Business Partner | Itú Sp
nstech
Presencial
Itu, SP, BR
Administrativo
Recursos Humanos
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Administrativo (+10)
Recursos Humanos (+10)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
A Opentech faz parte desse ecossistema como uma empresa de tecnologia e inovação especializada em soluções para gerenciamento de riscos e gestão logística, conectando sistemas e pessoas em todo o Brasil.
Responsabilidades e atribuições:
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Atuar como parceiro consultivo das lideranças, apoiando a tomada de decisão e o alinhamento entre pessoas e negócio.
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Realizar diagnósticos organizacionais, identificando oportunidades de melhoria em estruturas, processos e práticas de gestão.
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Analisar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, clima, engajamento e performance, propondo planos de ação.
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Apoiar gestores em decisões relacionadas a promoções, movimentações internas, mérito, retenção e desligamentos.
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Conduzir conversas difíceis e apoiar a gestão de conflitos e situações sensíveis.
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Construir e acompanhar planos de ação com as lideranças, monitorando resultados e efetividade.
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Atuar em iniciativas de clima, engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.
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Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e desenvolvimento de lideranças.
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Orientar gestores sobre as políticas, os processos e as diretrizes de Gestão de Pessoas.
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Garantir a governança dos processos e dos registros nos sistemas corporativos, incluindo transferências, alterações de gestores e demais movimentações organizacionais.
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Conduzir rituais de liderança, como reuniões individuais (1:1), rodas de conversa e checkpoints de desenvolvimento.
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Atuar de forma integrada com as demais áreas de Recursos Humanos, promovendo a melhoria contínua dos processos e das práticas de gestão.
- Apoiar nas vagas
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou em posições generalistas de Recursos Humanos com atuação próxima às lideranças.
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Conhecimento em indicadores de RH e diagnóstico organizacional.
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Vivência em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e retenção de talentos.
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Experiência no apoio a gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas e à estrutura organizacional.
Benefícios
- Convênio médico, conforme política vigente.
- Plano odontológico, conforme política vigente.
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
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A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
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Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Analista de Automação
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