Agile Coach Sênior - Híbrido Sp
csptech
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Ágil
Gerente de Projetos
Scrum Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Ágil (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Scrum Master (+10)
Sobre a oportunidade
A CSP Tech busca um(a) Agile Coach Sênior para atuar na evolução da maturidade ágil dos times e da organização, apoiando a construção de modelos de trabalho mais eficientes, colaborativos e orientados à geração de valor.
Buscamos um profissional com visão sistêmica, capacidade analítica e forte habilidade de influência, que atue como agente de transformação junto a times, lideranças e stakeholders, promovendo autonomia, melhoria contínua e maior previsibilidade das entregas.
Principais responsabilidades
- Atuar no desenvolvimento e evolução da maturidade ágil de times e lideranças;
- Realizar coaching e mentoring de equipes, Agile Masters, Product Owners e lideranças;
- Apoiar a adoção e evolução de práticas de Scrum, Kanban, Lean e modelos híbridos, de acordo com o contexto;
- Identificar gargalos, dependências e oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho;
- Estruturar e acompanhar métricas como Lead Time, Cycle Time, Throughput e previsibilidade;
- Facilitar workshops, dinâmicas e discussões estratégicas;
- Apoiar times na construção de processos mais autônomos, eficientes e sustentáveis;
- Atuar na resolução de impedimentos e desafios organizacionais que ultrapassem o contexto de um único time;
- Promover alinhamento entre Tecnologia, Produto, Negócio e demais stakeholders;
- Apoiar lideranças na tomada de decisões orientadas por dados;
- Disseminar boas práticas e fortalecer a cultura de experimentação, feedback e melhoria contínua;
- Identificar oportunidades de evolução dos modelos de gestão e entrega da organização.
Requisitos
- Experiência sólida como Agile Coach Sênior ou em posições de liderança em Agilidade;
- Experiência com coaching e desenvolvimento de times e lideranças;
- Domínio de Scrum, Kanban, Lean e práticas ágeis;
- Experiência com transformação e evolução de maturidade ágil;
- Conhecimento sólido de métricas de fluxo e indicadores de performance;
- Experiência com ferramentas como Jira e Confluence;
- Vivência em ambientes complexos, com múltiplos times e stakeholders;
- Capacidade de facilitação, negociação e gestão de conflitos;
- Excelente comunicação e capacidade de influência;
- Visão sistêmica e orientação para resultados e geração de valor;
- Experiência em ambientes de Tecnologia e Desenvolvimento de Software.
- Disponibilidade para atuar híbrido em São Paulo/SP
Diferenciais
- Certificações em Agile, Scrum, Kanban ou Coaching;
- Conhecimento de Management 3.0;
- Experiência com práticas de Agile at Scale;
- Vivência em processos de transformação organizacional;
- Experiência na construção de modelos de maturidade ágil;
- Conhecimento de OKRs e gestão orientada a resultados;
- Experiência com métricas de produto, negócio e engenharia;
- Vivência em empresas de tecnologia, software ou consultoria.
Perfil que buscamos
Buscamos alguém que compreenda agilidade para além de frameworks e cerimônias. Um profissional capaz de analisar o sistema como um todo, entender desafios organizacionais e atuar de forma consultiva para transformar comportamentos, processos e formas de trabalho.
É importante ter senioridade para influenciar sem depender de autoridade formal, provocar discussões construtivas e apoiar times e lideranças na construção de soluções adequadas a cada contexto.
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Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
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