Gerente De Ti
sharepeoplehub
Score da Vaga
100 pontosA Share People Hub em parceria com empresa do segmento automobilístico, busca por uma pessoa para a posição de Gerente de TI, para atuação presencial em Monte Mor, SP.
Buscamos uma liderança de Tecnologia com perfil estratégico, executor e inovador para capitanear a transformação digital da operação do nosso cliente. Você será o catalisador de uma cultura voltada a dados e eficiência, tendo autonomia para desenhar processos, implementar novas tecnologias (com forte foco em Inteligência Artificial) e estruturar a governança da área.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Realizar um diagnóstico detalhado (assessment) para elaborar o PDTI (Plano Diretor de Tecnologia da Informação);
- Atuar como braço direito da diretoria em decisões tecnológicas estruturantes e na gestão orçamentária (Capex/Opex) da área;
- Consolidar a estrutura de dados e liderar a avaliação, escolha e implantação das camadas de Analytics/BI e banco de dados auxiliar (Data Lake);
- valiar, selecionar e implantar soluções de automação (RPA/Orquestração de Fluxos), servindo como ponte estratégica entre a TI e as áreas de negócio (Industrial, Comercial, Controladoria e Marketing);
- Capacitar ativamente as áreas de negócio no uso de ferramentas de IA;
- Desenhar, supervisionar e implementar agentes de IA aplicados diretamente à melhoria dos processos internos;
- Estruturar do zero as políticas de segurança da informação, conformidade com a LGPD e governança corporativa de TI;
- Otimizar e gerenciar o fluxo de Service Desk via ERP, garantindo SLAs ágeis, categorização precisa e alta satisfação interna.
🎯 Requisitos Necessários:
- Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
- Experiência gerindo equipes técnicas;
- Conhecimento em segurança da informação, infraestrutura e LGPD;
- Familiaridade com a lógica ITIL de gestão de chamados;
- Conhecimento prático de ferramentas de automação de processos/orquestração de fluxos;
- Fluência em ferramentas de IA generativa e entendimento de agentes de IA aplicados a negócios;
- Conhecimento em ferramentas de BI e Analytics;
- Inglês intermediário (leitura técnica).
➕ Requisitos Desejáveis:
- Experiência com ERPs robustos e bancos de dados relacionais;
- Experiência prévia participando da avaliação e seleção de ferramentas de mercado;
- Experiência prévia em empresa familiar ou indústria de médio porte;
- Conhecimento em Python para automação e análise de dados;
- Certificação ITIL Foundation e/ou conhecimento formal em LGPD;
- Experiência prévia liderando iniciativas de adoção de IA em empresas.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Relacionamento interpessoal;
- Comunicação;
- Liderança;
- Visão analítica e estratégica;
- Dinamismo.
📌 Modelo de Contratação: PJ
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.