Desenvolvedor(A) Sênior - C# / .Net | Remoto
nstech
Remoto
BR
Desenvolvimento
Backend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Backend (+10)
Sobre a vaga
Estamos em busca de um Desenvolvedor Fullstack Senior para integrar nosso time e atuar na Sustentação do nosso TMS (Transportation Management System). Você será responsável por desenvolver novas funcionalidades e manter recursos críticos que otimizam a logística e o transporte de nossos clientes.
O desafio envolve lidar com regras de negócio robustas e fluxos operacionais complexos. Buscamos um programador que tenha facilidade em transitar entre um back-end sólido em C# e um front-end dinâmico, focando sempre na estabilidade e performance de um sistema que não pode parar.
Principais Responsábilidades:
- Atuar com demandas de sustentação de sistemas;
- Realizar a correção de problemas e incidentes do sistema;
- Garantir a continuidade da operação do cliente durante 24 horas;
- Atuar em parceria com o profissional responsável pelo atendimento no período diurno;
- Dar continuidade ao atendimento e acompanhamento das demandas durante o período noturno.
Requisitos e Qualificações
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Domínio de C# / .NET: Experiência sólida com o ecossistema .NET (WebAPI, MVC).
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Javascript Avançado: Experiência com frameworks de mercado (como Knockout.js, Vue.js, React ou Angular).
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Nota: Atuamos com Knockout.js; caso não conheça, é necessário ter a base lógica para aprender rapidamente.
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SQL Server: Experiência com banco de dados relacional, escrita de queries, procedures e compreensão de modelagem de dados.
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Web Fundamentals: Sólidos conhecimentos em HTML5, CSS3 e manipulação de DOM.
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APIs REST: Experiência na construção e consumo de serviços.
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Versionamento: Domínio de Git.
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Perfil Resolutivo: Capacidade de depurar problemas complexos e propor soluções eficientes para o código.
Diferenciais
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Uso de Agentes de IA: Experiência no uso de ferramentas de IA (GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Gemini ou Claude) para ganho de produtividade, refatoração de código e resolução de problemas.
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Experiência em Logística: Ter trabalhado com TMS, ERPs ou sistemas de gestão de frotas e armazéns.
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Padrão MVVM: Familiaridade com o padrão Model-View-ViewModel.
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Mensageria e Integrações: Conhecimento em RabbitMQ ou consumo de Web Services de terceiros.
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Clean Code: Foco em legibilidade e manutenção de código a longo prazo.
Escala de trabalho:
5x2 - Segunda a Sexta
Horário:
21h00 às 07h00
Benefícios:
- Convênio médico;
- Plano odontológico;
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.