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Analista De Qa | Remoto

nstech

Remoto Remoto
QA/Testes

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) QA/Testes (+10)

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.  

A KMM faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de transportes, operações logísticas e integração de processos, apoiando empresas a ganharem eficiência, controle e previsibilidade. Aqui, buscamos pessoas que queiram aprender, construir e gerar impacto em um mercado essencial para o país. 

Responsabilidades e atribuições  

Buscamos um profissional que atua com autonomia, atenção aos detalhes e mentalidade AI First: alguém que mergulha nas regras de negócio para garantir que as entregas saiam redondas e sem falhas operacionais. A posição envolve a garantia de qualidade diária e a sustentação de módulos do nosso TMS, exigindo boa comunicação com o time de desenvolvimento, proatividade e foco na experiência do cliente. 

O que você irá fazer: 

  • Analisar requisitos de negócio e histórias de usuário para planejar, criar e executar casos de testes manuais detalhados (funcionais, regressão, interface e integração). 

  • Garantir a estabilidade do sistema validando correções de bugs (reteste) e mantendo a documentação de cenários, massas de dados e regras de negócio aprendidas atualizada, alimentando a base de conhecimento de QA do time. 

  • Identificar, registrar e acompanhar bugs de forma clara e detalhada (passo a passo de reprodução, comportamento esperado vs. atual e evidências). 

  • Participar ativamente das cerimônias ágeis do time, trazendo o ponto de vista da qualidade desde o início das tarefas. 

  • Apoiar na identificação de melhorias nos processos de testes e colaborar com o time na busca pela eficiência. 

  • Usar ferramentas de IA no dia a dia para acelerar a criação de casos de teste, a análise de regras de negócio e a documentação, sempre com olho crítico sobre os resultados. 

Perfil comportamental esperado: 

  • Age com agilidade em problemas conhecidos — não espera que alguém perceba o bloqueio ou que o bug chegue em produção para se mover. 

  • Pede ajuda antes de perder tempo: sabe que alinhar uma dúvida com o desenvolvedor ou Product Manager é mais eficiente que deduzir uma regra complexa sozinho. 

  • Entende o impacto do seu trabalho: compreende que uma falha em um cálculo ou fluxo pode travar a operação de uma transportadora e age com foco em mitigar esses riscos. 

  • Tem iniciativa e atenção aos detalhes: não testa apenas o "caminho feliz"; tem curiosidade analítica para buscar cenários de exceção e propor melhorias. 

Requisitos e qualificações 

Obrigatório: 

  • Experiência sólida na execução de testes funcionais manuais, exploratórios, integrados e de regressão em sistemas Web. 

  • Boa capacidade de aprender e mergulhar em regras de negócio complexas, mesmo com pouca documentação disponível. 

  • Boa capacidade de escrita e documentação para reportar falhas de forma clara para o time técnico. 

  • Conhecimento básico em validação de APIs (Postman, Insomnia) para testar integrações. 

  • Conhecimento básico/intermediário em banco de dados (SQL) para consultas e validações de dados. 

  • Experiência com ferramentas de gestão de testes e bugs (Jira, Azure DevOps, ClickUp ou similares) e metodologias ágeis. 

Diferenciais: 

  • Experiência prática anterior no setor de logística ou transporte de cargas (TMS, ERPs de frete, frotas ou armazéns) — o diferencial mais valorizado para esta vaga. 

  • Experiência aplicando IA de forma criativa no fluxo de testes (geração de cenários e massas de dados, análise de logs, apoio à documentação, etc.).

  • Noções teóricas ou interesse prático em aprender automação de testes (Cypress, Playwright, Selenium). 

 

Benefícios 

 
  • Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente. 
  • Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis. 
  • Ticket refeição. 
  • Wellhub/Gympass. 
  • Zenklub: duas consultas mensais sem custo. 
  • Seguro de vida sem custo. 
  • Auxílio funeral sem custo.

Sobre a área de QA e Testes

QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.

As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.

Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.

