Pessoa Especialista De Crédito
gogroup
Híbrido
Fortaleza, CE, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
O DESAFIO QUE TE ESPERA 🏁
Gosta de um ambiente dinâmico? É proativo e gosta de "pôr a mão na massa"? Tem atitude de dono e vai pra cima dos problemas para resolvê-los É uma pessoa movida por desafios? Ama inovar e adora trabalhar em equipe?
Se você respondeu sim a estes questionamentos, essa vaga é para você! Aqui nós prezamos pelas pessoas e buscamos talentos que sejam movidos pelo nosso propósito. Se você quer fazer diferente, vem ser Gogroup. 😍
A sua vontade de crescer conosco e fazer acontecer será a chave para seu sucesso por aqui! Vamos crescer juntos?
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Ser dono do ciclo Order-to-Cash (O2C), garantindo que toda venda realizada seja efetivamente convertida e recebida em caixa.
- Estruturar e evoluir a conciliação de recebíveis ponta a ponta (cartão, PIX, boleto e marketplaces), assegurando rastreabilidade entre venda, repasse e recebimento.
- Reduzir despesas financeiras por meio da renegociação de contratos de adquirência (MDR) e da política de antecipação de recebíveis.
- Conduzir o relacionamento e a negociação estratégica com adquirentes, gateways e instituições financeiras
- Estruturar e liderar a política de crédito B2B, sustentando o crescimento sem elevar a exposição ao risco.
- Presidir o Comitê de Crédito, definindo alçadas, garantias e critérios objetivos de concessão e revisão de limites.
- Gerir a cobrança e a inadimplência, com controle ativo de aging, provisionamento (PDD) e risco de concentração.
- Construir o forecast de entradas (por canal, marca e cliente), fortalecendo a previsibilidade do fluxo de caixa.
- Fortalecer a governança dos recebíveis, garantindo controles, compliance e auditabilidade do que entra.
Atuar de forma ativa na evolução da área, com foco em:
- Automação de processos (conciliação, cobrança, análise de crédito)
- uso de dados e tecnologia (incluindo IA)
- ganho de eficiência operacional
- Construir análises e materiais executivos para suporte à tomada de decisão da diretoria.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Experiência sólida em recebíveis, crédito/cobrança ou Order-to-Cash — idealmente em e-commerce/D2C, varejo ou ambiente de alto crescimento.
- Vivência com meios de pagamento e adquirentes (MDR, antifraude, conciliação) e/ou crédito B2B.
- Capacidade de desenhar processos e controles do zero — não apenas operar o que já existe.
- Maturidade para dizer “não” ao comercial com argumento financeiro.
- Conforto com dados e sistemas (ERP, BI) e disposição para definir requisitos de dado.
- Visão de negócio: conecta número a decisão, margem e caixa.
DIFERENCIAIS
- Vivência em scale-up e em operação multimarca/multicanal.
- Experiência construindo ou reestruturando uma área financeira.
NOSSOS BENEFÍCIOS:
- Remuneração competitiva e compatível ao mercado (CLT).
- Vale refeição/alimentação.
- Auxílio home office.
- Welhub.
- Plano de Saúde 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
- Plataforma Starbem
- Onhappy
- Plano Odontológico 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
- Day off na semana do aniversário.
- Licença maternidade estendida (6 meses).
- Licença paternidade estendida (20 dias).
- Desconto nos produtos.
- Produtos Gocase Grátis todo mês!
O que você achou desta vaga?
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
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