Analista Financeiro/Fiscal - Híbrido (Palhoça - Sc)
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Score da Vaga
100 pontosSomos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de talentos e estamos conduzindo o processo seletivo para uma empresa do segmento de cosméticos e beleza feminina, que vive um momento de crescimento acelerado e expansão de suas operações.
Com mais de 6 anos de atuação, a empresa vem conquistando espaço no mercado digital, ocupando atualmente a 3ª posição no ranking nacional de vendas do TikTok Shop, além de atuar por meio de e-commerce próprio, Shopee e outros marketplaces.
Buscamos um(a) Analista Financeiro/Fiscal para atuar nas rotinas de contas a pagar, conciliações financeiras, DRE e emissão de notas fiscais de vendas e remessas do e-commerce, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos.
Procuramos um profissional analítico, organizado, proativo e com autonomia, que tenha facilidade para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de operações, e queira crescer junto com uma empresa em plena expansão.
Responsabilidades
- Realizar a gestão de contas a pagar, incluindo pagamentos recorrentes, pontuais e agendamentos financeiros;
- Manter os lançamentos financeiros atualizados no ERP Bling, garantindo a correta conciliação das movimentações;
- Conferir diariamente o faturamento dos pedidos do e-commerce, validando a emissão correta das notas fiscais no Bling;
- Emitir notas fiscais de vendas, transferências entre centros de distribuição, reenvios e remessas para terceiros;
- Atualizar e acompanhar planilhas de controle de custos, produtos e despesas operacionais;
- Apoiar a elaboração, conferência e análise da DRE mensal;
- Elaborar relatórios financeiros e acompanhar indicadores de desempenho da operação;
- Prestar suporte às rotinas administrativas e financeiras da empresa;
- Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação dos processos financeiros e fiscais.
Requisitos
- Ensino superior completo (desejável superior em Administração, Gestão Financeira, Contabilidade ou áreas correlatas);
- Experiência com Bling;
- Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets;
- Experiência anterior com rotinas financeiras;
- Experiência anterior com setor fiscal (notas fiscais de venda / remessa / transferência / NFs para terceiros);
- Residir próximo á região de Palhoça para atuação híbrida.
Diferenciais
- Experiência com financeiro/fiscal em empresas de e-commerce.
Mais Informações
- Horário: Segunda a sexta-feira das 09h às 12h e das 13h às 18h
- Modelo de contrato: CLT
- Modelo de trabalho: Híbrido (sendo 3x na semana presencial)
- Localização: Pagani - Palhoça/SC
- Remuneração: entre R$3.800,00 a R$4.500,00 (a depender da experiência)
- Benefícios:
VA no Cartão Flash de R$800,00;
VT ou auxílio combustível de R$150,00 / mês;
Wellhub;
Dayoff + R$100,00 de saldo livre no cartão Flash.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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