Consultor(A) De Branded Content Sênior
brivia
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Requisitos:
- Experiência com Branded Content, conteúdo de marca e projetos multiplataforma.
- Experiência na elaboração de conceitos, narrativas, formatos e planos de conteúdo a partir de briefings.
- Capacidade de desenvolver propostas e apresentações comerciais, conectando estratégia, conteúdo e objetivos de negócio.
- Experiência na criação, revisão e desenvolvimento de roteiros, textos, storytellings, apresentações e planos de conteúdo.
- Experiência em apresentação e defesa de propostas para clientes, agências e áreas internas.
- Experiência na condução de projetos, realizando interlocução com clientes, parceiros, produtoras e áreas internas.
- Vivência com conteúdo audiovisual e/ou projetos para TV, incluindo revisão de pautas, roteiros, merchans e matérias patrocinadas.
- Capacidade de avaliar conteúdos considerando clareza, coerência editorial, presença do anunciante e aderência ao briefing.
- Experiência na consolidação de feedbacks e acompanhamento de ajustes com times internos, clientes, produtoras e fornecedores.
- Capacidade de acompanhar entregas, resultados, indicadores e reports de projetos.
- Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.
Qualificações:
Formação Acadêmica:
- Ensino superior completo em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing ou áreas correlatas.
Requisitos Técnicos:
- Branded Content e conteúdo de marca.
- Desenvolvimento de conceitos, narrativas e propostas de conteúdo.
- Criação e revisão de roteiros, textos e storytellings.
- Elaboração de apresentações comerciais e estratégicas.
- Experiência com conteúdo audiovisual e projetos de TV.
- Revisão de pautas, roteiros, merchans e matérias patrocinadas.
- Gestão e condução de projetos de conteúdo.
- Interface com clientes, agências, Comercial, Social, Audiovisual, produtoras e fornecedores.
- Elaboração de reports, apresentações pós-projeto e cases.
- Acompanhamento de indicadores e resultados de projetos.
- Capacidade de transformar aprendizados e resultados em recomendações para novos ciclos e oportunidades.
- Visão multiplataforma e capacidade de conectar oportunidades editoriais e comerciais.
Diferenciais:
- Experiência com projetos de Branded Content para grandes marcas.
- Vivência em veículos de comunicação, produtoras, agências, empresas de mídia ou áreas de conteúdo.
- Experiência com conteúdo editorial e comercial para TV.
- Conhecimento de formatos e tendências do mercado de conteúdo, mídia e entretenimento.
- Experiência na construção de cases e apresentações de resultados.
- Conhecimento sobre comportamento de audiência, formatos digitais e integração entre diferentes plataformas.
- Boa capacidade de apresentação, storytelling e relacionamento com stakeholders.
Informações Adicionais:
- Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
- Equipamento próprio.
- Modelo de trabalho híbrido – São Paulo/SP.
- Disponibilidade para encontros presenciais 1 a 2 vezes por semana, no cliente, localizado na Vila Olímpia – JK Iguatemi.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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