Analista De Inteligência Artificial
jump
Remoto
BR
IA
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
IA (+10)
Senioridade: Sênior
Breve Resumo do Projeto: Buscamos um(a) Analista de Inteligência Artificial para atuar no desenvolvimento de soluções baseadas em IA Generativa e OCR Inteligente, contribuindo para a automação de processos e integração com sistemas corporativos. O profissional participará da construção de prompts, integração de modelos de IA com aplicações legadas e evolução de soluções de processamento inteligente de documentos. Buscamos um profissional que tenha curiosidade, vontade de aprender e paixão por Inteligência Artificial. Mais do que dominar uma ferramenta específica, esperamos alguém com capacidade de evoluir continuamente, experimentar novas tecnologias e contribuir para a construção de soluções inovadoras que integrem IA Generativa aos sistemas corporativos da empresa, gerando ganhos de eficiência, qualidade e experiência para nossos clientes internos e externos.
Descrição das Principais Atividades e Reponsabilidades:
- Desenvolver soluções utilizando IA Generativa para leitura e interpretação de documentos.
- Construir e evoluir prompts para modelos de linguagem (LLMs), buscando maior precisão e eficiência.
- Desenvolver integrações entre plataformas de IA e sistemas corporativos, especialmente aplicações legadas Oracle.
- Participar da construção de APIs e serviços para consumo de modelos de IA.
- Apoiar iniciativas de OCR Inteligente para extração estruturada de informações.
- Trabalhar em conjunto com equipes de desenvolvimento, arquitetura e negócio na implementação de soluções.
- Realizar testes, validações e monitoramento da qualidade das respostas dos modelos.
- Documentar soluções e disseminar boas práticas relacionadas ao uso de IA.
Descrição Perfil Técnico:
- Experiência em desenvolvimento de software utilizando Python e/ou Node.js.
- Conhecimento em consumo e integração de APIs REST.
- Conhecimento em SQL.
- Experiência com integração de sistemas corporativos.
- Conhecimento em engenharia de prompts (Prompt Engineering).
- Conhecimento em modelos de IA Generativa.
- Desejável experiência com:
- Experiência com uma ou mais das tecnologias abaixo:
- Google Gemini,
- OpenAI (GPT),
- Anthropic Claude,
- Meta Llama,
- Azure OpenAI,
- Amazon Bedrock,
- OCR e Processamento de Documentos,
- Conhecimento em uma ou mais soluções como:
- Gemini Vision,
- Google Document AI,
- Azure Document Intelligence,
- Amazon Textract,
- Tesseract,
- ABBYY,
- Banco de Dados,
- Oracle (desejável experiência em sistemas legados)
- SQL Server,
- MongoDB (diferencial),
- Integração,
- APIs REST,
- JSON,
- XML,
- SOAP,
- OAuth/JWT,
- Microsserviços.
Diferenciais:
- Experiência em integração com sistemas Oracle legados.
- Conhecimento em processamento inteligente de documentos (IDP).
- Experiência em projetos utilizando IA Generativa em produção.
- Conhecimento em Databricks ou Microsoft Fabric.
- Vivência em ambientes de Cloud (Google Cloud, Azure ou AWS).
- Conhecimento em RAG (Retrieval-Augmented Generation), Function Calling e agentes de IA.
Competências Comportamentais:
- Perfil analítico e investigativo.
- Facilidade para aprendizado de novas tecnologias.
- Boa comunicação e trabalho em equipe.
- Organização e autonomia.
- Interesse por inovação e Inteligência Artificial.
- Capacidade de transformar problemas de negócio em soluções tecnológicas.
Como Aplicar: Todas as incrições devem ser realizadas através do nosso portal de VAGAS (https://jump.inhire.app/vagas).
Informações da Empresa:
Nascida do objetivo de atender projetos e prestar serviços de forma eficiente e diferenciada somos uma empresa especializada em serviços de tecnologia e análise de dados, contando com uma equipe altamente capacitada em diversas áreas. Atendemos uma variedade de projetos, oferecendo expertise na captação e análise de dados, bem como a concepção e desenvolvimento de produtos.
Diferenciamo-nos pelo uso de uma metodologia única, proporcionando resultados de alta performance e qualidade com agilidade e eficiência. Acreditamos em ultrapassar o convencional, trazendo inovação para todos os segmentos de negócio.
Com mais de 12 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Jump destaca-se como a parceira ideal para extrair o máximo potencial de seus dados de maneira eficaz e ágil. Nossa equipe especializada está sempre pronta para atender às necessidades específicas de nossos clientes em dados, a qualquer momento.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.