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Gestor De Tráfego Jr. | Pj

mambape

Presencial Santos, SP, BR
Marketing Digital Gestor de Tráfego Office Suite Branding

Score da Vaga

100 pontos
Modelo presencial (+70) Marketing Digital (+10) Gestor de Tráfego (+10) Office Suite (+10)

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Tráfego Pago Jr. com perfil analítico, estratégico e orientado a performance, capaz de planejar, executar e escalar campanhas de mídia paga com foco em geração de leads qualificados, eficiência e crescimento sustentável.

Buscamos alguém que goste de trabalhar com dados, testar hipóteses, explorar novos canais de aquisição e apoiar decisões estratégicas com base em métricas claras e acionáveis.

Localização & Modelo de Trabalho

Nosso time trabalha com o modelo 100% presencial, no escritório em Santos/SP (Gonzaga)
Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h.

Faixa salarial:
Entre R$ 5.000,00 - R$ 6.000,00
Modelo de contratação: PJ

Requisitos

  • Experiência comprovada na gestão de campanhas de tráfego pago;
  • Domínio das principais plataformas de anúncios:  Meta Ads (Facebook e Instagram), Google Ads (Pesquisa, Display e Performance Max);
  • Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
  • Conhecimento sólido em: Funis de aquisição e geração de leads; Métricas de performance (CPL, CPA, ROAS, LTV, conversão, MQL e SQL); Testes A/B de criativos, públicos e ofertas;
  • Experiência com: Google Analytics (GA4); Pixel, tags e eventos de conversão; Relatórios e dashboards (Google Sheets, Looker/Data Studio ou similares);
  • Capacidade de organização, clareza na comunicação e autonomia para propor melhorias.

Será um diferencial

  • Experiência com: TikTok Ads em escala; YouTube Ads além do básico; Lançamentos, VSLs ou campanhas de aquisição mais complexas;
  • Vivência com: Negócios digitais, infoprodutos ou empresas de serviços; Estratégias de crescimento e diversificação de canais de mídia;
  • Noções de CRO e otimização de páginas;
  • Visão de negócio, indo além da execução operacional;
  • Mentalidade de performance, crescimento contínuo e curiosidade para testar novos formatos e canais.

Suas responsabilidades

  • Planejar, executar e otimizar campanhas de tráfego pago em: Meta Ads (Facebook e Instagram); Google Ads (Pesquisa, Display e Performance Max); YouTube Ads; TikTok Ads; testar e validar novos canais pagos;
  • Analisar a performance de campanhas, criativos, públicos, funis e canais, considerando: CPL, CPA, ROAS, MQL e SQL; Eficiência versus volume; Comportamento do lead ao longo do funil;
  • Estruturar, acompanhar e documentar: Testes A/B de criativos, públicos e ofertas; Hipóteses de escala e novos canais de tráfego; Estratégias para topo, meio e fundo de funil; Distribuição e diversificação de investimentos entre campanhas;
  • Analisar dados provenientes de múltiplas fontes, como: Plataformas de anúncios; Google Analytics (GA4); CRM e ferramentas de captação de leads; Planilhas e dashboards em conjunto com o time de Sales Ops;
  • Criar relatórios claros, objetivos e acionáveis, com: Insights de performance; Recomendações estratégicas; Pontos de melhoria e oportunidades de crescimento;
  • Trabalhar de forma integrada com: Time de Sales Ops; Time de conteúdo e criativos; Time comercial / SDRs; Estratégia de funil, ofertas e crescimento do negócio.

 

Benefícios

💳 Vale Transporte ou Vale Combustível
🍽 Vale Alimentação + Vale Refeição (cartão Flash)
💵 Remuneração fixa
🩺 Assistência médica SulAmérica (com coparticipação)
🦷 Assistência odontológica SulAmérica 100% gratuita
🫀 Seguro de vida 100% gratuito (Porto Seguro)
🏋️‍♀️ Convênio com TotalPass
💊 Convênio com farmácias (Drogaraia e Drogasil)
🤽🏻 Acesso ao SESC
🎓 Treinamentos e capacitações constantes
🧩 Ambiente leve e descontraído, com ações internas e momentos de engajamento

Sobre a área de Marketing Digital

O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.

As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.

