Gerente Financeiro | Campinas/Sp
hand
Presencial
Campinas, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
A Hand Gestão Compartilhada, em parceria com empresa de importação e distribuição de produtos médicos, está em busca de um(a) Gerente Financeiro para atuação presencial na cidade de Campinas/SP.
Missão do cargo
Responder pela gestão dos processos financeiros operacionais — contas a pagar, contas a receber, conciliação, análise de crédito e cobrança —, assegurando a saúde do fluxo de caixa, a integridade das informações financeiras e a mitigação de riscos de inadimplência. Reportar-se à diretoria e à holding controladora, com prestação de contas sobre a situação financeira da empresa.
Principais responsabilidades
Contas a Pagar: gestão do processo de pagamentos a fornecedores e prestadores de serviço, com controle de vencimentos, aprovações e impacto no fluxo de caixa.
Contas a Receber: gestão do recebimento de clientes, emissão e acompanhamento de títulos e controle de prazos de vencimento.
Conciliação: conciliação bancária e de contas contábeis, identificação e tratamento de divergências entre lançamentos financeiros e extratos.
Análise de Crédito: avaliação e definição de limites de crédito para clientes, com base em histórico de pagamento e análise de risco, em apoio às decisões comerciais.
Cobrança: condução das rotinas de cobrança e negociação de valores em atraso, com acompanhamento de indicadores de inadimplência.
Relacionamento bancário: relacionamento com bancos e demais instituições financeiras para questões operacionais de contas a pagar, contas a receber e conciliação.
Controles internos: definição de alçadas, políticas e controles internos para as rotinas de contas a pagar, contas a receber, conciliação, crédito e cobrança.
Indicadores financeiros: elaboração e acompanhamento de indicadores de inadimplência, aging de recebíveis e prazos médios de pagamento e recebimento.
Gestão de equipe: liderança das equipes de contas a pagar, contas a receber, conciliação, análise de crédito e cobrança, com definição de rotinas, prazos e responsabilidades.
Suporte à diretoria: apoio a decisões estratégicas da diretoria com análises de crédito, inadimplência e fluxo de caixa.
Requisitos e qualificações
Formação: superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Experiência: experiência prévia em rotinas financeiras operacionais, com atuação em contas a pagar, contas a receber, conciliação, análise de crédito e/ou cobrança.
Conhecimentos técnicos: rotinas de conciliação bancária e contábil, políticas de análise de crédito e cobrança, e controle de contas a pagar e a receber.
Governança: experiência com reporte a holdings, investidores ou conselho, e rotinas de auditoria externa.
Ferramentas: domínio de ferramentas de gestão financeira e ERP; conhecimento no Protheus é desejável.
Inglês: desejável, para tratativas com fornecedores e parceiros internacionais.
Competências comportamentais
Liderança: condução de equipe e definição de prioridades sob prazos definidos.
Visão analítica: leitura de indicadores de crédito, inadimplência e fluxo de caixa, com tradução em recomendações objetivas para a diretoria.
Comunicação: apresentação clara de resultados e riscos financeiros a diferentes públicos — diretoria, holding e áreas internas.
Rigor: controles financeiros consistentes, com atenção a prazos e obrigações legais.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
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A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
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O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
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