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Comprador (A) Junior

solfacil

Presencial São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Sobre a Solfácil

Líder de mercado com mais de 6 anos no segmento de Energia Solar, somos um time que está transformando o futuro da energia solar no Brasil e buscamos pessoas que acreditam no poder da inovação e impacto positivo.

Se você se move pela curiosidade, tem sede de aprendizado e quer crescer em um ambiente dinâmico, aqui pode ser o seu lugar!

Aqui, nossa energia está focada em atrair talentos que querem transformar o mercado, gente dedicada, que vai além, entregando resultados excepcionais e contribuindo para um mundo mais sustentável.

Você é apaixonado(a) por negociação, análise de mercado e gestão de fornecedores? Então essa oportunidade pode ser para você!

Estamos em busca de um(a) Comprador (a)  para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo o abastecimento eficiente dos nossos Centros de Distribuição e contribuindo para a otimização dos processos de suprimentos.

Como será seu dia a dia

  • Realizar a emissão e manutenção de pedidos de compra no sistema ERP;
  • Acompanhar o fluxo de entregas junto aos fornecedores, realizando follow-up constante;
  • Agendar entregas entre fornecedores e Centros de Distribuição;
  • Conferir pedidos de compra e faturamentos, garantindo conformidade das informações;
  • Cadastrar e homologar novos fornecedores;
  • Atualizar informações de pedidos e prazos no sistema;
  • Negociar embalagens e demais insumos utilizados nos Centros de Distribuição;
  • Apoiar a equipe em análises comparativas, estudos de mercado e atualização de indicadores e bases de dados.

Para fazer acontecer, você precisa:

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Vivência com processos de negociação e relacionamento com fornecedores;
  • Capacidade analítica para avaliação de custos, mercado e oportunidades de otimização;
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel;
  • Conhecimento em  sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares).

Diferenciais

  • Experiência no setor de energia solar fotovoltaica;
  • Conhecimento técnico em materiais elétricos;
  • Familiaridade com impostos aplicados a processos de compras;
  • Conhecimento de normas regulatórias relacionadas ao segmento.

Se você busca um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de crescimento, queremos conhecer você!

 

Local, escala de trabalho e horário:

  • Matriz - Avenida Arcoverde 2450, Pinheiros (ao lado do metrô Faria Lima).
  • Híbrido: segunda a sexta - 4x presencialmente e 1x home.

O que você vai encontrar por aqui:

 

🍽️ Cartão Caju, com saldo fixo para alimentação e saldo livre para você escolher entre mobilidade, cultura, saúde e educação;

🩺 Plano de Saúde SulAmerica, com ótima rede credenciada, reembolso e consultas online;

🦷 Plano Odontológico SulAmerica;

💪 Gympass, e você escolhe seu plano para academias, estúdios de pilates, crossfit e mais;

 

🧠 TelaVita, para cuidar da sua saúde mental com psicoterapia online;

💊 Vidalink, que te proporciona descontos e subsídio em medicamentos, além de acesso a produtos saudáveis com descontos;

📖 Incentivo educacional, pelo parceiro Único Skill, para você escolher o plano que melhor se encaixa às suas necessidades e desenvolvimento profissional, ou desenvolver idiomas;

👨 👩 👦 Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê;

🧒 Auxílio creche, para reembolso de despesas como creches ou babás profissionais de filhos(as) até 6 anos;

🚌Vale transporte, se você for utilizar.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Dica do Especialista

Dominando a Entrevista Remota

O Novo Aperto de Mão é Virtual

Se você está buscando vagas remotas de alto nível, especialmente internacionais, a entrevista por chamada de vídeo deixou de ser uma exceção e se tornou a regra. No entanto, muitos candidatos qualificados perdem oportunidades valiosas por negligenciarem a "etiqueta digital" e a preparação técnica.

De acordo com especialistas em recrutamento executivo, a sua presença de vídeo comunica o seu nível de profissionalismo antes mesmo de você responder à primeira pergunta.

1. A Configuração Técnica Impecável (O Básico que Aprova)

Problemas técnicos podem arruinar o fluxo de uma entrevista e gerar ansiedade desnecessária. A preparação começa muito antes de o link da reunião ser aberto.

  • Iluminação a seu favor: A fonte de luz deve estar sempre na frente do seu rosto, nunca atrás de você. A luz natural de uma janela é o ideal, mas uma ring light ou luminária direcional resolve o problema em dias escuros.
  • O ângulo do poder: Posicione a sua webcam exatamente na altura dos seus olhos. Câmeras apontadas de baixo para cima distorcem a fisionomia e transmitem uma postura de distanciamento. Se estiver usando um notebook, coloque livros embaixo dele para elevar a tela.
  • Áudio cristalino: Use fones de ouvido. Eles evitam o eco do alto-falante e os microfones embutidos nos fones costumam isolar melhor a sua voz do que o microfone nativo do computador.

2. Linguagem Corporal e Contato Visual Digital

O maior erro cometido em entrevistas via web é olhar para o rosto do recrutador na tela. Para o entrevistador, parecerá que você está olhando para baixo.

"Para estabelecer confiança e conexão real no ambiente virtual, você deve olhar diretamente para a lente da câmera enquanto fala, não para a tela."
— Estudo publicado pela Harvard Business Review sobre Presença Virtual.
  1. O truque do post-it: Coloque um pequeno post-it colorido com um "sorria" desenhado colado exatamente ao lado da lente da sua webcam. Isso treinará seu cérebro a olhar para a direção certa.
  2. Comunicação não-verbal ativa: Como o recrutador não pode ler todo o seu corpo, exagere levemente nos acenos de cabeça e sorrisos para demonstrar escuta ativa e concordância.
  3. Mãos visíveis: Tente posicionar a câmera de forma que pegue seus ombros e, ocasionalmente, o movimento das suas mãos. Gesticular (com moderação) transmite entusiasmo e energia.

3. O Cenário: O Que o Fundo Diz Sobre Você?

O ambiente atrás de você faz parte do seu currículo visual. Mantenha-o limpo, organizado e livre de distrações.

Se o seu ambiente físico for caótico, use o desfoque de fundo do software (Zoom/Google Meet/Teams) com moderação. Evite fundos virtuais espalhafatosos, como praias ou galáxias, pois eles podem apresentar falhas de recorte e tirar o foco da sua resposta. Um fundo neutro ou levemente desfocado demonstra foco e profissionalismo.

4. O Plano de Contingência

A tecnologia falha. A forma como você lida com um contratempo tecnológico demonstra, na prática, a sua inteligência emocional e capacidade de resolução de problemas.

  • Seja transparente: Se a conexão ficar instável, não finja que está tudo bem. Diga: "Minha conexão parece instável, vou desligar a câmera por um minuto para estabilizar o áudio e não perdermos o raciocínio."
  • Tenha o aplicativo do Zoom/Meet instalado no seu celular com a rede 4G/5G de prontidão caso a internet fixa caia.

Referências e Leituras Recomendadas


Não perca as melhores oportunidades do mercado!

Agora que você sabe como gabaritar a entrevista, está na hora de encher a sua agenda com oportunidades incríveis de Tech, Design e Marketing Digital.

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