Instrutor(A) Alura | Engenharia De Plataforma E Devops
alun
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
A Alura é a maior plataforma de ensino em tecnologia do Brasil e você pode fazer parte dessa história de sucesso através dessa posição!
Quer trabalhar em uma empresa que investe na sua carreira e, ainda, valoriza a educação e a tecnologia?
Então #VemPraAlura #MergulheEmTecnologia
É importante dizer que valorizamos a diversidade e estamos buscando tornar o nosso ambiente mais plural e inclusivo, por isso, incentivamos que mulheres, pessoas negras e indígenas e pessoas LGBTQIA+ se inscrevam.
Se fez sentido para você, esperamos sua inscrição!
Sobre a oportunidade:
Procuramos uma pessoa que já viveu DevOps na prática e queira ensinar o próximo passo: Engenharia de Plataforma como evolução cultural e técnica, e não como substituta do DevOps. Você vai criar e gravar um curso que ajuda profissionais e times a construir plataformas internas sem perder os princípios de colaboração, automação e entrega contínua.
O que você fará em sua atuação como Instrutor(a)?
- Avaliar a ementa fornecida com os tópicos que serão abordados no curso.
- Roteirizar e gravar conteúdos educacionais em vídeo com propriedade e autoridade, combinando conceito (cultura, equipes, produto interno) e prática (infraestrutura, automação, plataformas).
- Explicar com clareza a relação entre DevOps e Platform Engineering, mostrando o que evolui e o que permanece.
- Criar exemplos, demonstrações e exercícios baseados em cenários reais de times de tecnologia.
- Realizar gravações síncronas, com apoio da equipe educacional, sempre que possível.
- Regravar material, caso seja necessário, de acordo com indicação da equipe de apoio.
- Revisar conteúdos textuais produzidos pela equipe de apoio e, eventualmente, produzir materiais textuais.
- Garantir alta qualidade pedagógica e técnica em todos os materiais produzidos, cumprindo o prazo de produção de 30 dias.
Conhecimentos Técnicos essenciais:
- Experiência prática comprovada com DevOps em ambientes reais;
- Pipelines de CI/CD: construção, manutenção e melhoria contínua;
- Infraestrutura como código (IaC);
- Operação de ambientes em pelo menos um provedor de nuvem (AWS, Azure ou GCP);
- Contêineres e orquestração (Docker e Kubernetes);
- Vivência com plataformas internas, portais para desenvolvedores (IDPs) ou automação de infraestrutura em escala;
- Conceitos de Platform Engineering: plataforma como produto, golden paths e self-service para desenvolvedores;
- Cultura DevOps aplicada a times: responsabilidades, colaboração e modelos de organização de equipes;
- Organização para cumprir prazos de produção de conteúdo.
Desejável:
- Conhecimentos em Terraform, Python, AWS, observabilidade ou conceitos de SRE;
- Experiência com times de produto ou de plataforma em empresas de médio ou grande porte;
- Familiaridade com FinOps ou AIOps;
- Experiência anterior como instrutor(a), palestrante, autor(a) de cursos ou artigos, ou criador(a) de conteúdo técnico.
Didática e Produção de conteúdo:
- Capacidade de transformar projetos reais e experiências profissionais em aulas práticas e acessíveis;
- Capacidade de explicar temas complexos em linguagem clara, tanto para quem está começando quanto para quem já é sênior;
- Conhecimento básico de ferramentas de gravação (microfone, câmera, iluminação) ou disposição para receber orientação técnica nesse processo;
- Boa comunicação verbal e escrita para apresentar conceitos técnicos de forma clara, estruturada e com linguagem próxima da comunidade de tecnologia.
Não exigimos diploma específico. Valorizamos o que você já construiu e consegue demonstrar.
O que oferecemos
- Atuação 100% remota e flexibilidade de horários;
- Contrato por projeto (PJ ou Freelancer);
- Acompanhamento pedagógico e técnico durante todo o processo de produção;
- Suas aulas impactarão milhares de estudantes em todo o Brasil.
E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga!
MAIS SOBRE NÓS:
- Artigo sobre nossa cultura e valores: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura
- Artigo sobre nosso ambiente de trabalho: https://www.alura.com.br/artigos/5-curiosidades-como-e-trabalhar-grupo-alura
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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