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Analista De Gente E Gestão - Grupo Central

grupocentral

Presencial Ipatinga, MG, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

O Grupo Central está em busca de um(a) Analista de Gente & Gestão para atuar presencialmente em Ipatinga/MG.

Mais do que conduzir processos de Recursos Humanos, buscamos um profissional que seja um dos principais guardiões da nossa cultura organizacional. Nossa cultura é sólida, conservadora em seus princípios e orientada por valores, e acreditamos que o RH possui papel essencial na preservação, fortalecimento e evolução desse ambiente.

Somos um time de RH dinâmico, com atuação generalista e forte participação estratégica no negócio. Procuramos alguém que goste de desafios, tenha perfil analítico, visão de melhoria contínua e interesse genuíno por tecnologia, inovação e Inteligência Artificial aplicada aos processos de Gente & Gestão.

Responsabilidades:

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

  • Apoiar gestores na atração, seleção e integração de novos colaboradores;

  • Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores;

  • Conduzir processos de Avaliação de Desempenho (AVD) e apoiar a construção dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);

  • Elaborar e manter atualizadas descrições de cargos;

  • Identificar necessidades de treinamento por meio do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);

  • Planejar, organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;

  • Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e desenvolvimento de lideranças;

  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;

  • Propor melhorias e automatizações nos processos de RH, utilizando tecnologia e ferramentas de Inteligência Artificial;

  • Apoiar indicadores da área e contribuir para a evolução dos processos de Gente e Gestão.

Requisitos:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

  • Experiência prévia em Recursos Humanos com atuação generalista;

  • Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;

  • Conhecimento intermediário do Pacote Office;

  • Afinidade com tecnologia, sistemas e ferramentas de Inteligência Artificial;
  • Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade.

Diferenciais:

  • Experiência com indicadores de RH;

  • Vivência com plataformas de gestão de pessoas;

  • Experiência em projetos de cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças;

  • Conhecimento em automação de processos e utilização de IA aplicada ao RH.


Benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico

  • Almoço no refeitório da empresa

  • Desconto em produtos

  • Lanche e frutas no intervalo da tarde

  • Seguro de vida

  • Programa de saúde mental (Central Acolhe)

Horário de Trabalho: 

  •  Segunda a Quinta-Feira: 08h às 18h

  •  Sexta-feira 08h às 17h

Local de trabalho:

  • Centro, Ipatinga/MG.

 

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Dica do Especialista

Dicas de Onde Encontrar Conhecimento de Ponta (Gratuito e Pago)

Resumo: Descubra como profissionais de Tech, Design e Marketing estão utilizando plataformas como YouTube, Coursera e Udemy para se manterem atualizados e conquistarem as melhores vagas remotas internacionais. Aprenda os segredos para acessar conteúdos de universidades de elite sem pagar nada.

Publicado por Equipe Mondywork | Tempo de leitura: 6 minutos

A Era do "Lifelong Learning" e o Mercado Global

No mercado atual, especialmente para vagas remotas que pagam em dólar ou euro, o seu diploma universitário muitas vezes importa menos do que a sua capacidade de resolver problemas com as ferramentas mais recentes. O Fórum Econômico Mundial e a Harvard Business Review são categóricos: o Lifelong Learning (aprendizado contínuo) é a habilidade mais importante do século XXI.

Mas a grande dúvida é: onde investir seu tempo (e dinheiro) para aprender as habilidades que os recrutadores das gigantes de tecnologia realmente buscam? Abaixo, dissecamos as melhores plataformas e revelamos como extrair o máximo de valor de cada uma delas.

1. YouTube: A Mina de Ouro Gratuita (Se Você Souber Filtrar)

O YouTube é, de longe, a maior universidade gratuita do planeta. No entanto, o desafio não é a falta de conteúdo, mas sim o excesso de ruído. Para profissionais de Tecnologia e Design, o segredo é focar em canais que funcionam como documentações vivas e cursos extensos (os famosos "Crash Courses").

Como encontrar fontes confiáveis no YouTube:

  • Para Desenvolvedores: Busque por canais de autoridade inquestionável, como o FreeCodeCamp.org (que publica cursos completos de 10 a 20 horas) ou Traversy Media. Eles entregam projetos práticos que podem ir direto para o seu GitHub.
  • Para Designers (UX/UI): Canais como o do Nielsen Norman Group (NN/g) oferecem pílulas de conhecimento baseadas em dados reais de usabilidade.
  • Filtro de Qualidade: Sempre verifique a data de publicação do vídeo. Em áreas como desenvolvimento Front-end (React, Vue) ou Marketing Digital (Tráfego Pago), um tutorial de dois anos atrás já pode estar completamente obsoleto.

2. Coursera e edX: Educação de Elite com o Truque da "Auditoria"

Plataformas como Coursera e edX trazem currículos estruturados diretamente das maiores universidades do mundo (Harvard, MIT, Stanford) e big techs (Google, IBM, Meta).

"O conhecimento de ponta tornou-se comoditizado. O diferencial não é o acesso à informação, mas a disciplina de aplicá-la."

O Segredo para Estudar de Graça:

A maioria dos profissionais não sabe, mas você não precisa pagar as mensalidades em dólar para acessar o conteúdo destas plataformas. Quase todos os cursos possuem a opção "Audit the Course" (Auditar o Curso).

  1. Encontre o curso desejado (ex: Google Data Analytics ou CS50 de Harvard).
  2. Clique em "Inscrever-se".
  3. Na tela de pagamento, procure por um link pequeno, geralmente no rodapé do pop-up, escrito "Auditar este curso".
  4. Pronto! Você terá acesso a todas as videoaulas e materiais de leitura gratuitamente. Você só paga se fizer questão do certificado oficial no final.

3. Udemy: O Melhor Retorno Sobre Investimento (ROI)

A Udemy é excelente para aprender uma habilidade muito específica e prática em pouco tempo (ex: "Como criar automações com GitHub Actions" ou "Masterclass de Figma"). O modelo deles baseia-se em instrutores independentes.

Dicas de Ouro para a Udemy:

  • Nunca pague o preço cheio: A Udemy realiza promoções agressivas a cada 10 ou 15 dias, onde cursos de R$ 300 caem para R$ 27,90 ou R$ 39,90. Tenha paciência.
  • Leia as avaliações com atenção: Como qualquer pessoa pode publicar um curso, a qualidade varia. Filtre por cursos com nota acima de 4.6 e, crucialmente, leia os comentários das avaliações de 3 estrelas para descobrir os reais pontos fracos do material.

4. Documentações Oficiais e Comunidades (O Segredo dos Seniores)

Enquanto juniores buscam tutoriais em vídeo, os profissionais plenos e seniores aprendem direto da fonte. Para profissionais de tecnologia e design, saber ler a documentação oficial (seja do React, do AWS, ou os guias do Material Design) é uma habilidade que os sistemas de recrutamento e testes técnicos avaliam indiretamente.

Além disso, envolver-se em fóruns como StackOverflow, GitHub e comunidades fechadas no Discord é a forma mais rápida de entender como o mercado resolve problemas reais no dia a dia.


Conhecimento Gera Oportunidade. Nós Entregamos a Vaga.

Agora que você sabe onde buscar as melhores certificações e conhecimentos de forma gratuita ou investindo pouco, é hora de colocar essas habilidades à prova no mercado internacional.

A Mondywork mapeia diariamente as melhores vagas remotas de Tech, Design e Marketing, incluindo excelentes oportunidades pagando em dólar. Não perca tempo rolando feeds infinitos.