Consultor Sap Re (Contract And Lease Management / Real Estate)
brivia
Score da Vaga
90 pontosBuscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Responsabilidades:
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Buscamos profissional para conduzir a frente de Gestão de Contratos e Arrendamentos em um projeto de implementação S/4HANA Cloud Public Edition, do desenho da solução ao primeiro fechamento.
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Experiência em pelo menos um projeto completo de SAP S/4HANA Cloud Public Edition ou da solução SaaS correspondente
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Mindset cloud-first, respeitando os princípios de clean core, Fit-to-Standard e extensibilidade via BTP
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Vivência no setor de saúde (hospitais, redes hospitalares, operadoras ou diagnósticos) é desejável, assim como conhecimento do ciclo assistencial e do relacionamento com convênios e operadoras
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Experiência com integrações entre SAP e sistemas hospitalares (HIS, como Tasy e MV) via SAP Integration Suite é um diferencial
Requisitos Técnicos:
- Implementação da solução: experiência prática em gestão de contratos e arrendamentos no SAP, do desenho e configuração aos testes, migração, go-live e hypercare. Implementação no S/4HANA Cloud Public Edition é um diferencial.
- Gestão de contratos: domínio de contratos de locação e arrendamento, objetos contratuais, condições financeiras, vigências, reajustes, renovações, rescisões e lançamentos periódicos.
- Contabilidade de arrendamentos: conhecimento de IFRS 16 / CPC 06 (R2): direito de uso, passivo de arrendamento, valor presente, juros, depreciação e remensurações. ASC 842, caso faça parte do escopo.
- Configuração funcional: experiência com tipos de contrato, condições, fluxos de caixa, parâmetros de contabilização, regras de avaliação e determinação de contas.
- Integração com FI, AA e CO: desenho e validação dos reflexos em contabilidade geral, contas a pagar e a receber, ativos, centros de custo e demais objetos de imputação.
- Migração de contratos: saneamento e carga de contratos vigentes, condições, datas, saldos e dados de avaliação, com conciliação dos valores de abertura.
- Condução da frente: autonomia para atuar com Contabilidade, Controladoria, Jurídico e a área responsável pelos imóveis, conduzir testes e treinamento e apoiar o primeiro fechamento.
Diferenciais:
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Inglês intermediário/avançado.
Informações Adicionais:
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Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
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Equipamento próprio.
- A duração do proejto é de 10 a 12 meses.
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Disponibilidade para atuação no modelo hibrido em Pinheiros/SP.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
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