Estamos com uma vaga no nosso time de Produto

*Vaga presencial em Santo Antônio de Lisboa - Florianópolis/SC.

Se você tem perfil analítico, gosta de traduzir as necessidades do cliente em requisitos claros e de colaborar com equipes multidisciplinares, essa vaga pode ser para você!

O que você vai fazer por aqui:

Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais e não funcionais de média complexidade;
Definir critérios de aceite, criar fluxos/diagramas/wireframes e manter controle de versões;
Gerenciar mudanças e realizar análises de impacto (escopo, prazos, riscos);
Apoiar priorização (MoSCoW, Valor x Esforço etc.) e colaborar com times de produto e tecnologia;
Interpretar JSON, logs e APIs para apoiar análises de integrações;
Propor melhorias de processo e contribuir com benchmark/análise competitiva.

Conhecimentos técnicos desejados

Escrita e leitura técnica (documentação, payloads, logs, JSON, API);
Técnicas de levantamento (entrevistas, jornada do usuário, prototipagem);
Modelagem (user stories, casos de uso, BPMN, mapas mentais);
Ferramentas como Jira, Confluence, Figma, Bizagi (ou similares);
Ciclo de vida de software, lógica de programação, metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
Priorização (MoSCoW, WSJF, RICE, Kano, Valor x Esforço).

Procuramos alguém com

Pensamento analítico e curiosidade para entender o “porquê” das demandas;
Excelente comunicação para traduzir necessidades entre áreas técnicas e de negócio;
Organização, atenção a detalhes e foco em qualidade;
Colaboração e postura de apoio a colegas menos experientes;
Proatividade para propor melhorias e evoluções de processo;
Alinhamento com nossa cultura e valores.

E aí, gostou? #VemProTime #JuntosSomosGigantes

Dica do Especialista

A Importância Vital do Portfólio para Profissionais de Design e Web Development

A Prova Irrefutável do Seu Talento

No competitivo mercado global de tecnologia, enviar apenas um currículo em formato PDF tornou-se o equivalente a entregar um cartão de visitas em branco. Para profissionais de UX/UI Design, Product Design e Desenvolvimento Web (Front-end e Back-end), o currículo diz o que você fez, mas é o seu portfólio que prova como você fez.

Recrutadores de grandes empresas de tecnologia e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) rigorosos, como Greenhouse e Workday, filtram milhares de perfis. No entanto, na etapa final da triagem técnica, o diferencial entre uma rejeição e uma oferta de trabalho remoto pagando em dólar reside na capacidade de demonstrar pensamento crítico e execução através de um portfólio sólido.

"Show, Don't Tell": A Regra de Ouro do Mercado Tech

Em áreas visuais e técnicas, a regra "Mostre, não apenas fale" é a lei. Dizer que você domina React.js ou que tem excelência em Design Thinking não carrega peso sem evidências concretas.

Para Designers (UX/UI e Produto)

Um erro comum entre designers é transformar o portfólio em uma galeria de telas bonitas, ignorando a resolução de problemas. O renomado Nielsen Norman Group (NN/g) ressalta que recrutadores buscam Estudos de Caso (Case Studies) reais. Um portfólio de design de alto nível deve conter:

Contexto e Desafio: Qual era o problema de negócio ou do usuário?
O Processo: Pesquisas, wireframes, testes de usabilidade e iterações.
O Resultado e Impacto: Como a sua solução melhorou métricas (taxa de conversão, redução de churn, etc.).

Para Desenvolvedores Web

Para engenheiros de software e desenvolvedores, o portfólio vai além de uma página web estática. Ele reside na qualidade do seu código, na arquitetura e na capacidade de documentação. Projetos open-source e perfis ativos no GitHub são frequentemente avaliados por Tech Leads e CTOs.

Código Limpo e Escalável: Acesso a repositórios públicos demonstrando boas práticas (Clean Code, SOLID).
Deploy e Infraestrutura: Projetos no ar utilizando provedores modernos (Vercel, AWS, Netlify).
Documentação (README): Explicações claras de como rodar o projeto, stack utilizada e desafios técnicos superados.

A Visão dos Recrutadores Globais

Especialistas em recrutamento concordam que o portfólio é a ferramenta definitiva de mitigação de riscos para quem contrata. Ao analisar um portfólio estruturado, a empresa ganha confiança de que o candidato não apenas conhece a teoria, mas consegue entregar valor tangível desde o primeiro dia de trabalho (onboarding).

"O seu portfólio não é apenas sobre o trabalho passado; é uma promessa do que você é capaz de construir para a nossa empresa no futuro."

Referências e Leituras Recomendadas

Para aprofundar seus conhecimentos e elevar o nível das suas apresentações profissionais, consulte as seguintes fontes de autoridade no mercado:

Score da Vaga