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Profissional Product Manager Senior | Remoto

luby

Remoto BR
Produto

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Produto (+10)

#VemPraLuby💙

Aqui você terá a oportunidade de:

  • Evoluir em um ambiente de alta performance: Uma cultura onde o desenvolvimento é contínuo, com autonomia e envolvimento em projetos nacionais e internacionais que realmente testam suas habilidades e impulsionam seu potencial.
  • Integrar um time apaixonado por tecnologia: Aqui, você vai trabalhar ao lado de talentos experientes em um ambiente colaborativo e disruptivo, utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado.
  • Deixar sua marca no mundo: Nossas soluções digitais impactam diretamente a vida de milhares de pessoas, e é a sua chance de ser parte ativa na construção de um futuro mais digital e conectado.
  • Trabalhar de forma remota e com flexibilidade: Seja qual for o seu lugar, estamos prontos para te receber no nosso time!

Sua Missão:

Estamos em busca de um(a) Product Manager Sênior para atuar em um stream de produto de EMR (prontuário eletrônico) com recursos de IA voltados ao setor de saúde, que assuma de ponta a ponta o resultado do produto — decidindo o que será construído e, igualmente importante, o que não será.

Em uma trio de produto empoderado (modelo Cagan), ao lado de um Staff Engineer e de um Product Designer, essa pessoa será responsável pelo outcome do produto, e não apenas pela entrega de features. O objetivo central é garantir que clínicos e profissionais de apoio médico (MOAs) gastem comprovadamente menos tempo com trabalho administrativo e mais tempo com o cuidado ao paciente.

Essa não é uma posição de coordenação ou de levantamento de requisitos. Aqui, você conduz a discovery, define como é o sucesso, toma a decisão quando a evidência é ambígua e assume o resultado — seja ele bom ou ruim. A pessoa também absorve o mandato de pesquisa e discovery que em outras organizações fica com um UX Researcher dedicado, executando esse trabalho em parceria próxima com o Product Designer.

Principais Atividades:

  • Assumir o outcome do produto do stream: definir o OKR junto ao líder de engenharia e o que significa sucesso para cada feature de IA entregue;
  • Conduzir Continuous Discovery (Teresa Torres): touchpoints semanais com clínicos, MOAs e administradores de clínica, mantendo a Opportunity Solution Tree;
  • Desenhar e rodar o menor experimento capaz de refutar a hipótese antes de comprometer o build completo;
  • Tomar a decisão: quando a evidência é ambígua ou os dados estão incompletos, decidir e se comprometer — não escalar ou postergar;
  • Ser dono(a) do roadmap do produto: priorizar equilibrando valor clínico, viabilidade técnica, requisitos de compliance e impacto de negócio;
  • Definir métricas de sucesso para cada feature de IA (par goal + eval) que servirão de base para a validação de qualidade pelo SDET;
  • Absorver pesquisa generativa e avaliativa: entrevistas com usuários, inquérito contextual e validação de usabilidade em protocolos compatíveis com PHI;
  • Gerenciar relacionamentos com o time de produto do EMR, conselheiros clínicos, customer success e stakeholders do sistema de saúde, sintetizando inputs em decisões de produto;
  • Representar o stream junto à liderança sênior, explicando estratégia, base de evidências e performance das features entregues a uma audiência de nível VP.

Requisitos essenciais:

  • 5+ anos de experiência em Product Management, com histórico de produtos que melhoraram outcomes de forma mensurável — não apenas entregues no prazo;
  • Inglês fluente;
  • Fluência em práticas de Continuous Discovery (Teresa Torres ou equivalente), com experiência real mantendo uma Opportunity Solution Tree e rodando testes de hipótese antes do build;
  • Conforto para decidir com informação incompleta, com framework claro para saber quando continuar a discovery e quando decidir e entregar;
  • Data fluency: capacidade de ler um resultado de eval, interpretar métricas de qualidade em produção e distinguir sinal de ruído sem depender de um analista;
  • Curiosidade profunda por workflows clínicos: interesse genuíno pelas exceções, variações de processo e casos de borda como conversas centrais;
  • Skills de pesquisa e discovery: saber desenhar e conduzir entrevistas, testes de protótipo e sessões de inquérito contextual sem delegar a discovery;
  • Comunicação escrita forte: escrever OKRs que engenheiros consigam construir, métricas de sucesso que o SDET consiga avaliar e racional de roadmap que a liderança possa questionar;
  • 2+ anos em saúde, software clínico ou produtos de domínio regulado.

Será um diferencial:

  • Experiência com produtos baseados em IA ou ML (degradação de qualidade ao longo do tempo, importância de cobertura de eval, prevenção de alucinação como problema de produto);
  • Familiaridade com EMRs clínicos canadenses (CHR, PS Suite ou equivalentes);
  • Experiência com product management em saúde ou ambiente regulado (consciência de PIPEDA/PHIPA);
  • Familiaridade com o modelo de AI Software Factory: trios empoderados, padrão de cinco disciplinas e Knowledge Graph como entregável de produto.

