Analista Contábil Sênior
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Score da Vaga
70 pontosA Share People Hub em parceria com Empresa do Agronegócio, busca por Analista Contábil Sênior, para atuação presencial em São Paulo (Vila Olímpia).
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Garantir o correto registro contábil dos tributos e reconciliações mensais de impostos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS, FUNRURAL, SENAR, FETHAB, FET, FDESTO, IAGRO, FUNDEINFRA, CEG)
- Apoiar o processo de fechamento contábil mensal, trimestral e anual e prestar suporte na consolidação de balanço da companhia
- Acompanhar e interpretar mudanças na legislação fiscal, especialmente relacionadas à reforma tributária, como Key User da implementação; avaliar impactos contábeis e operacionais
- Preparar relatórios gerenciais e explicações de variações contábeis, apoiando auditorias internas e externas
- Contribuir para a melhoria contínua de processos contábeis, propondo automações e padronizações; colaborar com analistas júnior no desenvolvimento técnico do time
🎯 Requisitos Necessários:
- Formação superior completa em Ciências Contábeis
- Experiência sólida em cálculo de IRPJ, CSLL, ETR e conciliações contábeis tributárias
- Conhecimento prático em tributos diretos e indiretos; compreensão das normas contábeis CPC/IFRS
- Conhecimentos comprovados em consolidação de balanço (eliminações intercompanhias e de itens)
- Conhecimento prático em ECF (Escrituração Contábil Fiscal)
- Domínio de Excel avançado
➕ Requisitos Desejáveis:
- Experiência em empresas do segmento agro
- Inglês intermediário (leitura de relatórios e comunicação com stakeholders internacionais)
- Experiência com implementação ou acompanhamento de reforma tributária
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Proatividade
- Colaboração
- Comunicação clara e objetiva
- Pensamento estratégico
- Atenção aos detalhes
📌 Modelo de Contratação: CLT | Presencial
🎁 Benefícios:
- PLR
- Vale Alimentação/Refeição
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale Transporte
- Previdência Privada
- Wellhub
- Acesso SESC
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.