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Coordenador De Segurança Do Trabalho E Meio Ambiente Jr

leaderetalent

Presencial Rio de Janeiro, RJ, BR
Analista de Negócios Publicidade e Propaganda

Score da Vaga

90 pontos
Modelo presencial (+70) Analista de Negócios (+10) Publicidade e Propaganda (+10)

Coordenador de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

  • Tipo de contrato: Tempo indeterminado (CLT)
  • Modelo de trabalho: Presencial
  • Horário de trabalho: Segunda à sexta 08h às 17h 

 

Resumo:

Coordenar e assegurar a implementação, manutenção e melhoria das atividades de Segurança e Saúde do Trabalho e Meio Ambiente, a fim de garantir o cumprimento de todos os requisitos normativos vigentes exigidos à operação e políticas internas da organização. Atuar de forma preventiva na identificação e gestão de riscos ocupacionais e ambientais, promovendo uma cultura de segurança, sustentabilidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para a continuidade operacional, proteção das pessoas, preservação do meio ambiente e melhoria contínua dos processos em consonância com os processos produtivos em cumprimento às Boas Práticas de Fabricação. 

Responsabilidades:

  • Coordenar as atividades relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho, assegurando atendimento à legislação trabalhista e às Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis. 
  • Coordenar a identificação, avaliação e controle dos perigos e riscos ocupacionais, incluindo riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. 
  • Liderar a elaboração, implementação e acompanhamento do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, em conjunto com as áreas responsáveis. 
  • Acompanhar e assegurar a adequada implementação do PCMSO, em interface com a área de Saúde Ocupacional e prestadores especializados. 
  • Coordenar programas de prevenção de acidentes, incidentes e doenças ocupacionais. 
  • Investigar acidentes, incidentes e desvios de segurança, realizando análise de causa e acompanhamento dos respectivos planos de ação. 
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de SST, propondo ações para redução de acidentes, afastamentos, incidentes e condições inseguras. 
  • Coordenar inspeções de segurança nas áreas produtivas, armazenagem, manutenção, laboratórios, utilidades e áreas administrativas. 
  • Assegurar o cumprimento dos requisitos relacionados a trabalho em altura, espaços confinados, atividades elétricas, máquinas e equipamentos, produtos químicos, movimentação de cargas, trabalhos a quente, entre outros. 
  • Coordenar programas de treinamento, integração e conscientização em Segurança do Trabalho. 
  • Apoiar tecnicamente a CIPA, campanhas internas e programas de promoção da cultura de segurança. 
  • Avaliar requisitos de segurança relacionados à aquisição, instalação, modificação e operação de máquinas, equipamentos e instalações. 
  • Participar de projetos de engenharia e modificações de processos, avaliando previamente os riscos de segurança e propondo medidas de controle. 
  • Acompanhar empresas terceirizadas quanto ao atendimento aos requisitos de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Sustentabilidade 
  • Coordenar o Sistema de Gestão Ambiental e assegurar o atendimento à legislação ambiental aplicável. 
  • Gerenciar aspectos e impactos ambientais relacionados às atividades da indústria.
  • Coordenar programas de gerenciamento, segregação, armazenamento, transporte e destinação de resíduos, incluindo resíduos químicos e resíduos provenientes dos processos da fábrica.
  • Acompanhar o gerenciamento de efluentes líquidos, emissões atmosféricas, resíduos sólidos e demais aspectos ambientais relevantes. 
  • Assegurar o cumprimento das condicionantes de licenças ambientais e demais requisitos legais. 
  • Coordenar processos de licenciamento e relacionamento técnico com órgãos ambientais, quando aplicável. 
  • Monitorar indicadores ambientais, como geração de resíduos, consumo de água e energia, emissões e destinação de resíduos. 
  • Desenvolver e implementar projetos de redução de resíduos, consumo de recursos naturais e impactos ambientais. 
  • Apoiar iniciativas de sustentabilidade, eficiência energética, redução de consumo de água e economia circular. 
  • Coordenar ações relacionadas a emergências ambientais e prevenção de acidentes com potencial impacto ambiental. 
  • Gestão, Compliance e Melhoria Contínua 
  • Manter atualizado o levantamento de requisitos legais aplicáveis às áreas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente. 
  • Garantir a documentação, registros e evidências necessárias para auditorias internas, externas e inspeções de órgãos reguladores.
  • Participar de auditorias de clientes, certificadoras e órgãos regulatórios, apresentando evidências e planos de ação. 
  • Elaborar e acompanhar planos de ação decorrentes de auditorias, inspeções, acidentes, incidentes e não conformidades. 
  • Desenvolver e acompanhar KPIs de Segurança e Meio Ambiente, apresentando resultados e planos de melhoria à liderança.
  • Elaborar e controlar orçamento da área, acompanhando custos e investimentos necessários para atendimento aos requisitos legais e melhoria das condições de trabalho. 
  • Coordenar fornecedores e empresas especializadas relacionadas a SST e Meio Ambiente. 
  • Atuar em conjunto com Qualidade, Produção, Engenharia, Manutenção, Logística, Recursos Humanos, Pesquisa e Desenvolvimento e demais áreas, promovendo uma abordagem integrada de gestão de riscos. 
  • Garantir que mudanças em processos, instalações, equipamentos e produtos sejam avaliadas sob a ótica de Segurança, Saúde e Meio Ambiente. 
  • Promover cultura de prevenção, responsabilidade, disciplina operacional e melhoria contínua. 
  • Manter-se atualizado quanto às alterações na legislação e às melhores práticas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e sustentabilidade aplicáveis à indústria.