O que oferecemos:

  • Trabalho Remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com total autonomia e organização.
  • Saúde e Bem estar: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida e Wellhub (Gympass).
  • +Educação: Descontos em cursos da FIAP e MBA USP Esalq para você continuar aprendendo e se desenvolvendo.
  • Diferenciais exclusivos: Descontos em lojas Multilaser, bonificação por indicação de profissionais e negócios, horário adaptável e bônus anual.

Saiba mais sobre cultura, diferenciais e como é ser um #Luber em nossa Página de Carreiras!

Sobre a área de Produto

Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.

As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.

Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Oportunidades e Carreira no Mercado de Web3 e Criptomoedas

O Fim do "Inverno Cripto" e a Maturidade Institucional

O mercado de criptomoedas e tecnologias descentralizadas (Web3) deixou de ser apenas um experimento de entusiastas para se tornar um ecossistema financeiro e tecnológico trilionário. Com a aprovação de ETFs em mercados globais e a entrada de gigantes institucionais, a demanda por talentos qualificados explodiu. Segundo análises e relatórios de veículos como a Forbes e a CoinDesk, as contratações no setor de infraestrutura blockchain crescem a um ritmo acelerado, mesmo em momentos de ajuste macroeconômico.

O grande mito a ser quebrado é que a Web3 contrata apenas desenvolvedores. Hoje, o maior gargalo das empresas cripto nativas é a adoção em massa, o que exige um exército de profissionais de Produto, Design de Experiência (UX) e Marketing Digital para traduzir o jargão técnico em produtos acessíveis.

As Áreas Mais Quentes e Bem Pagas na Web3

Se você está pensando em direcionar sua carreira para a nova internet descentralizada, estas são as especialidades com maior volume de contratação e remuneração (frequentemente pagas em moedas fortes):

  • Desenvolvimento e Engenharia: Além das stacks tradicionais (React, Node.js), o domínio de linguagens como Solidity (para a rede Ethereum) e Rust (para Solana e Polkadot) coloca o engenheiro de software no topo da pirâmide salarial. Auditores de segurança e engenheiros de Smart Contracts estão entre os mais disputados do globo.
  • UX/UI e Product Design: A Web3 ainda sofre com interfaces complexas e baixa usabilidade. Designers de Produto capazes de simplificar o uso de carteiras digitais (wallets) e plataformas de Finanças Descentralizadas (DeFi) para usuários comuns valem ouro no mercado.
  • Marketing Digital e Growth: O marketing na Web3 é fortemente focado em comunidade. Cargos como Community Manager (especialmente no Discord e X/Twitter), Growth Hacker para protocolos e especialistas em parcerias (Business Development) são vitais para a tração de qualquer projeto.

Por Que Migrar Para o Mercado Cripto?

A transição para a Web3 oferece vantagens estruturais e financeiras raras no mercado corporativo tradicional:

  1. Trabalho 100% Remoto e Global: A cultura cripto é descentralizada por natureza. Os projetos nascem como Organizações Autônomas Descentralizadas (DAOs) ou com equipes distribuídas por vários continentes, facilitando a contratação de talentos da América Latina para ganhos em dólar ou stablecoins.
  2. Remuneração Assimétrica (Token Equity): É padrão da indústria oferecer tokens do próprio projeto como parte do pacote de remuneração. Isso permite ganhos exponenciais caso o protocolo ganhe tração de mercado, assemelhando-se ao modelo de stock options das grandes startups, mas com liquidez mais rápida.

"A Web3 está reconstruindo a infraestrutura da internet e do dinheiro. Profissionais que entrarem agora terão a vantagem de ser os pioneiros na próxima década de inovação digital, participando da criação de valor de forma direta."

— Perspectiva alinhada com as previsões da McKinsey & Company sobre o impacto dos ativos digitais.

Dicas Práticas para Conquistar a Sua Vaga

O processo seletivo em Web3 valoriza a cultura "Proof of Work" (prova de trabalho). Mostrar o que você sabe fazer é mais importante do que um currículo tradicional em PDF. Siga estes passos para se destacar:

  • Aprenda o Jargão Nativo: Entenda a fundo termos técnicos e métricas como TVL (Total Value Locked), Gas Fees, Layer 2 e dApps. A fluência no idioma nativo do setor demonstra curiosidade e interesse real.
  • Construa um Portfólio no Ecossistema: Se você é Dev, faça o deploy de um contrato inteligente em uma rede de testes (Testnet). Se é Designer, crie um estudo de caso fazendo o redesign de uma dApp famosa. Se é de Marketing, crie threads analíticas profundas no X (Twitter).
  • Participe Ativamente de DAOs: Organizações Autônomas Descentralizadas permitem que qualquer pessoa contribua (muitas vezes anonimamente) escrevendo artigos, programando ou criando artes, e receba recompensas por isso. É a melhor forma de ganhar experiência prática e fazer networking orgânico.

Não perca a próxima onda tecnológica! 🌊

O mercado de Web3 contrata rápido, globalmente e paga acima da média. Não fique enviando currículos no escuro enquanto as melhores oportunidades remotas passam pela sua timeline.

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