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Dica do Especialista

Estratégias Avançadas para Dominar o LinkedIn

O maior erro que os profissionais cometem no LinkedIn é tratá-lo como um repositório estático de currículos. A plataforma evoluiu para se tornar um poderoso motor de busca (SEO) de talentos e um ecossistema de conteúdo.

Ter uma foto bem iluminada e o campo "Experiência" preenchido já não é um diferencial; é o mínimo esperado. Se você deseja atrair recrutadores, parceiros de negócios ou clientes de forma passiva, precisa entender como o algoritmo funciona e como gerar valor real. Aqui estão as estratégias mais eficazes para transformar seu perfil.

1. Otimize seu Título (Headline) para SEO

O "Título" (aquela frase que fica logo abaixo do seu nome) é o espaço imobiliário mais valioso do seu perfil. É a principal métrica que o algoritmo de busca do LinkedIn utiliza quando um recrutador digita palavras-chave.

Muitas pessoas cometem o erro de colocar apenas o cargo atual (ex: "Engenheiro de Software na Empresa X"). Em vez disso, use uma fórmula que combine Cargo + Especialidades (Palavras-chave) + Proposta de Valor.

💡 Antes e Depois

Comum: Gerente de Marketing

Otimizado: Gerente de Marketing Estratégico | Especialista em Inbound & Growth Hacking | Ajudando empresas a escalarem receitas através de tráfego orgânico

2. Engajamento Estratégico (O Segredo do Algoritmo)

Você não precisa necessariamente criar posts todos os dias para ter visibilidade. O algoritmo do LinkedIn premia fortemente os "comentários de valor". Quando você comenta na postagem de alguém com uma reflexão inteligente (não apenas um "Parabéns!" ou texto gerado por IA), sua foto, seu nome e seu título aparecem para toda a rede daquela pessoa.

Dedique 15 minutos do seu dia para comentar em publicações de líderes da sua área ou de empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Isso cria Brand Awareness (consciência de marca) pessoal e frequentemente resulta em convites de conexão altamente qualificados.

3. Fuja do "Estou muito feliz em anunciar..."

A cultura do LinkedIn ficou famosa pela positividade tóxica e pelas "humildes exibições" (humblebrag). Para se destacar no meio do ruído, aposte na autenticidade. Compartilhar fracassos, lições aprendidas após um projeto dar errado ou documentar o seu processo de aprendizado (build in public) gera muito mais conexão emocional do que apenas postar vitórias plastificadas.

"As pessoas não se conectam com a perfeição; elas se conectam com a vulnerabilidade profissional e com a resiliência."

4. O Domínio das Mensagens (InMail)

Adicionar alguém apenas enviando o convite vazio é desperdiçar uma oportunidade. Ao mesmo tempo, enviar um "pitch" de vendas ou pedir emprego na primeira mensagem é como pedir alguém em casamento no primeiro encontro.

Use a estratégia "Dar, Dar, Pedir". Ao se conectar com alguém estratégico:

  • Mensagem 1: Elogie um artigo específico que a pessoa escreveu ou um projeto da empresa dela. (Sem pedir nada).
  • Mensagem 2 (dias depois): Compartilhe uma ferramenta, artigo ou contato que seja útil para o desafio que ela enfrenta. (Dar valor).
  • Mensagem 3: Somente então, faça um pedido simples, como "Teria 10 minutos para um café virtual para falarmos sobre as tendências de mercado da área X?".

5. Acompanhe seu SSI (Social Selling Index)

Você sabia que o LinkedIn dá uma nota secreta para o seu perfil? Chama-se Social Selling Index (Índice de Vendas Sociais). É uma métrica de 0 a 100 que avalia o quão eficaz você é em estabelecer sua marca, localizar as pessoas certas, engajar-se com insights e construir relacionamentos.

Perfis com pontuações acima de 70 ganham até 20% mais alcance orgânico em suas publicações. Você pode verificar a sua nota gratuitamente (basta estar logado e acessar linkedin.com/sales/ssi) para entender onde você precisa melhorar a sua atuação na rede.