Assessor De Investimentos | Área De Internacional
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Score da Vaga
80 pontos🚀 JUNTE-SE À LIBERTA INVESTIMENTOS!
Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a) Assessor(a) de Investimentos Internacional com perfil comercial e consultivo, para atuar no relacionamento e desenvolvimento de clientes interessados em diversificação global. O profissional será responsável por prospecção, ativação, alocação e fidelização de clientes, apoiando estratégias de dolarização patrimonial e contribuindo para a geração de novos negócios internacionais.
Principais responsabilidades
- Prospectar e ativar novos clientes com perfil de investimento global;
- Desenvolver e manter relacionamento com clientes que investem ou desejam investir no exterior;
- Estruturar e apresentar estratégias de dolarização e diversificação internacional de patrimônio;
- Acompanhar a evolução das carteiras e o cenário macroeconômico global, comunicando movimentos relevantes aos clientes;
- Identificar oportunidades comerciais dentro da carteira de clientes com patrimônio no exterior e de clientes locais com potencial para alocação internacional;
- Elaborar propostas de alocação e rebalanceamento de carteiras;
- Atuar na retenção e fidelização de clientes, buscando aumentar a recorrência e o relacionamento com a empresa;
- Apoiar os clientes nos processos de abertura de conta, remessa de recursos e utilização das plataformas internacionais.
Requisitos e qualificações
Hard Skills
- Certificação ANCORD (obrigatória);
- Experiência prévia como assessor de investimentos, preferencialmente com atuação comercial;
- Vivência ou conhecimento em produtos internacionais (contas offshore, ETFs, ações internacionais, renda fixa global, fundos internacionais);
- Conhecimento do cenário macroeconômico global e de estratégias de dolarização patrimonial;
Soft Skills
- Perfil comercial e consultivo, com forte orientação a resultados;
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade na prospecção e geração de novos negócios;
- Capacidade analítica para estruturação de propostas de alocação;
- Organização e disciplina no acompanhamento de carteiras e clientes.
Diferenciais
- Certificação CFP, CEA ou CFA;
Inglês intermediário/avançado;
O QUE OFERECEMOS PARA IMPULSIONAR O SEU CRESCIMENTO!
Localização Premium: Estamos situados dentro do Melhor Shopping de Porto Alegre, Iguatemi;
Programa de PartnerShip: Participe do crescimento da empresa como sócio.
Incentivo à Qualificação: Oferecemos treinamentos e qualificações para que você se destaque cada vez mais!
Crescimento Meritocrático: Aqui, seu esforço é reconhecido e recompensado! Seu crescimento depende de você!
Networking com Influenciadores: Tenha a oportunidade de trabalhar com os melhores influenciadores do mercado financeiro! Imagine colaborar com nomes como Stormer, Leandro Ruschel e Fernando Ulrich.
Ambiente Energizante: Sinta a vibração de um espaço que incentiva a educação e a troca de ideias!
Plano de Saúde: Cuidamos de você! Oferecemos um excelente plano de saúde para garantir seu bem-estar.
Oportunidades Internacionais: Possibilidades de atuar na nossa sede em Balneário Camboriú ou até mesmo em Miami!
Caminho para Gestão e Liderança: Se você tem o sonho de ser líder, aqui é o seu lugar! Cresça e evolua na sua carreira!
Se você está pronto(a) para fazer a diferença e crescer conosco, essa é a sua chance!
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
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