Executivo De Relacionamento | Rede
melnick
Presencial
Porto Alegre, RS, BR
Governança de TI
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Governança de TI (+10)
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Somos um movimento de transformação. Acreditamos no desenvolvimento contínuo e na força das nossas pessoas para, juntas, criarem produtos e experiências fantásticas, transformando o jeito de morar, trabalhar e conviver das pessoas.
Se você quer crescer, aprender e deixar sua marca em projetos que impactam a cidade e a vida das pessoas, venha transformar com a gente!
Responsabilidades e atribuições:
- Gerenciar o relacionamento com imobiliárias, parceiros comerciais e corretores, fortalecendo o engajamento e a fidelização.
- Desenvolver e acompanhar a carteira de parceiros, identificando oportunidades de crescimento e aumento de participação nas vendas.
- Garantir a execução da estratégia comercial da empresa junto aos canais de venda.
- Realizar visitas periódicas às imobiliárias para acompanhamento de performance, treinamento e alinhamento comercial.
- Apoiar lançamentos imobiliários, assegurando que os parceiros estejam capacitados quanto aos diferenciais dos empreendimentos.
- Monitorar indicadores de desempenho (VGV, conversão, vendas por parceiro, velocidade de vendas, estoque e participação de mercado), propondo planos de ação para melhoria dos resultados.
- Atuar como principal ponto de contato entre os parceiros e as áreas internas da empresa, facilitando a resolução de demandas e oportunidades.
- Coletar informações de mercado, concorrência, tendências e feedback dos clientes para apoiar decisões estratégicas de Produto, Marketing e Comercial.
- Planejar e executar ações comerciais, campanhas de incentivo e eventos voltados ao fortalecimento da rede de parceiros.
- Garantir a correta utilização das ferramentas comerciais, CRM e processos definidos pela empresa.
- Identificar oportunidades de expansão da rede de parceiros e prospectar novas imobiliárias estratégicas.
- Acompanhar negociações relevantes, apoiando os parceiros durante todo o ciclo de vendas.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos comerciais e da experiência dos parceiros.
Competências esperadas
- Relacionamento interpessoal e capacidade de influência.
- Perfil consultivo e orientado para resultados.
- Capacidade analítica para interpretação de indicadores comerciais.
- Organização e gestão eficiente da carteira de clientes.
- Comunicação clara e habilidade para conduzir treinamentos e apresentações.
- Negociação e resolução de conflitos.
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Negócios ou Mercado Imobiliário será um diferencial.
- Experiência em relacionamento comercial, gestão de contas ou desenvolvimento de canais.
- Vivência no mercado imobiliário, incorporadoras, construtoras ou imobiliárias.
- Experiência com gestão de carteira de clientes e parceiros.
- Histórico de atingimento de metas comerciais e desenvolvimento de negócios.
- Experiência na condução de negociações consultivas.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.