Escolaridade:

  • Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Competências Técnicas:

  • Experiência prévia na função e amplo conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs).
  • Pacote Office em nível intermediário.
  • Inglês básico.

Benefícios:

  • Assistência médica;

  • Assistência odontológica;

  • Vale-transporte ou estacionamento no local;

  • Seguro de vida;

  • Refeição no Local;

  •  Auxílio Farmácia;

  • Auxílio Creche;

Informações da Empresa:

  • Segmento: Indústria
  • Localização: Rio de Janeiro
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Sobre a área de Analista de Negócios

O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.

Sobre a área de Publicidade e Propaganda

A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.

Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Gestão de Projetos

A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.

As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.

Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.

Sobre a área de Desenvolvimento Mobile

O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.

As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.

Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.

Sobre a área de Atendimento

A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.

Sobre a área de Gerente de Projetos

O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.

As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.

Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.

Sobre a área de Ecommerce Analyst

O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.

As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.

Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.

Guias de Carreira

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

O Design Como Pilar Estratégico

Durante muito tempo, o design foi considerado pelas empresas como uma etapa final do desenvolvimento de um produto: a famosa "camada de tinta" aplicada para tornar algo apresentável antes de ir para o mercado. No entanto, na economia moderna, essa visão tornou-se obsoleta e perigosa. Hoje, o design é a ponte fundamental entre a complexidade tecnológica e a utilidade humana.

Um produto com funcionalidades revolucionárias, mas com uma interface confusa e estética desagradável, fatalmente perderá espaço para um concorrente tecnicamente inferior, mas com uma Experiência do Usuário (UX) impecável. O design não é mais apenas sobre como algo se parece, mas sobre como algo funciona.

1. A Primeira Impressão e o Efeito Estética-Usabilidade

O cérebro humano julga a credibilidade de um produto em frações de segundo. Estudos no campo da Interação Humano-Computador (HCI) documentam um fenômeno conhecido como Efeito Estética-Usabilidade. Esse viés cognitivo faz com que os usuários acreditem que produtos visualmente atraentes funcionam melhor.

Quando uma empresa investe em um design polido, ela está construindo confiança instantânea. Um produto mal desenhado transmite a mensagem subconsciente de amadorismo, levando o cliente a questionar: "Se eles não cuidaram da interface, será que cuidaram da segurança dos meus dados?".

2. Redução de Atrito e Retenção de Clientes

O design resolve problemas invisíveis. O papel do UX Design (Design de Experiência do Usuário) é mapear a jornada do cliente e eliminar obstáculos (fricções). Cada clique extra, cada formulário confuso ou cada botão escondido custa clientes a uma empresa.

"Se você acha que um bom design é caro, você deveria olhar para o custo de um design ruim."
— Dr. Ralf Speth, ex-CEO da Jaguar Land Rover

Produtos fáceis de usar geram um ciclo virtuoso: o usuário atinge seu objetivo rapidamente, sente-se competente, desenvolve simpatia pela marca e, consequentemente, retorna. A retenção de clientes está diretamente ligada à facilidade de uso projetada pelos designers.

3. O Impacto Financeiro (O Valor do Design nos Negócios)

Muitas empresas ainda encaram o design como um centro de custo, não como um gerador de receita. Essa mentalidade é contestada por dados sólidos do mercado. Em 2018, a consultoria global McKinsey & Company realizou um dos maiores estudos sobre o tema, analisando práticas de design de 300 empresas durante cinco anos.

O resultado, materializado no McKinsey Design Index (MDI), foi conclusivo: empresas com as melhores práticas de design superaram o crescimento de receita de seus pares na indústria em até duas vezes, e tiveram retornos aos acionistas 211% maiores. O design centrado no usuário impacta diretamente as margens de lucro, seja reduzindo custos de suporte ao cliente, seja permitindo a cobrança de um prêmio (premium price) pelo produto.

4. Identidade e Conexão Emocional

Por fim, o design de produto é a materialização da marca. Pense na Apple: o hardware minimalista, as embalagens cuidadosamente projetadas e a interface intuitiva do software não são acidentes. Eles são a linguagem física e digital pela qual a empresa comunica seus valores centrais de inovação e exclusividade.

O design cria produtos que os usuários não apenas utilizam, mas que eles amam exibir e recomendar. Essa lealdade orgânica é um ativo inestimável que o marketing tradicional tem dificuldade em comprar.

Conclusão

Integrar o design desde o início do desenvolvimento de um produto não é um luxo, mas uma necessidade de sobrevivência corporativa. Empresas que abraçam o design de forma holística — compreendendo-o como empatia aplicada à resolução de problemas — não apenas entregam produtos melhores, mas constroem negócios mais lucrativos e duradouros.