CI/CD utilizando Jenkins, GitLab CI, CircleCI e Azure DevOps.
- Implementar e gerenciar soluções de monitoramento, observabilidade e logging, utilizando ELK Stack, Prometheus, Grafana, Zabbix e Dynatrace.
- Atuar com redes e segurança de rede aplicadas a ambientes de aplicações e conectividade.
- Trabalhar com bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo MySQL, PostgreSQL, MongoDB e Redis.
- Atuar com Application Servers como JBoss, Tomcat, WebSphere, WebLogic, Red Hat JBoss Fuse Service Works e Red Hat JBoss Enterprise Application Platform.
- Trabalhar com Web Servers como Apache, Nginx e IIS.
- Atuar com ferramentas de mensageria, como Kafka, RabbitMQ e MQ.
- Trabalhar com soluções de Load Balancing, como Nginx, HAProxy, ALB e NLB.
- Realizar troubleshooting em aplicações distribuídas, compreendendo o fluxo de comunicação entre aplicações web Java, microsserviços e persistência de sessão.
- Atuar com análise de JVM, ajuste de Garbage Collector e tuning.
- Aplicar conceitos de confiabilidade, disponibilidade, latência e throughput, utilizando observabilidade para medir e melhorar esses aspectos.
- Atuar em ambientes relacionados ao core financeiro.
O que estamos buscando:
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Domínio em Linux, incluindo administração e otimização para ambientes de aplicação.
- Experiência avançada com Git, estratégias de branching, rebase e GitOps.
- Proficiência em scripting com Python, Go e Ruby.
- Conhecimento de ferramentas de automação e gestão de configuração, como Ansible, Terraform, CloudFormation e Puppet.
- Experiência prática com serviços de cloud, incluindo AWS, Azure e GCP.
- Domínio de Docker e Kubernetes, incluindo deployments, services, ingress e Helm.
- Experiência com Jenkins, GitLab CI, CircleCI e Azure DevOps.
- Conhecimento de ferramentas de monitoramento, observabilidade e logging, como ELK Stack, Prometheus, Grafana, Zabbix e Dynatrace.
- Conhecimento aprofundado em redes e segurança de rede.
- Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais, como MySQL, PostgreSQL, MongoDB e Redis.
- Conhecimento de Application Servers e Web Servers.
- Conhecimento de ferramentas de mensageria, como Kafka, RabbitMQ e MQ.
- Conhecimento de Load Balancing, incluindo Nginx, HAProxy, ALB e NLB.
- Conhecimento em troubleshooting de aplicações distribuídas e compreensão do fluxo de comunicação entre aplicações.
- Conhecimento em análise de JVM, Garbage Collector e tuning.
- Experiência ou conhecimento aplicado a ambientes de core financeiro.
Será um diferencial se você:
- Possuir certificações em provedores de nuvem, como AWS Certified Solutions Architect – Associate ou Azure Administrator Associate, com foco em serviços relevantes para aplicações.
- Tiver conhecimento em scripting com Bash e Python para tarefas de coleta e processamento de dados.
- Tiver conhecimento de conceitos de confiabilidade, disponibilidade, latência e throughput.
- Tiver experiência com observabilidade aplicada ao monitoramento e melhoria da confiabilidade de aplicações.
Onde você vai trabalhar:
- Esta é uma posição para atuação 100% remota
Modalidades de contratação
- Cooperado
Benefícios de ser um Zallper:
🍽 Vale Alimentação/Refeição
Cartão multibenefícios Caju, em formato crédito, oferecendo flexibilidade para o dia a dia. (Exclusivo CLT) *
🏥 Plano de Saúde Unimed
Sem carência ou coparticipação para o titular. Possibilidade de inclusão de dependentes (filhos, cônjuge ou enteados), com coparticipação. (Exclusivo CLT) *
🦷 Plano Odontológico Uniodonto
Inclusão de dependentes com valores acessíveis. (Exclusivo CLT) *
💪 Wellhub
Acesso a academias, atividades físicas e bem-estar.
🧘 Zenklub
Para CLTs: Duas consultas gratuitas por mês e valores diferenciados para sessões adicionais.
Para Cooperados/PJ: valores acessíveis para sessões.
🛡 Seguro de Vida
Mais segurança para você e sua família. (Exclusivo CLT)*
👶 Auxílio Creche
Apoio financeiro para zallpers com filhos(as) de 4 meses a 6 anos, conforme critérios da política interna. (Exclusivo CLT) *
🎁 Baby Zallpy
Um mimo especial para celebrar a chegada de novos babies zallpers.
👥 Acompanhamento de Business Partners
Suporte próximo e humanizado da área de Pessoas & Cultura ao longo da sua jornada na Zallpy.
🌍 Comunidades internas voluntárias
Diversidade, Esporte & Movimento e Tecnologia.
🎓 Parcerias educacionais
Descontos em graduação, pós-graduação, cursos livres e ensino de idiomas.
✈️ Experiências e desenvolvimento
Participação em eventos, workshops, viagens e ações de team building.
💼 Programa de Indicação
Indique talentos para a Zallpy e receba bônus de R$ 2.500 a R$ 5.000.
* Modalidade Cooperado / PJ: Para essas modalidades, os benefícios listados acima são aplicáveis, com exceção daqueles sinalizados com asterisco (*), que são exclusivos da modalidade CLT. Além disso, contamos com plataformas específicas para a gestão de cooperados e PJs, garantindo organização, transparência e uma experiência estruturada ao longo de toda a jornada. 😉
Código da vaga:18b8a3
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Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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