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Pessoa Coordenadora De Branding | Bh Ou Sp

sympla

Híbrido Belo Horizonte, MG, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Muito prazer, Sympla

A maior e melhor plataforma de ingressos do Brasil! 🩵

Existimos para simplificar a conexão das pessoas a momentos únicos, e temos orgulho de ter inovação no nosso DNA.

Acreditamos em experiências significativas, descomplicadas e completas! E para sonhar grande com a gente, estamos sempre buscando mais pessoas incríveis.

Na Sympla valorizamos e incentivamos a pluralidade e a inclusão, acreditando que a diversidade de experiências e perspectivas é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos profissionais de diferentes gêneros, origens e realidades.

Procuramos pessoas que sejam comprometidas com resultados, que busquem ser protagonistas de sua carreira e que estejam prontas para oferecer soluções criativas e impactantes. Torne-se Sympler!

 

Como vai ser seu dia a dia como Coordenador(a) de Branding por aqui?

Você será responsável por liderar iniciativas estratégicas e criativas que fortaleçam a marca Sympla e ampliem nossa relevância junto aos diferentes públicos. Sua missão será garantir a construção de uma marca forte, consistente e conectada às necessidades do mercado, traduzindo estratégia em experiências, campanhas e ações que gerem impacto para o negócio.

Buscamos uma pessoa que combine visão estratégica, excelência em execução e paixão por construir marcas relevantes. Você atuará de forma transversal com diferentes áreas da empresa, liderando projetos que reforcem nosso posicionamento, ampliem a conexão com clientes e fortaleçam a presença da Sympla em todos os pontos de contato.

Principais responsabilidades

● Desenvolver e implementar estratégias de branding que fortaleçam a identidade da marca e suas submarcas, garantindo clareza de posicionamento, consistência e relevância junto aos diferentes públicos.

● Planejar, coordenar e executar campanhas de comunicação 360°, garantindo alinhamento entre objetivos de negócio, experiência do cliente e construção de marca. 

● Estruturar e implementar iniciativas, ativações e projetos de marca que fortaleçam a conexão com consumidores, parceiros e demais stakeholders, ampliando a presença e relevância da marca.

● Desenvolver iniciativas de engajamento e fidelização, criando jornadas e experiências que fortaleçam a conexão entre clientes e marca.

● Garantir a consistência da identidade visual, do tom de voz e dos principais atributos da marca em todas as frentes de comunicação.

● Coordenar parceiros externos, como agências, produtoras, estúdios e fornecedores, assegurando entregas de qualidade dentro dos prazos e orçamentos definidos.

● Monitorar indicadores de marca, campanhas e iniciativas de branding, transformando dados em insights e recomendações estratégicas, com clara conexão aos objetivos de negócio.

● Atuar de forma integrada com áreas como Produto, Comercial, Growth, Eventos e Customer Experience, influenciando iniciativas que impactem a percepção da marca e a experiência do cliente.

● Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e movimentos da concorrência para identificar oportunidades de inovação e fortalecimento da marca.

● Liderar, desenvolver e inspirar o time, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e orientado a resultados.

 

O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Marketing?

● Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas.

● Experiência consolidada em Branding, Comunicação, Marketing Institucional ou áreas relacionadas.

● Vivência na construção e execução de campanhas 360°.

● Experiência com iniciativas de trade marketing, marketing de clientes ou programas de engajamento de marca.

● Experiência na gestão de projetos multidisciplinares e interface com diferentes stakeholders.

● Conhecimento em métricas de marca, campanhas digitais e análise de performance.

● Capacidade de transformar direcionamentos estratégicos em planos de ação e execução de alta qualidade.

 

Será um show de diferencial se você tiver:

● Experiência em empresas de tecnologia, entretenimento, marketplaces ou bens de consumo.

● Vivência com estratégias de marca voltadas para construção de comunidade e engajamento de audiência.

● Experiência na gestão de agências e parceiros estratégicos.

● Conhecimento em pesquisa de mercado, brand tracking e métricas de brand equity.

● Familiaridade com metodologias de planejamento estratégico e gestão de marca.

 

Modelo de trabalho: Híbrido Belo Horizonte/MG ou São Paulo/SP



A Sympla prioriza a diversidade e a pluralidade.
Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!


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Dica do Especialista

Ferramentas de Automação para Profissionais de Finanças em 2026

A Revolução Silenciosa nas Finanças Corporativas

O mercado financeiro e a controladoria sempre foram movidos a dados. No entanto, com a complexidade dos negócios globais em 2026, o volume de informações processadas diariamente tornou impossível a análise puramente manual. Profissionais de finanças que ainda dependem exclusivamente de planilhas estáticas estão perdendo competitividade e precisão.

A adoção de ferramentas de automação deixou de ser um mero diferencial no currículo para se tornar um requisito de sobrevivência profissional, garantindo compliance, reduzindo erros humanos e liberando tempo para análises realmente estratégicas.

"A automação financeira não substitui o analista estratégico, mas substitui o analista que não sabe utilizar a automação a seu favor."

Principais Tecnologias e Softwares para Investir

Se você está planejando investir tempo (estudos) ou recursos financeiros em ferramentas de automação, estas são as tecnologias mais valorizadas atualmente pelos recrutadores e CFOs:

  • RPA (Robotic Process Automation): Softwares como UiPath e Automation Anywhere são líderes absolutos na automação de tarefas repetitivas. Eles são perfeitos para automatizar conciliação bancária, extração de dados de faturas e consolidação de balanços.
  • Linguagens Orientadas a Dados (Python): Aprender Python e dominar bibliotecas como Pandas e NumPy é o próximo passo para modelagem financeira avançada e análise preditiva, superando largamente as limitações de processamento do Excel.
  • Business Intelligence (BI) e IA: O Microsoft Power BI e o Tableau evoluíram com integrações massivas de Inteligência Artificial. Eles permitem a criação de dashboards dinâmicos que se atualizam sozinhos, eliminando a criação manual de relatórios de fechamento mensal.
  • iPaaS (Integration Platform as a Service): Ferramentas como Make (antigo Integromat) e Zapier permitem que diferentes sistemas financeiros (ERPs, CRMs, gateways de pagamento) conversem entre si criando fluxos de dados automáticos, geralmente através de interfaces No-code/Low-code.

Dicas Práticas Antes de Investir em Automação

A empolgação com as novas tecnologias pode levar a gastos desnecessários. Antes de adquirir licenças empresariais caras ou iniciar longos treinamentos, siga estas diretrizes:

  1. Mapeie o Gargalo Primeiro: Não compre uma ferramenta procurando um problema. Identifique qual processo consome mais horas da sua equipe (ex: fechamento contábil, contas a pagar) e busque a solução específica para ele.
  2. Calcule o ROI da Ferramenta: O custo da licença de software e da implementação deve ser significativamente inferior ao custo das horas operacionais salvas.
  3. Avalie a Integração com Sistemas Legados: Verifique se a nova tecnologia possui APIs abertas ou conectores nativos que conversem facilmente com o ERP atual da sua empresa (como SAP, Oracle ou Totvs).
  4. Considere a Curva de Aprendizado: Soluções Low-code costumam ter uma adoção muito mais rápida e orgânica por equipes financeiras que não possuem um forte background em programação estruturada.

Conclusão

O futuro das finanças pertence aos profissionais que sabem construir pontes entre as regras de negócio e a tecnologia. Comece pequeno, automatize uma tarefa rotineira e escale gradativamente as soluções dentro do seu departamento.