Consultor(A) Ágil Sênior | Enterprise - Híbrido Em Araxá/Mg
objective
Híbrido
Araxá, MG, BR
Gerente de Projetos
Analista de Sistemas
Account Manager
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Gerente de Projetos (+10)
Analista de Sistemas (+10)
Account Manager (+10)
Tecnologia, aprendizado contínuo e impacto real fazem parte do nosso jeito de evoluir.
Na Objective, você encontra um ambiente colaborativo, com espaço para evoluir, trocar conhecimento e construir soluções com qualidade ao lado de pessoas que valorizam conexões, desenvolvimento e inovação na prática.
Valorizamos a diversidade porque acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem a inovação e a entrega de valor. Todas as nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com esta oportunidade, venha construir com a gente.
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Consultor(a) Ágil Sênior / Enterprise, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
- Estruturar, implantar e rodar o VMO (Value Management Office), conectando de forma prática a governança de valor ao CoE da mineradora.
- Garantir o cumprimento dos marcos estratégicos e entregáveis financeiros/operacionais ao longo do projeto (estimativa de 2 anos).
- Mapear, analisar e otimizar fluxos de valor (upstream e downstream), identificando gargalos e eliminando desperdícios em processos industriais e de engenharia.
- Traduzir métodos complexos e frameworks em ações simples, visuais e altamente práticas para a operação do dia a dia, fugindo de teorias acadêmicas.
- Pilotar, dar ritmo e garantir a coexistência saudável entre projetos tradicionais/cascata e ágeis.
- Estabelecer e acompanhar métricas de eficiência de fluxo e eficácia de negócio (ex: Lead Time, Throughput, impacto financeiro), transformando dados em tomadas de decisão que comprovem o ROI (Retorno sobre o Investimento).
- Atuar na remoção de impedimentos complexos e na facilitação de alinhamentos entre lideranças operacionais, gerentes tradicionais e stakeholders do negócio.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
- Perfil "Fazedor" (Hands-on): Foco total em execução, pragmatismo e geração de valor real (focado em resultados concretos, sem "fabulismos" ou apego cego a cartilhas ágeis).
- Comunicação objetiva, veloz e zero prolixa: Capacidade de se comunicar de forma clara e direta com lideranças e ambientes executivos de alta exigência.
- Experiência prática em Governança de Valor: Vivência em estruturação ou atuação direta em VMOs, PMOs Ágeis ou Escritório de Projetos (PMO).
- Hibridismo Metodológico: Experiência real e maturidade na convivência e transição entre os modelos Cascata (PMBOK/Engenharia) e Ágil.
- Domínio em ferramentas e conceitos de mapeamento de fluxo de valor (VSM), gestão de portfólio focada em ROI e eliminação de desperdícios (Lean).
- Forte capacidade de influência e relacionamento interpessoal para engajar gerentes tradicionais e técnicos sem gerar barreiras conceituais.
- Disponibilidade para o modelo híbrido (4 dias presenciais em Araxá/MG).
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
- Experiência no setor industrial: Vivência prévia em empresas de mineração, engenharia pesada, manufatura ou indústrias correlatas.
- Experiência na criação e uso prático de agentes de Inteligência Artificial (IA) aplicados à gestão ou otimização de processos.
- Passagem por consultorias de gestão com histórico de entrega em projetos de escopo fechado.
- Experiência sólida em processos de transição gradual de cultura organizacional (foco em eficiência industrial e valor de negócio).
- Domínio em ferramentas visuais de gestão de indicadores de performance, portfólio e BI (BusinessMap, Jira, Azure DevOps, Miro, Power BI, etc.)
ETAPAS DO PROCESSO:
- Inscrição
- Fit cultural
- Entrevista técnica
- Contratação
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Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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