Sme Contábil/Fiscal Sênior | Remoto
nstech
Score da Vaga
100 pontosA nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
A KMM faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de transportes, operações logísticas e integração de processos, apoiando empresas a ganharem eficiência, controle e previsibilidade. Aqui, buscamos pessoas que queiram aprender, construir e gerar impacto em um mercado essencial para o país.
Buscamos uma pessoa SME Contábil/Fiscal Sênior para atuar como referência técnica em legislação contábil e fiscal dentro do time de Produto, garantindo que as funcionalidades do ERP estejam aderentes às normas vigentes e às necessidades do negócio.
Essa pessoa será responsável por conectar conhecimento contábil e fiscal, produto e tecnologia, traduzindo regras e mudanças regulatórias em requisitos claros para os times de desenvolvimento.
Responsabilidade geral
- Ser a referência técnica em legislação contábil e fiscal dentro do time de produto, garantindo que as funcionalidades do ERP estejam sempre aderentes às normas vigentes (federais, estaduais e municipais).
Atividades estratégicas
- Antecipar mudanças na legislação contábil e fiscal (reforma tributária, novas obrigações acessórias, mudanças de layout de SPED, NF-e, NFS-e, etc.) e traduzi-las em impacto para o roadmap do produto.
- Apoiar o PM na priorização de itens do backlog relacionados a compliance fiscal/contábil, com base em criticidade legal, risco de multa e prazo de vigência.
Atividades táticas / operacional
- Validar regras de negócio, cálculos e apurações (ICMS, PIS/COFINS, ISS, IRPJ/CSLL, apurações de lucro real/presumido, etc.) especificadas pelo time de produto antes do desenvolvimento.
- Escrever ou revisar histórias de usuário e critérios de aceite com o detalhamento técnico-contábil necessário para o time de engenharia implementar corretamente.
- Realizar testes funcionais e de conformidade das entregas, simulando cenários reais de apuração e obrigações acessórias.
- Dar suporte técnico a dúvidas complexas levantadas por implantação, atendimento e clientes sobre regras fiscais/contábeis do sistema.
Compliance e relacionamento com órgãos
- Acompanhar publicações da Receita Federal, SEFAZ estaduais, prefeituras e demais órgãos reguladores relevantes para contabilidade e fiscal.
- Ser ponto focal técnico em auditorias e questionamentos de clientes sobre aderência do ERP à legislação.
- Apoiar a integração e homologação de layouts com sistemas governamentais (SPED Fiscal, SPED Contribuições, ECD, ECF, EFD-Reinf, NF-e, etc.).
Stakeholders e comunicação
- Atuar como elo entre time de produto/engenharia e contadores/analistas fiscais dos clientes, traduzindo linguagem técnica-contábil em requisitos claros de sistema.
- Apoiar times de atendimento e implantação com treinamentos e materiais sobre novas regras e funcionalidades fiscais/contábeis.
- Comunicar proativamente mudanças legais que impactam os clientes, com prazos e ações necessárias.
Medição e governança
- Acompanhar KPIs como: taxa de erros em apurações, tempo de resposta a mudanças legais, número de chamados relacionados a divergências fiscais/contábeis, prazo médio de homologação de novas obrigações.
- Conduzir análises de causa-raiz em não-conformidades identificadas e propor ações corretivas.
- Manter documentação viva das regras de negócio contábeis/fiscais implementadas no sistema.
Riscos e mitigação
- Identificar riscos de não conformidade fiscal/contábil no produto antes que gerem impacto para o cliente (multas, autuações, retrabalho).
- Propor validações preventivas e travas de sistema que reduzam erro humano na apuração.
Qualificações e habilidades
- Formação em Ciências Contábeis (desejável) e sólida experiência prática em rotinas fiscais e contábeis.
- Conhecimento profundo de legislação tributária brasileira e obrigações acessórias.
- Experiência prévia em empresas de tecnologia/ERP é um diferencial forte.
- Capacidade de traduzir regras contábeis/fiscais complexas em requisitos claros para times técnicos.
- Boa comunicação para atuar como referência tanto internamente quanto com clientes.
Benefícios
- Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
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