O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.

Sobre a área de Gestor de Tráfego

O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.

As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.

Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.

Sobre a área de Office Suite

O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.

As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.

Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.

Sobre a área de Branding

Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.

As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.

Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Estratégias Avançadas para Dominar o LinkedIn

O maior erro que os profissionais cometem no LinkedIn é tratá-lo como um repositório estático de currículos. A plataforma evoluiu para se tornar um poderoso motor de busca (SEO) de talentos e um ecossistema de conteúdo.

Ter uma foto bem iluminada e o campo "Experiência" preenchido já não é um diferencial; é o mínimo esperado. Se você deseja atrair recrutadores, parceiros de negócios ou clientes de forma passiva, precisa entender como o algoritmo funciona e como gerar valor real. Aqui estão as estratégias mais eficazes para transformar seu perfil.

1. Otimize seu Título (Headline) para SEO

O "Título" (aquela frase que fica logo abaixo do seu nome) é o espaço imobiliário mais valioso do seu perfil. É a principal métrica que o algoritmo de busca do LinkedIn utiliza quando um recrutador digita palavras-chave.

Muitas pessoas cometem o erro de colocar apenas o cargo atual (ex: "Engenheiro de Software na Empresa X"). Em vez disso, use uma fórmula que combine Cargo + Especialidades (Palavras-chave) + Proposta de Valor.

💡 Antes e Depois

Comum: Gerente de Marketing

Otimizado: Gerente de Marketing Estratégico | Especialista em Inbound & Growth Hacking | Ajudando empresas a escalarem receitas através de tráfego orgânico

2. Engajamento Estratégico (O Segredo do Algoritmo)

Você não precisa necessariamente criar posts todos os dias para ter visibilidade. O algoritmo do LinkedIn premia fortemente os "comentários de valor". Quando você comenta na postagem de alguém com uma reflexão inteligente (não apenas um "Parabéns!" ou texto gerado por IA), sua foto, seu nome e seu título aparecem para toda a rede daquela pessoa.

Dedique 15 minutos do seu dia para comentar em publicações de líderes da sua área ou de empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Isso cria Brand Awareness (consciência de marca) pessoal e frequentemente resulta em convites de conexão altamente qualificados.

3. Fuja do "Estou muito feliz em anunciar..."

A cultura do LinkedIn ficou famosa pela positividade tóxica e pelas "humildes exibições" (humblebrag). Para se destacar no meio do ruído, aposte na autenticidade. Compartilhar fracassos, lições aprendidas após um projeto dar errado ou documentar o seu processo de aprendizado (build in public) gera muito mais conexão emocional do que apenas postar vitórias plastificadas.

"As pessoas não se conectam com a perfeição; elas se conectam com a vulnerabilidade profissional e com a resiliência."

4. O Domínio das Mensagens (InMail)

Adicionar alguém apenas enviando o convite vazio é desperdiçar uma oportunidade. Ao mesmo tempo, enviar um "pitch" de vendas ou pedir emprego na primeira mensagem é como pedir alguém em casamento no primeiro encontro.

Use a estratégia "Dar, Dar, Pedir". Ao se conectar com alguém estratégico:

  • Mensagem 1: Elogie um artigo específico que a pessoa escreveu ou um projeto da empresa dela. (Sem pedir nada).
  • Mensagem 2 (dias depois): Compartilhe uma ferramenta, artigo ou contato que seja útil para o desafio que ela enfrenta. (Dar valor).
  • Mensagem 3: Somente então, faça um pedido simples, como "Teria 10 minutos para um café virtual para falarmos sobre as tendências de mercado da área X?".

5. Acompanhe seu SSI (Social Selling Index)

Você sabia que o LinkedIn dá uma nota secreta para o seu perfil? Chama-se Social Selling Index (Índice de Vendas Sociais). É uma métrica de 0 a 100 que avalia o quão eficaz você é em estabelecer sua marca, localizar as pessoas certas, engajar-se com insights e construir relacionamentos.

Perfis com pontuações acima de 70 ganham até 20% mais alcance orgânico em suas publicações. Você pode verificar a sua nota gratuitamente (basta estar logado e acessar linkedin.com/sales/ssi) para entender onde você precisa melhorar a sua atuação na rede.