Pessoa Desenvolvedora Mobile Flutter Sênior / Especialista
mazzatech
Presencial
Barueri, SP, BR
Desenvolvimento
Desenvolvimento Mobile
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Desenvolvimento (+10)
Desenvolvimento Mobile (+10)
Sobre a vaga
Você vai liderar a construção dos novos aplicativos das nossas marcas de apostas em Flutter, a partir de uma base de código única e multi-marca. Hoje essas experiências existem apenas como web apps; sua missão é recriá-las como apps Flutter nativos de verdade, com performance, segurança e experiência à altura dos melhores apps de apostas do mercado.
O que você vai fazer
Arquitetar e desenvolver, do zero, um app Flutter white-label que atenda todas as nossas marcas (atuais e futuras) com temas, assets, feature flags e configurações por marca (flavors).
Recriar as jornadas dos sites: cadastro e login, KYC/verificação de identidade, depósito e saque via PIX, carteira e histórico, lobby de cassino, sportsbook, promoções, VIP e área do jogador.
Integrar provedores de jogos e sportsbook de terceiros (WebView/SDK) com boa experiência, gestão de sessão e comunicação segura entre app e conteúdo embarcado.
Consumir as APIs da nova plataforma (REST e WebSocket) para saldo, apostas e eventos em tempo real.
Implementar push notifications, deep links, analytics e atribuição de instalação (Firebase, AppsFlyer ou equivalentes), além de tema claro/escuro.
Garantir segurança do app: armazenamento seguro de credenciais, certificate pinning, proteção contra root/jailbreak e tamper, biometria e conformidade com LGPD e com as regras de jogo responsável.
Conduzir a publicação e o ciclo de vida nas lojas (App Store e Google Play), inclusive as políticas específicas para apps de apostas.
Montar CI/CD mobile (GitHub Actions, Fastlane ou Codemagic), testes automatizados e monitoramento de crashes e performance.
Definir padrões, revisar código e ser referência técnica em mobile para o time.
O que buscamos
Experiência sólida com Flutter e Dart em apps publicados e com volume real de usuários.
Domínio de arquitetura mobile (Clean Architecture, BLoC/Cubit, Riverpod ou similar), injeção de dependência e modularização.
Experiência com apps multi-flavor/white-label e com design systems/theming.
Integração com APIs REST e WebSocket, tratamento de estado em tempo real, cache e modo offline/instável.
WebView e comunicação JS bridge; noções de canais nativos (platform channels) em Kotlin e Swift.
Testes unitários, de widget e de integração; CI/CD mobile e publicação nas lojas.
Boas práticas de segurança mobile e de performance (tempo de startup, jank, tamanho do app).
Diferenciais
Experiência em iGaming, apostas esportivas, fintech ou pagamentos (PIX).
Experiência migrando web apps para Flutter.
Conhecimento de Kotlin/Android e Swift/iOS nativos.
Firebase (Messaging, Remote Config, Crashlytics), AppsFlyer e ferramentas de product analytics.
Noções de OpenTelemetry e observabilidade mobile.
O que oferecemos
Atuação em produto de alto volume transacional e tempo real, em mercado regulado.
Plataforma nova (greenfield) com espaço real para decisões de arquitetura.
Time técnico enxuto, autonomia e ciclo curto entre ideia e produção.
Tempo de alocação: indeterminado
Atuação: 100% presencial
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
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